Предприятия текстильной и швейной промышленности пытаются выплачивать бонусы к празднику Тет, несмотря на трудности, связанные с COVID-19

Не ожидая получить премию к празднику Тет, г-жа Оань, работница швейной фабрики в Линь Чунг (Тху Дык), была удивлена, узнав, что она получит премию в середине января 2024 года.

«Дела идут вяло, зарплаты снизились, но для нас все равно большая радость получать премию в размере 0,5 месяца», — сказала г-жа Оан.

По словам г-жи Оан, во время пандемии COVID-19 заказы были стабильными, и работникам приходилось работать сверхурочно по 1-2 часа каждый день. В этом году большинство сотрудников компании работали всего 8 часов, а в некоторые дни им даже удавалось уйти на 2 часа раньше.

Поздравляя работников с праздником Тэт, руководитель текстильной компании в Донгнай сказал, что в этом году компания достигла лишь 60% запланированной выручки и сократила штат на 30%, но всё равно постарается выплачивать каждому сотруднику 0,7% от его ежемесячной зарплаты. «Прибыль небольшая, но мы всё равно её компенсируем, чтобы выплачивать сотрудникам бонусы к Тэту, потому что в конце года они всё равно много покупают и тратят», — сказал генеральный директор этой компании.

Работники швейной фабрики в промышленном парке Тан До, Лон Ан . Фото: Куинь Тран

Достигнув 75% продаж по сравнению с прошлым годом, г-н Фам Ван Вьет, председатель совета директоров Viet Thang Jean Company Limited (VitaJean), отметил, что компании пришлось приложить немало усилий. Помимо увеличения экспорта, компания также «следовала тренду» на продажи в прямом эфире, чтобы увеличить прибыль.

«В этом году заказы резко упали, мы пытаемся найти способы создать рабочие места для сотрудников, но всё равно вынуждены сократить численность сотрудников на 7–8% по сравнению с 2022 годом. Однако по сравнению с общим уровнем по отрасли компания всё ещё прибыльна», — признался г-н Вьет.

По словам г-на Вьета, компания ежегодно выплачивает своим сотрудникам 1,5-месячную зарплату, а также дополнительные премии от профсоюза и премии по результатам работы. Таким образом, многие сотрудники, показывающие хорошие результаты, получают премию в размере 2-3 месяцев. В этом году размер премии был значительно урезан. Компания, насчитывающая более 3200 сотрудников, стремится выплачивать каждому сотруднику 13-месячную премию и дополнительные премии от профсоюза.

Для Vinatex Group, предприятия с самой большой численностью сотрудников в текстильной промышленности (почти 63 000 человек), в этом году максимальная премия в некоторых дочерних компаниях составляет около двух месячных окладов. Что касается подразделений, чьи выручка и прибыль не соответствуют ожиданиям, им будет выплачен 13-й оклад.

В настоящее время средняя заработная плата сотрудников Vinatex составляет 9,6 млн донгов на человека. Чтобы получить этот бонус для сотрудников, с начала года компании-участники запланировали и «сэкономили» доходы и прибыль на сумму около 1500 млрд донгов.

Оценивая Тэт-бонус в этом году, председатель Ассоциации текстильной, швейной, вышивальной и трикотажной промышленности города Хошимин Фам Суан Хонг заявил, что это сложная проблема для предприятий отрасли в конце года. По его словам, даже в период пандемии COVID-19 бизнес-деятельность не была столь сложной, как сейчас.

Поэтому убыточные предприятия не выплачивают сотрудникам премии. Однако большинство предприятий, даже выполняя лишь 50–70% плана, всё равно выплачивают сотрудникам праздничные премии в размере от 0,5 до 1 месячной зарплаты. Это также является распространённым явлением в данной отрасли. Этот уровень значительно снизился по сравнению с предыдущими годами. В компании Saigon 3 Garment Joint Stock Company, председателем которой является г-н Хонг, в этом году также будет выплачиваться 13-я месячная премия. Кроме того, профсоюзы предприятий продолжают выдавать сотрудникам подарочные наборы к празднику Тэт на сумму от 500 000 до 1 миллиона донгов.

