Не бойтесь неудач, принимайте большие вызовы.

Это то, чем поделилась г-жа Макико Оно (64 года), президент и генеральный директор Suntory Beverage and Food Group (Япония). Г-жа Оно вошла в десятку лучших в списке «100 самых влиятельных женщин Азии» 2024 года по версии журнала Fortune Magazine (США).

Разрушение «стеклянного потолка»

Рост Макико Оно по карьерной лестнице в Suntory Beverage and Food, многонациональной корпорации, специализирующейся на производстве и торговле продуктами питания, напитками и закусками, является редкостью для Японии — страны, которая «отстает» от других стран в плане гендерного равенства.

Ее упорство и настойчивость сделали ее исключением из нормы для японских женщин в 1980-х годах, когда женщины-работницы должны были увольняться с работы после замужества. Она получила степень магистра делового администрирования в Международном институте развития менеджмента. В 1982 году, вскоре после прихода в Suntory, Макико Оно была назначена в команду, которая возглавила первую успешную заявку японской компании на французскую винодельню Château Lagrange в регионе Бордо. В 1991 году она работала в Париже в Suntory France. В 2001 году она стала директором по маркетингу японского бренда мороженого HäagenDazs, в котором Suntory принадлежало 40% акций.

Г-жа Оно была назначена генеральным директором Orangina в 2020 году и возглавила подразделение устойчивого развития Suntory в январе 2022 года. В марте 2023 года г-жа Макико Оно официально заняла должность президента и генерального директора Suntory Group. Она стала первой женщиной, возглавившей бренд стоимостью 1000 миллиардов иен, с более чем 200 дочерними компаниями и десятками тысяч сотрудников по всему миру.

Рабочая среда в Suntory Group

История успеха г-жи Оно не может быть упомянута без упоминания корпоративной культуры «yatte minahare» (смейте думать, осмеливайтесь делать): дух не сдаваться, смейте мечтать и быть готовым к вызовам каждого члена Suntory. Это также создает долгосрочную силу для этого предприятия, чтобы покорять новые высоты. Г-жа Оно видит большой потенциал для развития Suntor на зарубежных рынках. Например, на европейском рынке энергетические напитки, кофе и чай выбирают многие люди, но Suntory в настоящее время отсутствует на этом рынке.

Поэтому одним из первых действий Оно стал поиск путей расширения рынка и продвижения продукции Suntory в странах, где она еще не была. В августе 2023 года Suntory открыла подразделение по производству готовых к употреблению алкогольных и безалкогольных напитков под названием Suntory Oceania в Австралии и Новой Зеландии.

Журнал Time (США) назвал ее одной из «Женщин года» в 2023 году. Она вошла в десятку лучших в списке «100 самых влиятельных женщин Азии» в 2024 году по версии журнала Fortune.

Создание условий для развития женщин

По данным Tokyo Shoko Research, из 1802 компаний, которые в настоящее время котируются на Токийской фондовой бирже, менее 1% имеют женщин-генеральных директоров. «В таких крупных компаниях, как Suntory, очень мало женщин на руководящих должностях. Поэтому рост числа женщин-предпринимателей, занимающих посты генеральных директоров, станет источником вдохновения и окажет большое влияние на бизнес», — сказала Акико Кодзима, эксперт Японского исследовательского института.

Г-жа Макико Оно и коллеги во Франции

«Когда появится возможность, попробуйте. Даже если вы потерпите неудачу, примите вызов, смиритесь с ним, проявите упорство и никогда не сдавайтесь. Даже если вы потерпите неудачу, вам не придется страдать от этого до конца жизни, поэтому примите вызов с открытым умом».

Г-жа Макико Оно — президент и генеральный директор Suntory Beverage and Food Group

«В индустрии напитков и ликероводочных изделий традиционно доминируют мужчины, поэтому назначение Suntory на должность генерального директора женщины является символическим шагом, поскольку это сигнал о том, что руководство серьезно относится к вопросу разнообразия состава совета директоров», — заявила Айса Огоши, управляющий фондом JPMorgan Asset Management из Токио.

Генеральный директор Макико Оно была в авангарде усилий по привлечению большего количества женщин-руководителей в группу. Suntory стремится к тому, чтобы к 2030 году 30% руководящих должностей занимали женщины, по сравнению с 13%, когда Оно заняла высшую должность. Она открыто заявляла о том, что работающим женщинам нужно дать время на воспитание детей и поощрять молодых женщин заниматься бизнес-карьерой. «Среда должна меняться, чтобы женщины с семьями могли себе позволить это. Достичь этих целей еще предстоит долгий путь, но это возможность для нас бороться и делать все возможное. Карьерные возможности теперь стали более справедливыми. Поэтому я надеюсь, что женщины не сдадутся и воспользуются любой возможностью, которая им предоставится», — сказала Оно.

Источник: Reuters, Financial Times

Источник: https://pnvnweb.dev.cnnd.vn/nu-ceo-tap-doan-noi-tieng-nhat-ban-dung-so-that-bai-hay-duong-dau-voi-thach-thuc-lon-20241226144344935.htm