Руководители Народного комитета провинции Лонг Ан ведут диалог с предприятиями, чтобы понять трудности и найти решения.
Все еще сталкиваемся со многими трудностями и проблемами
В условиях, когда экономическая ситуация в провинции продолжает сталкиваться со многими трудностями и вызовами из-за двойного воздействия как внешних факторов, так и внутренних ограничений, в последнее время провинция издала множество радикальных директив, совместно с населением и бизнес-сообществом единогласно преодолевая ограничения; превращая трудности в мотивацию, достигая целей социально-экономического развития.
Работа по привлечению, продвижению и поддержке инвестиций продолжает быть сосредоточенной и активно внедряться, принося положительные результаты. Было начато много крупных проектов, таких как Pepsi, Thai Tuan, Aeon,...
Департамент природных ресурсов и охраны окружающей среды активно координирует работу по решению проблем, связанных с землей (иллюстрация)
Помимо положительных моментов, согласно статистике, количество предприятий, ликвидированных или временно приостановленных в регионе, все еще относительно велико. Это показывает, что деятельность предприятий по-прежнему сталкивается со многими трудностями и вызовами. Некоторые предприятия сталкиваются с трудностями в сфере земли и строительства.
По словам представителя Hai Son Company Limited (округ Дукхоа), процесс инвестирования и эксплуатации всегда получал своевременную поддержку со стороны руководителей всех уровней. Однако компания все еще сталкивается с определенными трудностями, в основном связанными с вопросом оценки удельных цен на инфраструктуру и цен на землю для выполнения финансовых обязательств; некоторые процедуры по земельным вопросам для консультаций с секторами часто проходят очень медленно, поэтому есть надежда, что они будут ускорены;...
Кроме того, некоторые предприятия по-прежнему испытывают трудности с привлечением рабочей силы и высококвалифицированных человеческих ресурсов для обслуживания производства и бизнеса.
Представитель Chutex International Co., Ltd. (округ Дукхоа) - Эрнг Соу Нгох предложил соответствующим агентствам и секторам провинции разработать политику и решения для поддержки набора трудовых ресурсов в этом районе, поскольку в последнее время многие работники уволились, а набор персонала был затруднен, что повлияло на производственную и деловую активность.
По словам генерального директора Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. (округ Бен Лук) Синтии Хси, предприятиям необходима поддержка провинции, ее ориентирование и наличие подходящей стратегии обучения рабочей силы для удовлетворения растущего спроса в текущем и предстоящем периоде.
С другой стороны, предприятия также могут объединять и предоставлять соответствующие программы обучения для удовлетворения потребностей в рабочей силе и человеческих ресурсах; надеемся, что все уровни обратят внимание, окажут поддержку и будут сопровождать в реализации общей цели развития.
По данным акционерной компании Thang Loi Real Estate Group, подразделение реализует множество проектов в Лонг Ане. Среди них есть проекты, в рамках которых проводятся процедуры расчета платы за землепользование для определения финансовых обязательств, в частности, Проект по строительству технической инфраструктуры для малообеспеченных жилых районов в коммуне Дуклаптыонг, округ Дукхоа, по которому с июля 2022 года действует Решение о выделении земли 2-й фазы, однако спустя более 2 лет компетентный орган до сих пор не уведомил о размере платы за землепользование, подлежащей уплате.
Задержка в определении финансовых обязательств проекта существенно повлияла на ход разделения суб-книг и их передачу клиентам проекта, что привело к жалобам и искам со стороны групп клиентов. Поэтому Компания надеется, что Народный комитет провинции вскоре направит решение, чтобы Компания могла быстро выполнить свои финансовые обязательства в соответствии с правилами.
Объединяйтесь, чтобы преодолеть трудности
Полагая, что трудности предприятий являются также трудностями провинции, провинция всегда прислушивается к бизнес-сообществу и оказывает ему поддержку в устранении трудностей и препятствий.
В последнее время в провинции было много механизмов и политик для улучшения инвестиционной среды и поддержки бизнеса и инвесторов. Руководители провинции поручили департаментам, филиалам и населенным пунктам тесно координировать вопросы и группы связанных вопросов, чтобы устранить «узкие места» для бизнеса, создавая спокойствие в производственной и деловой активности.
Провинция уделяет особое внимание обучению и повышению качества человеческих ресурсов для удовлетворения потребностей предприятий в рабочей силе.
