Двое кандидатов, родившихся в 2001 году, рассматривались на должности учителей старших классов с зарплатой, вдвое превышающей обычную. Это первый случай, когда в Хошимине набирают персонал из числа отличников.
15 января г-н Тонг Фыок Лок, начальник отдела кадровой организации Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин, сообщил, что в рамках набора на государственную службу из числа отличников и молодых учёных в сферу образования поступило три заявки из 43. Квалифицированными кандидатами стали Чан Куанг Ань и Лыу Ань Хоа, оба родившиеся в 2001 году.
После прохождения проверки академических результатов и профессионально-технического собеседования в конце декабря 2023 года два кандидата были признаны успешными учителями математики и английского языка в старших классах.
«Департамент обсудит с рядом подходящих средних школ вопрос о назначении работы этим двум кандидатам, обеспечив им среду и условия для развития своих способностей», — сказал г-н Лок.
Кандидаты, отобранные по этой категории, в дополнение к заработной плате в соответствии с грейдом и уровнем будут получать дополнительную надбавку в размере 100% от своей заработной платы в течение 5 лет (т.е. около 8,5 млн донгов в месяц, не включая дополнительный доход).
Руководители распространяют информацию во время экзамена для учителей в городе Хошимин в августе. Фото: HN
В этот период город Хошимин также нанял сотрудника Центра содействия торговле и инвестициям из числа отличных студентов.
Это первый случай, когда Хошимин набирает преподавателей из числа отличников и молодых учёных в соответствии с правительственным указом № 140 от 2017 года. До этого Министерство образования и профессиональной подготовки нанимало преподавателей в соответствии с этим указом, но, по данным Министерства внутренних дел, к февралю 2023 года город не набирал ни одного преподавателя.
Причина в том, что Указ 140 предъявляет высокие требования к кандидатам. Кандидаты должны иметь диплом с отличием педагогического училища, быть моложе 30 лет и иметь третью премию на провинциальном конкурсе отличников или почетную грамоту на международном конкурсе отличников в период обучения в старших классах.
В настоящее время Хошимин является городом с самой широкой политикой поддержки учителей в стране. Помимо заработной платы, учителя получают дополнительный доход, установленный решением Народного совета города, в размере до 1,8 от должностного оклада в зависимости от должности и ранга. Таким образом, учителя в Хошимине могут зарабатывать от 6,8 до 22 миллионов донгов в месяц, в то время как средний доход учителей по стране составляет от 3,8 до 12,2 миллионов донгов.
В этом учебном году городу не хватает более 8000 учителей, но наняли всего 3600. Наиболее сложными для набора являются должности учителей музыки, изобразительного искусства, информационных технологий и технологий.
Ле Нгуен
Ссылка на источник
Комментарий (0)