Социальный комитет предложил изучить дополнительные семейные пособия, такие как поддержка обучения и бесплатная вакцинация для детей работников, чтобы ограничить возможность отказа от социального страхования (SI) за один раз.
Рассматривая проект пересмотренного Закона о социальном страховании, Комитет по социальным вопросам Национальной ассамблеи предложил Министерству труда, инвалидов войны и социальных вопросов, разрабатывающему законопроект, рассмотреть порядок выплаты пособий детям работников, которые выплачивают взносы по социальному страхованию.
Дополнение к субсидии может помочь работникам снизить непосредственные трудности, связанные с рождением и воспитанием детей, сохранив их в системе социального обеспечения, а не лишив их всех сразу. Такого же мнения придерживаются Постоянная комиссия по иностранным делам и Комиссия по культуре и образованию Национальной ассамблеи.
Дети рабочих играют в спортзале для взрослых в промышленном парке Хоа Кам ( Дананг ). Фото: Нгуен Донг
Что касается добровольного социального страхования, Социальный комитет предложил Министерству труда, инвалидов войны и социальных вопросов разработать краткосрочные, гибкие пакеты, чтобы предоставить работникам больше возможностей для участия и получения выгод. Поскольку в настоящее время в этой сфере действуют только два режима: пенсионный и пособий на случай смерти, в ближайшем будущем может быть добавлено пособие по беременности и родам в размере 2 миллионов донгов.
Разрабатывающему органу необходимо дополнительно изучить международный опыт в области детских пособий для детей участников добровольного социального страхования, таких как льготные или бесплатные вакцины, поддержка оплаты обучения и расходы на школьное обучение детей.
Ранее, комментируя пересмотренный законопроект, многие эксперты рекомендовали управляющему органу включить в систему социального обеспечения политику выплаты детских или семейных пособий для расширения охвата. В некоторых странах действует политика освобождения семей с детьми, посещающими школу, или иждивенцами, например, пожилыми родителями, от платы за обучение детей в обмен на участие работников в системе социального страхования. Например, в Китае пожилым родителям выплачиваются пособия, чтобы их дети могли оплачивать социальное страхование.
За почти 30 лет реализации политика социального страхования охватила более 17 миллионов работников, что составляет 37% трудоспособного населения. Статистика за период 2016–2022 годов показывает, что почти 4,85 миллиона человек вышли из системы социального обеспечения. Из них 1,3 миллиона человек вернулись, продолжили работать и выплачивать взносы социального страхования; почти 3,55 миллиона человек не вернулись; 907 000 работников вышли из системы дважды; более 61 000 человек вышли из системы трижды.
В проекте пересмотренного Закона о социальном страховании, представленном в Национальное собрание в июле, Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов предложило два варианта единовременной выплаты социального страхования.
Вариант 1, единовременное снятие средств социального страхования, разрешён для двух групп работников. Группа 1 включает тех, кто участвовал до вступления в силу изменённого Закона о социальном страховании (ожидается 1 июля 2025 года). По истечении 12 месяцев безработицы, при наличии необходимости, они получат единовременное социальное страхование. Группа 2 включает тех, кто начал работать и участвовать в системе после 1 июля 2025 года и не будет получать единовременное социальное страхование, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Вариант 2: Работники, которые платили взносы по социальному страхованию менее 20 лет и после 12 месяцев безработицы не подлежат обязательным взносам и не участвуют в добровольном социальном страховании, могут получить пособие единовременно по запросу. Максимальный размер пособия составляет не более 50% от общего срока уплаты взносов в Пенсионный фонд по случаю потери кормильца, оставшаяся сумма резервируется для выплаты пособия после выполнения условий.
Ожидается, что пересмотренный проект Закона о социальном страховании будет обсужден Национальной ассамблеей на сессии в октябре 2023 года, одобрен на сессии в мае 2024 года и вступит в силу с 1 июля 2025 года.
Ссылка на источник
Комментарий (0)