Обследование заработной платы было проведено в соответствии с недавно принятым Министерством труда, инвалидов войны и социальных вопросов решением № 1225/QD-BLDTBXH «О проведении обследования труда и заработной платы на предприятиях в 2024 году». Результаты обследования будут использованы для управления и публикации данных о среднем уровне заработной платы на рынке труда, чтобы предприятия и работники могли использовать их в качестве основы для переговоров о заработной плате.
Соответственно, Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов проведет расследование ситуации с предприятиями, корректирующими заработную плату при корректировке государством последней региональной минимальной заработной платы; влияния на издержки бизнеса; и уровня соблюдения предприятиями установленных норм.
Средняя заработная плата, оплата сверхурочных часов, структура заработной платы, самая низкая заработная плата работников в различных типах предприятий в 2023 и 2024 годах.
Согласно плану, опрос будет проведен на 3400 предприятиях в 18 провинциях и городах, представляющих 8 экономических районов страны с большим количеством предприятий и развитыми рынками труда.
В частности, в том числе: дельта Красной реки (город Ханой, город Хайфон, провинция Хайзыонг, провинция Бакнинь и провинция Виньфук); Северо-восток (Куангнинь); Северо-запад (Хоа Бинь); Северо-Центральный (Тханьхоа, Нгеан); Южное центральное побережье (город Дананг, Кханьхоа); Центральное нагорье (Дак Лак); Юго-восток (Хошимин, Донгнай, Биньзыонг , Ба Риа – Вунгтау) и дельта Меконга (Лонг Ан, город Кантхо).
Согласно положениям Трудового кодекса, минимальная заработная плата — это наименьший размер оплаты труда работников, выполняющих простейшую работу в нормальных условиях труда, обеспечивающий прожиточный минимум работникам и членам их семей в соответствии с условиями социально-экономического развития.
Минимальная заработная плата определяется регионом и объявляется правительством на основании рекомендаций Национального совета по заработной плате.
Ежегодно Национальный совет по заработной плате собирается, чтобы консультировать правительство по вопросам надлежащей корректировки минимальной заработной платы в целях обеспечения минимального уровня жизни для работников.
Недавно Национальный совет по заработной плате рекомендовал правительству издать указ 74/2024. Согласно этому указу, с 1 июля региональная минимальная заработная плата увеличится в среднем на 6% по сравнению с уровнем 2023 года.
Согласно Указу, в настоящее время применяется региональный минимальный размер оплаты труда: регион I – 4,96 млн донгов в месяц; регион II – 4,41 млн донгов в месяц; регион III – 3,86 млн донгов в месяц; регион IV – 3,45 млн донгов в месяц. Целью данного исследования является сбор информации о производственно-экономическом положении предприятий в качестве основы для корректировки регионального минимального размера оплаты труда в 2025 году; для управленческих задач периодически публиковать средний уровень заработной платы на рынке труда, чтобы предприятия и работники могли ориентироваться на него при ведении переговоров о заработной плате.
Комментарий (0)