5 октября Департамент по управлению зарубежной рабочей силой Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов, говоря о ситуации с отправкой вьетнамских рабочих на работу за границу, заявил, что, по данным, предоставленным предприятиями, за последние 9 месяцев количество рабочих, отправленных за границу, достигло 101,37% от плана 2023 года.
В сентябре 2023 года общее число работников, работающих за рубежом, составило 14 273 человека, в том числе 5 042 женщины.
Наибольшее количество рабочих было отправлено в Японию (8475 рабочих, из которых 3831 женщина), далее следуют Тайвань (4512 рабочих, из которых 1391 женщина), Южная Корея (505 рабочих, из которых 47 женщин), Китай (198 рабочих-мужчин), Венгрия (146 рабочих, из которых 90 женщин), Сингапур (51 рабочий-мужчина), Малайзия (34 рабочих, из которых 10 женщин) и другие рынки.
В последние годы Япония всегда была рынком, принимающим больше всего рабочей силы (Фото: Нгуен Сон).
Таким образом, за первые 9 месяцев 2023 года общая численность вьетнамских работников, работающих за рубежом, составила 111 507 человек (в том числе 38 816 женщин), что соответствует 101,37% от плана. В частности, в 2023 году отрасль планирует отправить на работу за рубеж по контракту 110 000 вьетнамских работников.
Достигнутые результаты составили 108,23% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (за первые 9 месяцев 2022 года общее количество вьетнамских работников, работающих за рубежом, составило 103 026 человек).
Япония по-прежнему занимает лидирующие позиции на рынке труда, принимая вьетнамских рабочих: на ее территории трудятся 55 690 человек (из них 23 758 женщин).
В последние годы Япония всегда была рынком, который получал больше всего рабочей силы, благодаря привлекательным условиям труда, доходам и открытию множества возможностей трудоустройства для вьетнамских рабочих.
В июле прошлого года Департамент по управлению зарубежной рабочей силой и провинция Вакаяма (Япония) также подписали Меморандум о взаимопонимании по основным правовым основам приема вьетнамских рабочих для работы в этой стране.
Помимо Японии, Тайвань (Китай) и Южная Корея также являются традиционными рынками с большим количеством вакансий для вьетнамских рабочих. За последние 9 месяцев на Тайвань прибыли 46 166 рабочих (из них 13 733 женщины), а в Южную Корею – 2449 рабочих (из них 100 женщин).
Остальные рынки включают Китай с 1361 работником, Венгрию с 1148 работниками (из них 551 женщина), Сингапур с 1015 работниками-мужчинами, Румынию с 705 работниками (из них 84 женщины) и другие рынки.
По данным Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов , наряду с расширением рынка будет уделяться внимание повышению качества рабочей силы, выезжающей за рубеж. Для достижения этой цели предприятиям, экспортирующим рабочую силу, также необходимо активнее повышать качество кадрового потенциала.
В частности, необходимо усилить связь профессионального образования с направлением вьетнамских рабочих на работу за рубеж, создать тесные связи между предприятиями сферы услуг, отправляющими работников на работу за рубеж, и школами и учреждениями профессионального обучения, чтобы иметь источник рабочей силы, соответствующий требованиям и условиям иностранных партнеров.
Ссылка на источник
Комментарий (0)