В 2024 году компания Quang Ninh Power Company была награждена Народным комитетом провинции почётным знаком «Отличное предприятие», что стало результатом усилий, упорства и творческого подхода к преодолению трудностей. Компания Quang Ninh Power Company не только обеспечила стабильное электроснабжение крупнейшего угледобывающего промышленного центра страны, но и произвела сильное впечатление, быстро восстановив электроснабжение после урагана №3, устранив последствия аварии в более чем 460 000 домохозяйств, повредив более 3700 опор линий электропередачи и десятки трансформаторных подстанций. «Каждый сотрудник компании чётко понимает свою ответственность, предан своему делу и считает это честью для отрасли», — отметил председатель профсоюза компании Quang Ninh Power Company г-н Ву Хыу Чыонг.
Также единица Компания Viet Bac Mining Chemical Industry Company (MICCO), удостоенная чести быть признанной Народным комитетом провинции «Отличным предприятием» в 2024 году, продемонстрировала атмосферу конкуренции, которая передалась от руководителей к каждому сотруднику, став движущей силой повышения производительности, качества продукции и благосостояния сотрудников.
За последние три года объём производства компании превысил 235 000 тонн, выручка превысила 1 700 млрд донгов, а средний доход сотрудников превысил 15 млн донгов в месяц. В частности, профсоюз компании активно поддерживает профессиональные инициативы, направленные на внедрение инноваций в управлении, совершенствование технологий, обеспечение экологической безопасности, заботу о жизни людей и развитие персонала. «Конкуренция в MICCO — это не лозунг, а конкретные действия, которые мы делаем каждый день», — подчеркнул председатель профсоюза горно-химической компании Viet Bac Ву Нгок Тхинь.
Не только на производственных предприятиях, но и в административном секторе широко развёрнуто движение «Культурные учреждения и подразделения». В Центре услуг провинциальной государственной администрации, который считается локомотивом административно-процессуальной реформы в провинции, культура работы, служебный дух и административная дисциплина всегда ставятся на первое место. «Мы считаем удовлетворённость сотрудников мерилом эффективности работы. Каждый сотрудник стремится к развитию стиля, этических норм, повышению квалификации и служебного духа», – поделилась специалист Центра услуг провинциальной государственной администрации г-жа Нгуен Нгок Йен.
Благодаря тесному сотрудничеству между профсоюзом и руководством подразделения Центр услуг губернского государственного управления постоянно совершенствует методы работы, модернизирует государственные услуги, создает «ярко-зелено-чисто-красивую» рабочую среду, применяет закрытые электронные процессы, создавая максимальные удобства для людей и предприятий.
Вышеприведенные результаты наглядно свидетельствуют о широком распространении движения за подражание, инициированного Провинциальной федерацией труда. К концу июня 2025 года во всей провинции насчитывалось 1072 учреждения, подразделения и предприятия, отвечающие культурным стандартам, 90% предприятий внедрили правила низовой демократии, а 80% – нормы цивилизованного образа жизни.
Ежегодно тысячи работников получают награды от низового до провинциального уровня. Широко организованы культурные и спортивные мероприятия, соревнования, выступления и т.д., что способствует созданию здоровой и сплоченной рабочей среды, вдохновляя на творчество как коллективы, так и отдельных сотрудников. В частности, многочисленные творческие инициативы, такие как «Культурно-спортивный кластер для работников», «После 8-го часа», «Пение для работников»… способствуют заботе о духовной жизни работников.
Параллельно с этим в промышленных парках и на предприятиях с прямыми иностранными инвестициями синхронно внедряются модели самоуправляемой безопасности, пропагандистская работа по формированию корпоративной культуры, кодексы поведения... что способствует созданию безопасной, дисциплинированной и дружелюбной рабочей среды. На сегодняшний день в провинции действуют 125 самоуправляемых групп безопасности и 325 самоуправляемых комитетов безопасности на предприятиях, что способствует укреплению роли автономии и самоуправления в обеспечении безопасности и порядка.
Практика внедрения показывает, что инициативы по подражанию «Выдающимся предприятиям» и «Культурным агентствам и подразделениям» в Куангнине не только способствуют повышению эффективности производства, бизнеса и административной реформы, но и создают гуманную и современную рабочую среду, способствуя успешной реализации цели быстрого и устойчивого развития, ставя человека в центр внимания.
Источник: https://baoquangninh.vn/dong-luc-cho-su-phat-trien-ben-vung-3366248.html
Комментарий (0)