Информацией поделился г-н Нго Дуй Хьеу, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама , перед первым заседанием Национального совета по заработной плате утром 26 июня. Он сослался на принцип, согласно которому заседание Совета должно быть проведено раньше, но, разделяя положение предприятий, создавая общий импульс для национального развития, профсоюз согласился отложить время переговоров.
«Сроки и конкретные размеры повышения будут продолжать обсуждаться на сегодняшней встрече, чтобы согласовать интересы работников и предприятий. Кроме того, это также включает юридические процедуры, такие как издание указов, а также соответствие общему социальному контексту», - сказал он.
Региональная минимальная заработная плата последний раз была скорректирована 1 июля 2024 года, увеличившись на 6% — уровень, который считается «гармоничным для предприятий и работников, в основном обеспечивающим минимальный уровень жизни в 2025 году».
Текущая минимальная месячная заработная плата в регионе 1 составляет 4,96 млн донгов; в регионе 2 — 4,41 млн донгов; в регионе 3 — 3,86 млн донгов и в регионе 4 — 3,45 млн донгов. Минимальная почасовая заработная плата в регионе 1 составляет 23 800 донгов; в регионе 2 — 21 200 донгов; в регионе 3 — 18 600 донгов; в регионе 4 — 16 600 донгов. Почасовая заработная плата пересчитывается из недельной или дневной заработной платы, деленной на количество обычных рабочих часов в неделю или день; или сдельной заработной платы или контрактной заработной платы, деленной на количество рабочих часов для производства продукта.
На протяжении более 10 лет минимальная заработная плата корректировалась 1 января каждого года. Однако из-за последствий пандемии Covid и колебаний мировой ситуации две последние корректировки минимальной заработной платы были 1 июля.
Национальный совет по заработной плате, созданный премьер-министром , состоит из 17 членов и имеет функцию консультирования правительства по региональным минимальным зарплатам, включая ежемесячную и почасовую заработную плату; политике заработной платы для работников; обследованию и оценке ситуации с заработной платой, минимальными стандартами жизни работников, производства и бизнеса предприятий; занятости, безработице; пересмотру минимальных стандартов жизни работников и семей; разделению областей, где минимальная заработная плата применяется в качестве основы для повышения заработной платы в каждом периоде. Каждый год это агентство организует переговоры, чтобы рекомендовать правительству планы по корректировке региональных минимальных ставок заработной платы, включая ежемесячные и почасовые ставки.
В первом квартале текущего года темпы экономического роста оцениваются в 6,93%, что является самым высоким показателем по сравнению с периодом 2020 - 2025 годов. Результаты опроса о тенденциях деловой активности предприятий обрабатывающей и обрабатывающей промышленности - движущей силы экономики - показывают, что более 24,1% заявили, что ситуация в сфере производства и бизнеса стала лучше, чем в последнем квартале прошлого года. Более 47% бизнес-единиц посчитали ее стабильной, остальные оценили ее как трудную. Индекс потребительских цен (ИПЦ) только за первые 3 месяца года вырос на 3,22% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года.
С 1 июля 2025 года, когда вступит в силу двухуровневая модель местного самоуправления, региональный минимальный размер оплаты труда будет определяться по административным единицам уровня коммуны, а не района.
TH (по данным VnExpress)Источник: https://baohaiduong.vn/cong-doan-de-nghi-tang-luong-toi-thieu-vung-truoc-1-1-2026-415016.html
Комментарий (0)