Что касается вопросов, связанных с землей, оценкой стоимости, финансовыми обязательствами и т. д., то, по данным Департамента природных ресурсов и окружающей среды, в настоящее время Департамент сосредоточен на рассмотрении, руководстве и координации с соответствующими агентствами и подразделениями с целью разработки конкретного плана и дорожной карты для процесса оценки финансовых обязательств, а также реализации процедур торгов для выбора подразделения по оценке стоимости земли для каждого проекта в провинции.
Утвержденный план будет опубликован для компаний, чтобы они могли его контролировать и понимать. Департамент будет координировать рассмотрение соответствующих правовых норм, проводить исследования в направлении назначения компаний для руководства наймом оценочной группы с полной законностью для внедрения, а затем представить в Совет по оценке провинции для повторной оценки сертификата компании с целью ускорения процесса внедрения;...
Директор Департамента труда, инвалидов и социальных дел Нгуен Хонг Май сообщил: Чтобы оказать поддержку и облегчить трудящимся в поиске информации и трудоустройстве, Народный комитет провинции поручил Департаменту труда, инвалидов и социальных дел координировать работу с соответствующими департаментами, филиалами, агентствами и подразделениями для сбора статистических данных и еженедельного обновления информации о потребностях предприятий провинции в профессиональном обучении и наборе рабочей силы на электронном информационном портале провинции и в приложении Long An Digital.
Для поддержки предприятий в подборе рабочей силы Департамент внедряет и внедряет решения для дальнейшей координации с соответствующими департаментами и филиалами с целью еженедельного обобщения и обновления потребностей предприятий провинции в обучении рабочей силы и подборе рабочей силы, что облегчает поиск информации о подборе персонала на предприятиях, а также профессиональной подготовке и поиске работы для сотрудников.
Департамент поручил Центру по трудоустройству Лонгана организовать ярмарки вакансий, широко информировать местных работников о потребностях предприятий в кадрах; мобилизовать предприятия для повышения заработной платы, разумных стимулов, таких как премии, командировочные, пособия на проживание и другие виды поддержки, организовать автобусные перевозки и т. д. для обеспечения безопасности работников на рабочих местах, а также для привлечения рабочей силы из соседних провинций.
В частности, Департамент уделяет особое внимание реализации программы подготовки кадров для удовлетворения потребностей промышленного и сельскохозяйственного развития провинции в соответствии с Постановлением № 12-NQ/TU от 15 апреля 2021 года Исполнительного комитета провинции с целью формирования и развития кадровых ресурсов провинции, особенно высококачественных кадровых ресурсов.
В частности, ориентация обучения по профессиям, связанным с потребностями предприятий, инвестирующих в высокотехнологичные отрасли, такие как энергетика, точная механика, электротехника, электроника, телекоммуникации, автоматизация и т. д. Внедрять инновации и повышать качество действующих учреждений профессионального образования, а также развертывать совместное обучение по профессиям, по которым предприятиям требуются высококвалифицированные кадры, которые еще не подготовлены провинциальными школами, особенно по профессиям в области высоких технологий, полупроводниковой техники и т. д.
Заместитель председателя Народного комитета провинции - Хюинь Ван Сон подчеркнул, что, хотя в провинции было много механизмов и политик для улучшения инвестиционной среды и поддержки бизнеса, она не смогла полностью решить все трудности инвесторов и бизнеса. Провинция продвигает и продолжает продвигать синхронную реализацию планов и программ действий для социально-экономического развития, решений по улучшению инвестиционной среды радикальным и единым образом по всему содержанию, с фокусом и ключевыми моментами.
В то же время провинция также надеется продолжить получать инициативы и предложения от бизнес-сообщества, которые соответствуют практической ситуации в провинции на каждом этапе, продолжая устранять трудности и препятствия, чтобы предприятия могли эффективно инвестировать и устойчиво развиваться вместе с Лонг Ан.
Народный комитет провинции поручил Департаменту планирования и инвестиций председательствовать и координировать работу с соответствующими подразделениями для продолжения рассмотрения, мониторинга и побуждения к решению рекомендаций и предложений предприятий, связанных со многими секторами и уровнями. Соответствующие департаменты, сектора и населенные пункты активно координируют работу с предприятиями для устранения и полного устранения трудностей и препятствий, создавая благоприятные условия для предприятий, чтобы они чувствовали себя в безопасности в производственной и деловой деятельности./.
Чау Сон
Источник: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html
Комментарий (0)