Сопровождение и забота о жизни рабочих и рабочих

Забота о жизни рабочих и служащих — это не только социальная ответственность, но и ключевой фактор устойчивого развития бизнеса. Многие компании активно взаимодействуют с профсоюзами для реализации практических мер: от улучшения условий труда и обеспечения стабильного дохода до заботы о здоровье и поддержания рабочего духа. Эти меры не только помогают работникам чувствовать себя увереннее и преданнее делу, но и способствуют повышению производительности труда и качества продукции.

В последнее время Совет директоров компании Jia Hsin Company Limited (коммуна Ратькиен, провинция Тэйнинь ) и профсоюз компании всегда уделяли первостепенное внимание материальному и духовному благополучию членов профсоюза и сотрудников. Регулярно проводятся содержательные и практические мероприятия, способствующие созданию гуманной, сплоченной и устойчивой рабочей среды.

Рабочим и подсобным рабочим компании Jia Hsin Co., Ltd. было вручено профсоюзное убежище.

Что касается материального обеспечения, компания Jia Hsin Co., Ltd. и профсоюз компании регулярно согласовывают визиты и вручение подарков сотрудникам в праздники, на Новый год, дни рождения, а также в случае болезни, беременности, несчастного случая или непредвиденных обстоятельств. Исполнительный комитет профсоюза компании всегда уделяет особое внимание сотрудникам, находящимся в сложных жизненных обстоятельствах, с тяжелыми заболеваниями, находящимся вдали от дома или проживающим в арендованном жилье. В частности, посещение и вручение подарков непосредственно в арендованном доме в первый день Нового года для сотрудников, которые не могут вернуться в родной город, стало прекрасной традицией подразделения.

Председатель профсоюза компании Jia Hsin Company Limited Нгуен Куан Туй Куинь добавил: «Помимо мероприятий по заботе о сотрудниках, в подразделении продолжает эффективно реализовываться программа «Автобус любви», которая позволяет сотрудникам добираться домой для празднования Тэта и компенсировать расходы на авиабилеты для сотрудников, находящихся вдали от дома. С начала 2025 года по настоящее время компания предоставила профсоюзный приют трём сотрудникам».

Компания Jia Hsin Co., Ltd. украшает уголок регистрации во время праздника Тэт, где рабочие и служащие могут сфотографироваться.

Что касается духовной жизни, профсоюз регулярно организует культурные и спортивные мероприятия, такие как кулинарные конкурсы, конкурсы флористики, футбол и т. д., чтобы создать полезную игровую площадку, укрепить солидарность и улучшить духовную жизнь членов профсоюза и сотрудников. Эти мероприятия не только помогают снять стресс после работы, но и мотивируют сотрудников оставаться в компании надолго.

Кроме того, компания Jia Hsin Co., Ltd. и профсоюз уделяют особое внимание созданию безопасной, комфортной и эффективной рабочей среды. Профсоюз создал группы Zalo для связи сотрудников, организовал каналы быстрой обратной связи с помощью ссылок, QR-кодов в столовой, туалетах и т.д. для получения и оперативной обработки отзывов. Регулярно проводятся диалоги, что создает условия для выслушивания и гармоничного урегулирования трудовых отношений.

Компания Jia Hsin Co., Ltd. также инвестирует в современные средства индивидуальной защиты, улучшает условия труда, предотвращает несчастные случаи и профессиональные заболевания, создает справедливую и открытую рабочую среду, организует обучение для повышения квалификации и развития навыков сотрудников. Компания также поощряет инновационные инициативы в области кайдзен, организует конкурсы профессионального мастерства и применяет соответствующую политику оплаты труда для мотивации и поощрения сотрудников.

Председатель профсоюза компании Jia Hsin Company Limited Нгуен Куан Туй Куинь отметил: «Забота о жизни, обеспечение прав и учёт мнения сотрудников — залог устойчивого развития предприятия. Мы всегда стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу, поддержку и поддержку со стороны компании и профсоюза».

Рабочие и рабочие компании Semitec Electronics Vietnam One Member Co., Ltd. принимают участие в футбольном турнире.

В компании Semitec Electronics Vietnam One Member Co., Ltd. (коммуна Канджок), помимо льгот для сотрудников, таких как праздничные премии, премии за 13-й месяц работы, организация ежегодных туров , вручение подарков по случаю основания компании, организация новогодних вечеринок... Профсоюз также уделяет особое внимание заботе о сотрудниках. Это касается подарков на праздники, Новый год, Международный женский день, День вьетнамских женщин, Международный день защиты детей, дни рождения, Праздник середины осени... Профсоюз Semitec Electronics Vietnam One Member Co., Ltd. также координирует организацию мероприятий для сотрудников, таких как турниры по бадминтону среди мужчин и женщин, футбольные турниры, кулинарные конкурсы, конкурсы по украшению абрикосов и персиков к празднику Тэт, конкурсы «Очаровательная пара»... Компания всегда четко осознает, что сотрудники являются движущей силой инноваций, создающей конкурентные преимущества для предприятия. Поэтому забота о сотрудниках, обеспечение их благополучия и построение стабильных и устойчивых трудовых отношений также являются факторами, способствующими устойчивому развитию бизнеса.

Конкретными и практическими действиями предприятия подтверждают имидж предприятия, которое не только фокусируется на эффективности производства и бизнеса, но и ставит рабочую силу в центр развития.

Джейд

Источник: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-doi-song-cong-nhan-lao-dong-a200430.html