Dong Nai создает среду, объединяющую предприятия и работников

В настоящее время многие производственные и торговые предприятия в Донгнай испытывают потребность в привлечении высококвалифицированной рабочей силы для удовлетворения потребностей в технологическом преобразовании и расширении производства.

Предприятия обсуждают потребности в кадрах со студентами провинции. Фото: Н. Лиен

Эту проблему должны решать не только предприятия, но и соответствующие департаменты и филиалы, а также руководители провинций на пути к привлечению и созданию благоприятной инвестиционной среды для прихода предприятий в Донгнай .

Высокий спрос на рабочую силу

По данным Министерства финансов, к концу мая 2025 года Донгнай продолжит оставаться привлекательным местом для отечественных и иностранных инвесторов. В том числе, привлечение инвестиций от отечественных предприятий в 31 проект составило более 8,1 трлн донгов; привлечение прямых иностранных инвестиций (ПИИ) достигло более 100 проектов с общим объемом инвестиций более 1,2 млрд долларов США. На сегодняшний день в Донгнай реализуется более 2,8 тыс. отечественных и иностранных инвестиционных проектов.

Инвестиционные проекты в Донгнай реализуются в основном в следующих областях: производство полупроводников, электротехнических и электронных компонентов, машиностроение, текстильная промышленность, производство сборных металлических изделий и т. д. В списке отраслей, представляющих риск загрязнения окружающей среды или требующих больших трудозатрат, нет проектов, соответствующих критериям передовых технологий, что соответствует политике провинции по привлечению инвестиций.

Инвесторы, вкладывающие капитал в Донгнай, всегда уделяли внимание потребностям провинции в рабочей силе, обеспечивая тесное взаимодействие между предприятиями, поставщиками рабочей силы и местными органами власти. По сравнению с аналогичным периодом 2024 года индекс использования рабочей силы на предприятиях вырос почти на 5%. В частности, спрос на рынке труда в негосударственных предприятиях и предприятиях с прямыми иностранными инвестициями рос высокими темпами – на 5–7,6%.

Ле Тхи Нгок Транг, директор по персоналу японской компании Tiger Vietnam Co., Ltd. (Tiger VN), рассказала, что Tiger VN специализируется на производстве и продаже бытовой электротехники и товаров для дома. В Tiger VN работает более 600 человек; с начала года компания наняла около 200 неквалифицированных рабочих.

По словам г-жи Транг, большинство японских предприятий в настоящее время испытывают острую потребность в более квалифицированных кадрах для удовлетворения потребностей производства продукции в таких отраслях, как электроника, точная механика, пищевая промышленность и т. д. В целом, согласно плану, в 2026 году Tiger VN расширит свои инвестиции и должна будет нанять около 200 дополнительных квалифицированных кадров.

Создайте среду, объединяющую предприятия и сотрудников

Недавно в провинции Донгнай была организована встреча по обмену человеческими ресурсами между студентами университетов и колледжей провинции и предприятиями. На встрече многие предприятия объявили о своих потребностях в кадрах, а также об условиях работы на предприятиях. Многие предприятия напрямую встретились и обменялись опытом со студентами университетов и колледжей провинции.

Представитель компании Tokin Electronics Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Лонгбинь, г. Бьенхоа) отметил, что в условиях, когда предприятия концентрируют усилия на модернизации производственных технологий для удовлетворения потребностей рынка, особенно ведущих мировых рынков, таких как европейские страны, США, Япония и др., растёт спрос на высококвалифицированную рабочую силу. Помимо потребности в высококвалифицированных кадрах для удовлетворения спроса на модернизацию производственных технологий, многие предприятия обеспокоены нехваткой рабочей силы, поскольку северные провинции в настоящее время активно привлекают инвестиции. Многие предприятия с крупными проектами, нуждающиеся в рабочей силе, инвестируют средства в промышленные парки на севере. Многие работники из северных и центральных провинций, работающие в Донгнай, вернулись в свои родные города, чтобы быть ближе к семьям и сократить расходы на проживание. Поэтому прогнозируется, что в ближайшем будущем дефицит рабочей силы на предприятиях сохранится. Предприятиям крайне необходима координация для обеспечения высококвалифицированной рабочей силой через учреждения профессионального обучения и организации провинции...

Член Постоянного комитета провинциальной партии, заместитель председателя Народного комитета провинции Зыонг Минь Зунг заявил, что Донгнай направляет ресурсы на достижение двузначного роста. Поэтому провинция крайне заинтересована в подготовке и развитии кадровых ресурсов, особенно квалифицированных специалистов в промышленном секторе, для повышения производительности и качества. Провинция требует от предприятий и бизнес-ассоциаций продолжать оказывать поддержку учебным заведениям провинции в подготовке и развитии высококвалифицированных кадров, способствуя повышению качества кадровых ресурсов для удовлетворения потребностей предприятий в промышленных парках провинции.

Нгок Лиен

Источник: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202506/dong-nai-tao-moi-truong-ket-noi-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-9df132b/