По расчётам VnExpress, при средней зарплате работников швейной фабрики в 8,2–9 млн донгов в месяц минимальная зарплата рабочих составляет около 4 млн донгов, а максимальная — 10 млн донгов. Кроме того, для руководителей компаний бонус составляет около 20–40 млн донгов.

По словам г-на Хуна, в этом году на выручку текстильной и швейной промышленности повлияли многочисленные факторы геополитической ситуации. В то же время, объём заказов предприятий серьёзно сократился, рабочие сократили рабочий день, фабрики сократили мощности и даже закрылись. Внутреннее и мировое потребление снизилось, что затруднило для предприятий поиск «тысячи путей». Этот год также стал самым сложным для текстильной и швейной промышленности за многие годы. Согласно статистике, весь экспорт отрасли в этом году составил 40 миллиардов долларов США, что примерно на 12% меньше, чем в 2022 году.

Разделяя эту точку зрения, г-н Цао Хыу Хьеу, генеральный директор Вьетнамской национальной текстильной и швейной группы (Vinatex), заявил, что в 2023 году текстильные и швейные отрасли будут вынуждены постоянно меняться из-за непредсказуемых колебаний цен. Рынок развивается очень быстро, что приводит к росту издержек бизнеса. Он напомнил, что недавно многие судоходные компании изменили свои графики перевозок через Красное море после того, как йеменская группировка хуситов атаковала грузовые суда, что привело к изменению графиков судоходных компаний, увеличив сроки доставки на 7–10 дней и удвоив стоимость контейнерных перевозок.

Кроме того, цена за единицу каждого заказа также снизилась в среднем на 20–30%, особенно на базовые товары (рубашки, брюки), цены на которые снизились на 40–50% из-за конкуренции с конкурентами из Бангладеш и Индии. При этом требования к качеству и срокам поставки со стороны покупателей стали выше, чем раньше. Есть заказы, которые раньше доставлялись в течение месяца, а теперь требуют сокращения срока на треть, то есть в течение 7–10 дней. В это время предприятия вынуждены мобилизовать человеческие ресурсы и производственные линии, чтобы уложиться в сроки, поскольку в противном случае им придётся расторгнуть контракт и перейти к размещению заказов у ​​конкурентов.

«Раньше объём заказов достигал сотен тысяч единиц. Теперь же покупатели заказывают лишь очень небольшие партии — несколько десятков или несколько тысяч единиц за раз, но предприятиям всё равно приходится удовлетворять спрос, иначе они потеряют клиентов из-за конкурентов», — сказал г-н Цао Хуу Хьеу.

В условиях небольшого количества заказов компаниям приходится быть осторожными с каждым контрактом. В отличие от предыдущих лет, в третьем квартале этого года объём заказов резко упал, но в четвёртом снова вырос. Благодаря гибкому реагированию на нестандартные ситуации Vinatex и многим другим текстильным и швейным компаниям удалось переломить ситуацию в текущей непредсказуемой ситуации.

Прогнозируя ситуацию в текстильной и швейной промышленности на 2024 год, г-н Цао Хыу Хьеу заявил, что швейная промышленность улучшится со следующего года благодаря возросшему спросу на многих рынках, однако текстильная промышленность по-прежнему столкнется с трудностями в первой половине года.

Между тем, по словам г-на Фам Суан Хуна, в 2024 году текстильная промышленность будет чувствовать себя более комфортно, поскольку покупательская активность людей восстановится. Однако текстильная промышленность по-прежнему сталкивается с многочисленными проблемами, поскольку мировая ситуация и рынок нестабильны, а мировая война всё ещё продолжается и приводит к нестабильности.

Ти Ха - Ань Минь

Ссылка на источник: https://vnexpress.net/doanh-nghiep-det-may-gang-thuong-tet-du-kho-khan-hon-dot-covid-19-4695190.html