Степень бакалавра улучшает изучение гибких навыков

СГГП 23.06.2023 05:38

Все выпускники 2023 года были первокурсниками весной 2020 года, когда пандемия COVID-19 начала влиять на все аспекты жизни.

Выпускники в США проходят курсы по развитию гибких навыков, чтобы найти возможности трудоустройства в сфере бизнеса.

Поскольку они проводят большую часть времени, обучаясь онлайн и проходя удаленные стажировки, они не накапливают много soft skills. Вот почему многие выпускники в США активно участвуют в курсах по улучшению soft skills.

Не только бакалавры, многие студенты третьего курса также хотят найти возможности работать напрямую с коллегами во время стажировок, чтобы улучшить навыки общения. В опросе, проведенном TimelyCare Company (США) в апреле с участием около 700 студентов, заканчивающих обучение в 2023 году, 53% опрошенных студентов заявили, что хотят полностью прямую рабочую среду, в то время как 21% хотели бы работать полностью удаленно.

Комментируя новое поколение выпускников после пандемии Covid-19, г-жа Цзялан Ван, доцент Иллинойсского университета (США), оценила, что, хотя сегодняшние выпускники очень хорошо владеют цифровыми технологиями, им все еще необходимо улучшить свои профессиональные навыки работы с электронной почтой и коммуникативные навыки. Понимая реальность сотрудников поколения Z (родившихся с 1997 по 2012 год), некоторые компании и университеты организовали обучение, чтобы помочь им адаптироваться к офисной среде.

В Мичиганском университете теперь требуется, чтобы многие студенты бизнес-факультетов посещали занятия, на которых обучают навыкам общения, например, установлению личных контактов. Бухгалтерская фирма KPMG предлагает новым сотрудникам очное обучение, включая советы о том, сколько зрительного контакта и пауз следует делать в разговоре. Новые сотрудники отрабатывают такие ситуации, как разрешение конфликтов в группе и простое представление клиентов и коллег. Deloitte и PwC предлагают аналогичное обучение с начала этого года. Консалтинговая фирма Proviti расширила свою программу обучения для новых сотрудников, включив в нее такие темы, как организация дискуссий, работа в профессиональных командах и соответствующая одежда.

Тенденция к тому, что выпускники вузов США спешат проходить курсы обучения по гибким навыкам, возникает в то время, когда конкуренция становится жесткой из-за снижения спроса на вакансии. По данным Wall Street Journal, в феврале 2023 года уровень безработицы среди выпускников в возрасте от 20 до 24 лет в США составлял 4,6%. Этот показатель вдвое превышает показатель в 2,3% с декабря 2021 года. В Университете Вилланова в Пенсильвании количество вакансий для выпускников на полный рабочий день, размещенных через каналы учебного заведения в первом квартале 2023 года, сократилось на 7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Спад произошел в основном в секторах программного обеспечения, финансовых услуг и биотехнологий.

Многие службы по трудоустройству в американских университетах говорят, что компании не спешат нанимать выпускников, что совсем не похоже на ситуацию два года назад, когда они конкурировали за студентов в первые недели нового учебного года. В условиях высокого уровня безработицы и невозможности найти желаемую работу выпускники ищут другие варианты заработка. Согласно опросу, проведенному американской компанией iCIMS, занимающейся программным обеспечением для подбора персонала, около 90% из 1000 выпускников колледжей рассматривают возможность поступления в аспирантуру или поиска работы не по специальности.

Источник