В профсоюзе инвестиционно-строительного акционерного общества «Чынг Тхань» насчитывается 45 членов профсоюза, в том числе 9 членов партии. Выполняя указание партийной ячейки компании по изучению и следованию примеру «Дяди Хо», профсоюз организовал проведение этого исследования среди всех членов и должностных лиц профсоюза, связав изучение и следования примеру «Дяди Хо» с поставленными задачами и проведением кампаний и акций по соперничеству, организованных Федерацией труда на всех уровнях. Пропаганда осуществляется в соответствующих формах, таких как: по информационным каналам, посредством распространения документов по внедрению для ознакомления членов профсоюза, посредством записи и трансляции лекций преподавателя Хоан Чи Бао для прослушивания членами профсоюза.
Г-н Куонг ремонтирует машины в подразделении.
Профсоюз компании разработал план по распространению и пропаганде среди членов профсоюза содержания и методов обучения и следования принципу «Дяди Хо». В частности, обучение преимуществам экономии рабочего времени, экономии топлива для предотвращения отходов и потерь, эффективного управления, надежной защиты оборудования и рабочих инструментов... В частности, экономия на некоторых расходах для сбора средств на поддержку членов профсоюза в сложных жизненных обстоятельствах во время праздников и Тэта; поддержка семей членов профсоюза во время похорон, свадеб...
Г-н Фан Чонг Ку, председатель профсоюза инвестиционно-строительной акционерной компании «Trung Thanh», отметил, что раньше после каждой ежегодной конференции профсоюз компании проводил итоговый вечер, но теперь профсоюз выплачивает членам профсоюза деньги на обед. Это позволило снизить расходы на организацию питания, особенно ограничив употребление алкоголя, что приводит к проблемам с дорожным движением и безопасностью труда.
С начала 2024 года профсоюз выделил почти 50 миллионов донгов в поддержку г-на Нгуена Ван Нгока, водителя, попавшего в дорожно-транспортное происшествие; вручил 53 подарка 53 членам профсоюза и работникам по случаю Лунного Нового года на общую сумму более 18,1 миллиона донгов. Кроме того, профсоюз вручил 10 подарков, каждый стоимостью 300 000 донгов, 10 членам профсоюза и работникам, находящимся в затруднительном положении (с доходом ниже среднего)...
Благодаря хорошей пропагандистской работе, сознание и действия членов профсоюза и рабочих претерпели глубокие изменения, оказавшие широкое влияние. Наиболее ярким примером является г-н Ла Дык Куонг, член партии, член профсоюза, инженер-механик компании. Недавно он стал единственным выдающимся членом профсоюза города, получившим Почетную грамоту от Провинциальной федерации труда за изучение и следование идеологии, морали и стилю дядюшки Хо.
Г-н Куонг рассказал, что перенял у дяди Хо самые простые и незначительные знания, такие как стиль работы в компании, отношение к работе и общение с коллегами. Особенно это касается осознания и ответственности в отношении бережливости. Будучи инженером-механиком, отвечающим за ремонт машин, оборудования и сотен типов транспортных средств и машин компании, он исследовал и успешно усовершенствовал ряд устройств для ремонта и замены поврежденного оборудования в транспортных средствах и строительной технике. Тем самым он способствовал экономии средств компании на закупку новых машин и оборудования.
Благодаря усилиям низовой профсоюзной организации и каждого члена профсоюза, низовой профсоюз компании активно содействует защите прав членов профсоюза. В настоящее время заработная плата и льготы членов профсоюза и сотрудников выплачиваются компанией в полном объеме и своевременно, при этом заработная плата составляет от 5 до 25 миллионов донгов на человека в месяц. Члены профсоюза соревнуются за то, чтобы быть хорошими работниками и креативными работниками, внося вклад в увеличение доходов компании из года в год. Компания имеет много крупных проектов и работ, выходящих за пределы провинции, таких как: Лонг Ан, Бакзянг , Лангшон... Каждый год председатель провинциального народного комитета награждает компанию Почетной грамотой как образцовое предприятие.
Источник
Комментарий (0)