«Благодаря работе фрилансером я постоянно совершенствую свои навыки. Я не только финансово независим, но и могу помогать семье и расширять социальные связи», — говорит Ле Ич Ми (22 года, из Тхыа Тьен, Хюэ ).
Возможности переплетаются с проблемами
Америка — независимый иллюстратор, известный как Лим.
Определив свою страсть ещё в детстве, Ми выбрал обучение в Университете архитектуры в Дананге и начал заниматься иллюстрацией в 2020 году. Всего за 4 года в его активе уже немало проектов для известных брендов компьютеров и молочного чая. Примечательно, что все они реализованы онлайн. Ми не ограничивается определённым рабочим пространством, поскольку для него важно поддерживать связь с клиентами. Благодаря своему комфортному мышлению он вдохновляется на творчество, тем самым повышая эффективность работы.
Ле Их Май полагает, что молодые люди, работающие фрилансерами, будут соблюдать дисциплину, даже если рядом нет начальника или коллег, им все равно придется выполнять поставленные задачи осознанно.
Хюинь Кань Луан (21 год) был принят на работу веб-программистом в компанию Neo Prototype Company (Канада) в середине 2023 года. Студент, изучающий программную инженерию, отметил, что ему повезло, ведь, несмотря на удалённую работу, всё взаимодействие между компанией и сотрудниками было очень удобным. «Я получил доступ к новым знаниям об искусственном интеллекте и улучшил навыки общения на английском», — сказал Луан. Благодаря стабильному доходу Луан может самостоятельно оплачивать обучение и проживание, не завися от семьи. Из-за разницы во времени между двумя странами ему нужно лишь грамотно всё организовать, чтобы не отвлекаться от учёбы и здоровья, особенно при онлайн-встречах.
Как и для многих других фрилансеров, для Кхань Луана компьютеры и смарт-устройства просто необходимы.
Постоянно обновляйтесь
Географические барьеры постепенно устраняются, создавая условия для того, чтобы фрилансеры стали неотъемлемой частью рынка труда. Нгуен Ву Ан (проживающий в Хошимине) проработал более 7 лет в крупных и мелких компаниях на разных уровнях, прежде чем стать штатным фрилансером. Этот выбор соответствует личности и желаниям парня из 9x. Ан сказал, что именно связи и успехи по старым проектам открывают путь для многих новых проектов, которые соответствуют его сильным сторонам и целям. Ан добился успеха в разработке продуктов для таких иностранных компаний, как ReShare App (Австралия), Subtrux Marketplace (Австралия), Wylde App (Австралия), EventCHI App (Нидерланды)... По сравнению с его предыдущей офисной работой, фриланс помогает ему раскрыть свой потенциал. Нгуен Ву Ан понимает: Увлеченность дизайном и знание технологий — это преимущество, но нельзя пренебрегать обновлением новых знаний, если хочешь продолжать создавать продукты, которые приносят долгосрочную ценность обществу.
Ву Ан все более четко позиционирует себя, он верит: «Если мотивация исходит из любви, верь, что каждое решение всегда будет правильным».
Мечта Ле Ич Ми — стать известным иллюстратором и получить признание множества клиентов. Он готов присоединиться к одной компании, чтобы накопить знания и опыт. Кхань Луан продолжает совершенствовать свои знания иностранных языков, чтобы уверенно взаимодействовать с международными партнёрами и смело использовать возможности трудоустройства на международном рынке труда в будущем.
По данным Главного статистического управления, к 2025 году представители поколения Z, как ожидается, составят треть трудоспособного населения Вьетнама и окажут значительное влияние на тенденции в сфере труда внутри страны. Это особый человеческий ресурс, с совершенно иным мышлением и потребностями по сравнению с предыдущими поколениями. Уровень их амбиций, креативности и самостоятельности выше, и фрилансеры являются идеальным выбором для многих представителей поколения Z. Распространенные причины: фрилансеры имеют гибкий контроль над своей работой, могут выбирать любимые проекты, работать над несколькими проектами одновременно в зависимости от производительности и могут свободно пробовать новое. С другой стороны, возможность работать в международных компаниях, не покидая страну, ещё более привлекательна для многих. Даже без пристального контроля со стороны руководства фрилансерам необходимо чувство ответственности, развивать свои трудовые способности, постоянно самообучаться и совершенствовать свои навыки, чтобы эффективно справляться с работой. У фрилансеров часто нет полисов социального обеспечения, медицинского страхования, полисов социального страхования или специальных трудовых договоров, поэтому молодым людям следует быть осторожными при согласовании условий труда, чтобы избежать неблагоприятных условий.
Комментарий (0)