За 7 месяцев более 85 000 человек выехали на заработки за границу

Согласно статистике, Япония по-прежнему остается рынком, принимающим наибольшее количество работников (41 139 работников), за ней следуют Тайвань (Китай) (36 956 работников), Южная Корея (1 799 работников), Китай (1 024 работника), Сингапур (800 работников), Венгрия (802 работника), Румыния (537 работников) и другие рынки.

В последние годы Япония всегда была рынком, который получал больше всего рабочей силы, поскольку это рынок с привлекательными условиями труда и доходов, а также открывающий много возможностей трудоустройства для вьетнамских рабочих.

Япония по-прежнему остается рынком с наибольшим числом работников — 41 139 человек.

В июле 2023 года Департамент по управлению зарубежной рабочей силой ( Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов ) и провинция Вакаяма подписали Меморандум о взаимопонимании по основным правовым основам приема вьетнамских рабочих для работы в Японии.

В настоящее время в связи с нехваткой человеческих ресурсов в провинции Вакаяма проводится политика по содействию обучению и приему вьетнамских стажеров, отдельных квалифицированных рабочих и инженеров для прохождения практики и работы в Японии.

Благодаря Рамочному меморандуму о взаимопонимании по трудовому сотрудничеству между двумя сторонами вьетнамские работники могут проходить практику и работать в рамках вьетнамского и японского законодательства, продвигая сильные стороны каждой стороны и извлекая выгоду из мероприятий по сотрудничеству.

Правительство префектуры Вакаяма будет содействовать созданию механизмов поддержки и ухода для вьетнамских рабочих, проходящих стажировку и работающих в провинции. Министерство труда, инвалидов и социальных дел создаст каналы связи для понимания ситуации и сотрудничества в решении возникающих вопросов, защищая законные права и интересы вьетнамских рабочих.

В последнее время правительство Японии внедряет меры по совершенствованию политики, позволяющие высококвалифицированным иностранным работникам оставаться в стране на длительный срок, а также расширяет профессиональную группу для Программы иммиграции специалистов с особыми навыками № 2.

Соответственно, Япония решила расширить список отраслей, не требующих отработки для получения статуса резидента по определенным навыкам, еще на 9 отраслей пищевой промышленности и общественного питания, увеличив тем самым количество отраслей и профессий, в которых иностранные работники могут работать в течение длительного времени, до 12.

Министр занятости и труда Южной Кореи Ли Чжон Сик наблюдает за рабочими, соревнующимися в профессиональном конкурсе.

По данным Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, это возможность увеличить число вьетнамских рабочих, повысить размер пособий и открыть возможности для долгосрочного проживания.

Помимо Японии, Корея также является ключевым рынком, который многие вьетнамские рабочие выбирают из-за высоких доходов и культурной близости. Средний доход работников составляет от 1500 до 2000 долларов США в месяц.

В июне от имени правительства Вьетнама министр труда, инвалидов и социальных вопросов Вьетнама Дао Нгок Зунг и министр занятости и труда Кореи Ли Чжон Сик подписали Меморандум о взаимопонимании (МОВ) по отправке и приему вьетнамских рабочих для работы в Корее в рамках Корейской системы разрешений на трудоустройство иностранных работников (программа EPS).

Благодаря тесному и эффективному сотрудничеству между двумя министерствами программа EPS была реализована эффективно, справедливо, объективно и прозрачно, что позволило создать множество высокооплачиваемых рабочих мест для вьетнамских работников, а также внести вклад в развитие корейских предприятий.

Ссылка на источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hon-85000-lao-dong-di-lam-viec-nuoc-ngoai-trong-7-thang-20230803093422401.htm