
Министерство юстиции рассматривает проект Постановления о порядке подготовки и переподготовки государственных служащих, разработанный Министерством внутренних дел, который добавляет ряд условий для государственных служащих, направляемых на обучение.
Для тех, кто впервые направляется на последипломное обучение , условие работы составляет не менее 3 лет и 2 последовательных года непосредственно перед отъездом для качественного выполнения задания. Государственные служащие не должны быть старше 45 лет на момент отправки. Это условие должно соответствовать пенсионному возрасту, повышенному согласно дорожной карте, до 62 лет для мужчин в 2028 году и 60 лет для женщин в 2035 году при нормальных условиях работы.
Обучающиеся должны взять на себя обязательство работать в агентстве после завершения программы в течение как минимум трехкратного периода обучения. Например, государственные служащие, которые учатся два года, должны взять на себя обязательство работать в отправляющем агентстве не менее шести лет. Цель этой политики — гарантировать, что санкции будут достаточно сильными, чтобы человек продолжал работать в агентстве.
По сравнению с действующими нормами возрастной ценз был увеличен на 5 лет, с 40 до 45 лет. Количество лет трудового стажа также увеличилось в 3 раза вместо 2.
Для тех, кто направляется на обучение со вторым высшим образованием, чтобы удовлетворить спрос на высококачественные человеческие ресурсы, Министерство внутренних дел рекомендует, чтобы они были не старше 35 лет; имели не менее 2 лет опыта работы. В течение 2 последовательных лет перед направлением на обучение человек должен хорошо выполнять свои задачи. Обучающийся должен взять на себя обязательство работать в агентстве не менее 3-кратного срока обучения после завершения программы.
Государственные служащие, направляемые на обучение в рамках программы сотрудничества с зарубежным государством, подписанной или к которой присоединилось государство или правительство от имени государства или правительства, должны, помимо вышеуказанных положений, соответствовать другим требованиям программы.
В проекте предусмотрено, что лица, направленные на обучение за счет бюджетных или ведомственных средств, должны компенсировать все расходы в случае добровольного отчисления из учебного заведения или увольнения с работы в период обучения; и им не будет выдан сертификат об окончании обучения учреждением. В случаях, когда они завершили обучение и получили сертификат об окончании обучения, но уволились с работы до отработки необходимого количества лет, компенсация будет рассчитываться по отдельной формуле.
После слияния в стране будет 34 административных единицы провинциального уровня, включая 6 городов центрального подчинения и 28 провинций; на уровне коммун будет 3321 единица (включая коммуны, районы и особые зоны). Предполагается, что это слияние сократит более 18 400 сотрудников провинциального уровня, 110 700 сотрудников уровня коммун и 120 500 работников, занятых неполный рабочий день на уровне коммун. Ожидается, что вся двухуровневая система местного самоуправления будет иметь около 91 784 должностных лиц провинциального уровня, государственных служащих и государственных служащих и 199 000 сотрудников уровня коммун.
ТБ (по данным VnExpress)Источник: https://baohaiduong.vn/cong-chuc-di-hoc-phai-cam-ket-lam-viec-gap-3-lan-thoi-gian-dao-tao-413456.html
Комментарий (0)