Бесконечные каникулы
«Этот праздник бесконечен», — шутит г-жа ЛХТ. 18 июля она официально уволилась с работы в компании по сборке электронных компонентов в промышленном парке Тханг Лонг (Донг Ань, Ханой ).
Прежде чем подписать заявление об увольнении по собственному желанию, работница испытывала множество сомнений. Когда перед ней встал выбор: уйти или продолжить работу, она вспомнила те дни, когда впервые отправилась в Ханой на поиски работы.
Они с мужем работали в промышленном парке в их родном городе Киань ( Хатинь ). Однако предприятие находилось более чем в 30 км от дома, поэтому паре было крайне сложно добираться до работы.
Поездка была далеко, а зарплата рабочего в то время составляла всего 4 миллиона донгов в месяц. После тщательного обдумывания пара решила отправиться в столицу, чтобы найти работу и повысить доход. В результате ей пришлось оставить ребёнка дома на попечение бабушки и дедушки.
Всего несколько дней назад они переехали в Ханой и сняли старую, закрытую комнату за 700 000 донгов в месяц. Уже 5 лет они работают на фабрике и в общежитии в индустриальном парке Тханг Лонг.
Пансионат, который г-жа Т. и ее муж снимали последние 5 лет (Фото: Ле Хоа).
Каждый из них работает в своей компании. Даже с учётом сверхурочных, доход пары составляет 16–17 миллионов донгов в месяц. Если они будут бережливы и будут тратить деньги разумно, семья сотрудницы также сможет накопить немного денег.
После пандемии COVID-19 всё, казалось бы, вернулось на круги своя, но неожиданно волна сокращения заказов и работы прокатилась по всему индустриальному парку. Рабочие пары сократили рабочий день.
Однако компания, где работает г-жа Т., пострадала сильнее.
«Мы смогли поработать 10 дней, а потом нам пришлось взять отпуск на месяц. К счастью, компания всё равно платила 70% от нашей основной зарплаты. Мне пришлось найти сезонную работу, чтобы заработать больше», — рассказала г-жа Т.
Муж сменил направление работы за границей
В начале 2023 года из-за сокращения объёмов работ в компании и длительных отпусков сотрудников этой работнице пришлось искать сезонную работу, чтобы увеличить свой доход. В то время она всё ещё могла получать зарплату в размере 7 миллионов донгов в месяц.
Однако через полгода ситуация стала ещё сложнее, и работы стало ещё меньше. В какой-то момент она получала всего 5 миллионов донгов в месяц. И в какой-то момент компании пришлось поощрять сотрудников добровольно увольняться.
«Я на восьмом месяце беременности и мне нужно подумать, стоит ли мне продолжать работать. Я переживаю, что после окончания декретного отпуска, если в компании по-прежнему будет так мало работы, я больше не смогу работать», — сказала г-жа Т.
Сокращение работы также коснулось её мужа. Хотя он продолжал работать каждый день, это были всего 8 часов в день, без учёта сверхурочных. Его доход составлял всего 5–6 миллионов донгов в месяц.
Между тем, каждый месяц им приходится платить за аренду, электричество, воду, еду в дорогой столице... и откладывать небольшую сумму, чтобы отправить ее домой.
Г-жа Т. сообщила, что сокращение рабочих мест происходит с конца 2022 года (Фото: Ле Хоа).
Небольшая зарплата не может покрыть бесчисленные ежедневные расходы семьи рабочего.
По всем этим причинам г-жа Т. решила уволиться. В день окончания её трудового договора они с мужем выписались и вернулись в родной город.
Единственное, что она привезла с собой после пяти лет работы, — это рюкзак с одеждой и мотоцикл. Девятичасовая поездка в спальном автобусе из Ханоя в Хатинь была наполнена мыслями о госпоже Т. и её муже. За пять лет обшарпанная съёмная комната и дорога к компании и фабрике стали для неё привычными.
Г-жа Транг сказала: «Теперь я вернулась в свой родной город и жду родов. Мой муж готовится поехать в Японию на заработки. После декретного отпуска я подумаю, стоит ли мне продолжать работать на фабрике или искать другую работу».
В августе Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов Ханоя получил более 8000 заявлений на получение пособий по безработице; провел оценку и принял решение о выплате пособий по безработице 7805 людям на общую сумму более 212 млрд донгов.
На рынке Ханоя, помимо группы предприятий, сокращающих масштабы использования рабочей силы, по-прежнему существует много предприятий, увеличивающих спрос на подбор персонала.
Центр службы занятости Ханоя полагает, что в последние месяцы 2023 года северные предприятия продолжат увеличивать набор рабочей силы; только на рынке Ханоя прогнозируется потребность в 120 000–140 000 работников.
Прогнозируется, что в некоторых отраслях будет высокий спрос на трудоустройство, например: оптовая и розничная торговля, обрабатывающая промышленность, строительство...
Ссылка на источник
Комментарий (0)