Делегаты Национальной ассамблеи заявили, что для кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы должны быть введены критерии оценки ключевых показателей эффективности (KPI) каждые 3 месяца, 6 месяцев и 1 год. Если они добьются выдающихся результатов, они будут вознаграждены и даже повышены в должности.
Днем 15 февраля Национальная ассамблея обсудила дополнительный проект социально -экономического развития на период до 2025 года с целевым показателем роста в 8% и более, и большинство мнений согласилось с этим предложением.
Делегат Дуонг Кхак Май ( Дак Нонг ) отметил, что в условиях высокой открытости экономики достижение целевого показателя роста в 8% потребует более чем 100% усилий как от политической системы, так и от народа. В частности, необходимо содействовать совершенствованию институтов и законов, а также совершенствовать правоохранительную деятельность.
Институты по-прежнему остаются узкими местами, больше ориентированными на управление, чем на создание развития; некоторые механизмы и политики изменяются медленно; децентрализация и делегирование полномочий по-прежнему имеют много недостатков и ограничений.
Делегаты отметили, что резолюция должна предусматривать решения по устранению узких мест и созданию новых пространств для развития. Кроме того, необходимо сосредоточить ресурсы на завершении создания синхронизированной и современной стратегической инфраструктуры, эффективно используя государственные инвестиционные ресурсы. Кроме того, необходимо решить существующие проблемы с освоением государственных инвестиций.
В частности, г-н Май предложил ускорить пересмотр и реализацию восьмого энергоплана в ближайшее время и призвал правительство оперативно найти решения для текущих проектов в области возобновляемых источников энергии, «стоящих на месте, как большой восклицательный знак, посреди неба и земли, и наносящих обществу огромный ущерб»...
Делегат Нгуен Ван Тхан (Тай Бинь) заявил о необходимости разработки критериев оценки ключевых показателей эффективности (KPI) для кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы. Он предложил проводить периодическую оценку результатов работы кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы каждые 3 месяца, 6 месяцев и 1 год. Тем, кто продемонстрировал выдающиеся результаты, будут вручены почетные грамоты, премии различных уровней и даже повышение по службе.
Он подчеркнул, что вопросы решаются правительством и премьер-министром, проекты – министерствами и министрами, а проекты – областями и провинциями, и должны решаться главой провинции, чтобы избежать сложностей на торгах. Делегат отметил, что на самом деле торги занимают много времени и не всегда гарантируют отсутствие негативных последствий.
Что касается государственных предприятий, г-н Тан чётко заявил, что, получив задание, они не должны выполнять другие задачи или вторгаться в чужие сферы. Например, Oil and Gas Group занимается нефтью и газом, Vietnam Airlines — авиацией, а Electricity Group — электроэнергией, «но заниматься недвижимостью и тому подобным не разрешается».
Он также отметил, что минеральные ресурсы необходимо разрабатывать: «Мы не должны думать, что оставим их нашим детям и внукам, это неправильно». «Если бы мы могли это сделать, мы бы использовали эти ресурсы для развития инфраструктуры, для развития того, что нам нужно, честно говоря, для финансирования. Оставшиеся минеральные ресурсы ничем не отличаются от золота в нашем кармане, нам нужно привлекать внутренний капитал и капитал в общество. Всё, что можно разработать, мы будем разрабатывать», — проанализировал г-н Тан.
Выступая с разъяснениями, министр планирования и инвестиций Нгуен Чи Зунг заявил, что правительство устанавливает принцип быстрого, но устойчивого роста.
Министр заявил, что благоприятными факторами являются консенсус всей политической системы, доверие бизнеса и людей. Были приняты и внедрены новые прорывные нормативные акты, способствующие децентрализации и делегированию полномочий; многие давние препятствия были практически устранены. Ускорена реализация многих стратегических инфраструктурных проектов, появились новые возможности благодаря соглашениям о свободной торговле...
Однако ситуация в мире сложная, особенно в связи с новой политикой США. Правительство поручает министерствам и ведомствам принимать упреждающие меры для реагирования на эти колебания.
Министр сообщил, что правительство определило 6 групп краткосрочных и долгосрочных решений.
В краткосрочной перспективе мы будем внимательно следить за ситуацией в других странах, особенно в США, и воспользоваться изменениями в торговых и инвестиционных потоках. Мы сократим административные процедуры и улучшим условия для инвестиций в бизнес, чтобы создать импульс для развития частного сектора.
Премьер-министр поручил министерствам и ведомствам провести конференции с местными органами власти сразу же после принятия Национальной ассамблеей данного проекта резолюции для рассмотрения и обеспечения достижения целевых показателей роста.
Кроме того, правительство обратится в центральное правительство с просьбой принять отдельную резолюцию о развитии частного сектора экономики, включая коммерческие домохозяйства, малые и средние предприятия, а также крупные частные предприятия с лидерскими качествами.
Если женщина хочет иметь двоих детей, минимальная зарплата должна составлять 10,5 миллионов в месяц.
Тратить почти 900 000 миллиардов на «локомотивы» для стимулирования роста
«Есть вещи, порученные премьер-министру, которые, казалось бы, обладают большой властью, но на самом деле не подходят ему»
Источник: https://vietnamnet.vn/de-xuat-danh-gia-kpi-can-bo-tung-thoi-ky-dat-xuat-sac-co-the-thang-chuc-2371633.html
Комментарий (0)