Работники неохотно подписывают петицию... о добровольном увольнении с работы, на которой они работали с двадцати лет

Сожалею о подписании документов о добровольном уходе

Покинув бедную сельскую местность Туенкуанг и отправившись в Ханой на поиски работы, когда ей было всего 20 лет, г-жа Нгуен Тхи Тинь теперь имеет 15-летний опыт работы в качестве рабочего в промышленном парке Тханг Лонг (Донг Ань, Ханой).

В течение 15 лет она работала в компании по производству очков в промышленном парке. Когда она только начинала свою карьеру, она получала зарплату всего около 1 миллиона донгов в месяц. Теперь ее базовая зарплата составляет 6,7 миллионов донгов. Только работая сверхурочно, работница может получать доход до 8 цифр (более 10 миллионов донгов).

Она и ее муж работают в одной компании. Когда ее двое детей были в школьном возрасте, эта работница работала только в рабочее время, чтобы успеть забрать детей и присмотреть за ними, оставляя мужа выполнять дополнительную работу.

В «золотой век» компании доход пары был достаточным, чтобы сколотить целое состояние.

После многих лет упорного труда и сбережений им удалось накопить немного денег, и в 2014 году они купили участок земли площадью 50 м2 и построили дом в районе Донг Ань. В общей сложности сумма денег, потраченная на покупку земли и строительство дома, составила более 700 миллионов донгов.

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 1 — Рабочие ищут работу в промышленном парке Тханг Лонг.

После вспышки Covid-19 заказы компании постоянно сокращались. В настоящее время она работает только 3 раза в неделю. Ее последняя зарплата составляла 5,6 млн донгов в месяц, как раз столько денег, чтобы оплатить обучение ее двоих детей в школе.

Г-жа Тинь обеспокоена: «Честно говоря, я никогда не думала о том, что мне придется увольняться с работы в компании. Для рабочих фабрика находится очень близко, времени, проведенного на предприятии, больше, чем дома».

Когда компания попросила сотрудников подписать лист добровольного увольнения, г-жа Тинь также внимательно его рассмотрела. Однако в текущей ситуации отсутствия работы в компании сложно продолжать работать.

Подписав список, она думала, что все успокоится. Неожиданно, буквально через два дня (17 июля), работница получила уведомление о расторжении трудового договора, и ей не нужно было возвращаться на работу на фабрику.

«Нашей группе работников пришлось много дней размышлять, прежде чем решиться подписать заявление о добровольном увольнении. Потому что мы слишком долго работаем в компании. Однако в этой сложной ситуации у работников нет другого выбора», — сказала работница, и ее глаза наполнились слезами.

Разочарование и сожаление охватили ее разум, она также была в замешательстве, потому что ей было почти 40 лет, теперь она продолжала свой путь подготовки заявления о приеме на работу. «Я не могу больше оставаться дома, я умру с голоду», — подумала она.

Компания поддержала ее почти 70 миллионами донгов в качестве выходного пособия, но она все равно сохранила эти деньги на своем счете и не сняла их. Она планировала использовать эти деньги для поддержания выплат социального страхования и оплаты школьных сборов своих детей, когда наступит новый учебный год.

Спустя две недели после увольнения г-жа Тинь все еще не нашла подходящую работу. «Многие компании в индустриальном парке нанимают только сотрудников в возрасте от 18 до 35 лет. Я беспокоюсь, что не смогу найти работу», — поделилась г-жа Тинь.

Как работницы старше 35 лет могут устроиться на работу?

Г-жа Нгуен Тхи Хай, которая работает в той же компании, что и г-жа Тинь, находится в похожей ситуации. Г-жа Хай только что покинула свою должность начальника смены с зарплатой 8 миллионов донгов в месяц.

С августа 2022 года компания столкнулась со множеством трудностей. Работники по очереди берут отпуск и получают 70% от своей базовой зарплаты. К 2023 году все надеются, что заказов будет больше и компания сможет восстановиться, но чуда не происходит.

Многих работников поощряли добровольно увольняться и получать дополнительные льготы от компании. Хотя она не хотела этого, работы оставалось не так много, поэтому г-жа Хай была вынуждена добровольно уволиться.

В настоящее время ее семья зависит от зарплаты мужа. В 2022 году пара попыталась купить квартиру недалеко от района, где они работают. Из 900 миллионов донгов, необходимых для покупки дома, им пришлось занять до 700 миллионов донгов, и каждый месяц проценты выплачивались немалые.

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 2 — После увольнения с работы г-же Хай пришлось готовить и продавать еду в многоквартирном доме (Фото: NVCC).

Высокая стоимость воспитания детей и проживания в столице заставила ее искать новую работу. Однако поиск работы для таких работников старше 35 лет, как она, нелегок. После многих лет выполнения одной и той же работы у нее не так много практических профессиональных навыков.

В последние несколько дней ей пришлось создать себе дополнительную работу, готовя и продавая еду в здании. Хотя работа тяжелая, она также помогает безработной женщине заработать немного денег на покрытие своих расходов.

«Мне определенно нужно найти работу. Я надеюсь найти работу в рабочее время, чтобы у меня было время забирать и привозить детей и заниматься их учебой», — сказала себе Хай.

Работники в возрасте г-жи Хай вряд ли смогут работать сверхурочно и дополнительно, как раньше.

Г-жа Тинь и г-жа Хай — две из сотен тысяч рабочих, потерявших работу из-за сокращения заказов на фабриках за последние полгода. По данным Главного статистического управления Министерства планирования и инвестиций, число рабочих, потерявших работу во втором квартале 2023 года, составило 217 800 человек. Большинство из них — работники текстильной, обувной, электронной промышленности, а также деревообрабатывающей промышленности.

Ссылка на источник