С 2020 года фриланс стал идеальным вариантом для молодых людей, которые ищут комфортную по времени, условиям и месту работу, приносящую высокий доход. В связи с этим многие офисные работники решили уйти из компании, отказавшись от административной работы и став фрилансерами.
Однако в настоящее время эта группа «жаждет» вернуться в офис.
Больше нет достаточно денег , чтобы поддерживать личную жизнь
Г-жа Хиен Транг (28 лет, проживает в Хошимине) рассказала, что с начала пандемии COVID-19 и до настоящего времени она жила исключительно за счет написания контента на фрилансе.
Она соглашается писать сценарии для реалити-шоу, монтировать прямые трансляции, писать рекламные статьи, участвовать в производственных проектах на ТВ или в медийных кампаниях... Все вышеперечисленные работы приносят г-же Транг ежемесячный доход в размере не менее 20 миллионов донгов.
Однако за последние 4 месяца ее доход составил лишь половину, а иногда и 1/4 от прежнего.
Находящаяся в такой же ситуации г-жа Чау Нгуен (26 лет, жительница Хошимина) сказала, что, когда она уволилась с работы во время пандемии COVID-19, ей повезло, что ее бывший начальник порекомендовал ей работу в стартапе в качестве контент-продюсера и во многих других медиакомпаниях.
Постепенно, благодаря своим связям, г-жа Чау стала фрилансером на многих должностях, таких как построение каналов связи, организация мероприятий... с довольно высоким доходом.
«Однако с начала года бывают месяцы, когда моего дохода хватает только на оплату аренды и еды, поэтому мне приходится полагаться на родителей», — сказала г-жа Чау.
Г-н Хиен Нго (25 лет, дизайнер из Хошимина) также признался, что его внештатная работа, которая раньше приносила ему стабильный доход, теперь не позволяет ему покрывать основные расходы на проживание.
Рынок «сух» для фрилансеров
Г-н Хиен Нго поделился, что если в прошлом году клиенты ежемесячно обращались к нему за помощью по 3–4 проектам, то теперь ему приходится активно «разыскивать» работу повсюду, но все равно не удается ее найти.
«Лично я считаю, что в условиях экономического спада фрилансеры представляют собой группу работников, подверженную наибольшему риску. Компании стараются максимально эффективно использовать свои человеческие ресурсы и не настолько глупы, чтобы тратить больше средств на найм дополнительного внешнего персонала, поэтому всё становится крайне сложно», — сказал г-н Хиен Нго.
Вскоре молодой человек задумал искать официальную работу. Однако надежды всё ещё не было, поскольку рынок труда был неблагоприятным.
Понимая, что не сможет поддерживать прежний уровень жизни, г-жа Хиен Транг хотела вернуться в офис. Однако, учитывая её опыт работы во многих сферах и отсутствие специализации на одной должности, ей было сложно убедить работодателей.
Чтобы заработать, г-жа Хиен Транг принимает небольшие заказы от стартапов. По её словам, компания сократила некоторые несущественные должности, поэтому, когда есть работа, они передают её на аутсорсинг и оплачивают её по проектам. Однако большинство работ всегда обходится недорого, поскольку бюджет небольшой, а сами фрилансеры неторопливы, поэтому им приходится с этим мириться.
«Несколько лет назад мой доход был в 4-5 раз выше, чем сейчас, потому что крупные корпорации часто хорошо платят за качественную работу. Однако сейчас я не вижу ни одной компании с полноценной системой управления персоналом, которая нанимала бы фрилансеров для ускорения процесса», — сказала г-жа Хиен Транг.
Недавно Статистическое управление города Хошимин сообщило, что за первые 5 месяцев года оно получило 47 400 заявлений на пособие по безработице и вынесло решения о предоставлении пособия по безработице 43 409 работникам, имеющим на него право.
Если вычесть данные о выплатах по страхованию от безработицы за первые 4 месяца года, то только в мае в городе было зарегистрировано более 15 000 заявлений на получение пособия по безработице.
Ссылка на источник
Комментарий (0)