В документе четко указано, что региональные налоговые управления, налоговые управления по крупным предприятиям и налоговые управления по электронной коммерции создают постоянные подразделения и открывают горячие линии для оперативного получения информации, обратной связи, а также для оперативного предоставления рекомендаций и решения трудностей и проблем организаций и физических лиц в налоговой сфере при реализации реструктуризации аппарата в соответствии с двухуровневой организацией местного самоуправления.
Руководители Налогового департамента поручили подразделениям всей отрасли уделить особое внимание и организовать работу должностных лиц и государственных служащих в двое выходных дней для оказания оперативной поддержки налогоплательщикам.
Налоговые органы работают в праздничные дни, чтобы поддержать налогоплательщиков при размещении нового аппарата (иллюстрация на фото: KT)
Местные налоговые органы создают постоянное подразделение по поддержке налогоплательщиков, ответственное за получение, направление, поддержку и оперативное реагирование на отзывы, рекомендации и проблемы организаций, физических лиц и налогоплательщиков, возникающие в ходе реализации реструктуризации аппарата в соответствии с двухуровневой структурой аппарата местного самоуправления.
В случаях, выходящих за рамки полномочий, постоянный отдел в подразделениях должен оперативно обобщать и сообщать в Налоговый департамент для рассмотрения или предлагать компетентным органам для обработки в соответствии с их функциями и задачами. Урегулирование административных процедур для предприятий и налогоплательщиков должно быть плавным, эффективным и бесперебойным, создавая предпосылки для плавного функционирования и реального воплощения новой модели в жизнь.
Налоговый департамент просит руководителей подразделений всей отрасли в срочном порядке организовать внедрение, не допуская перерывов в деятельности по поддержке и обслуживанию налогоплательщиков в период трансформации организационной модели. В то же время усилить дисциплину, административную дисциплину, работу внутренних проверок и надзора, а также улучшить общественную этику для предотвращения негативных проявлений в процессе исполнения общественных обязанностей, создания проблем, притеснений, ущемления законных прав и интересов налогоплательщиков.
Кроме того, продолжать проверять и заполнять документы, процедуры, организовывать штатное расписание, оперативно организовывать достаточный персонал и необходимую технику и оборудование для обслуживания людей, приходящих на работу, не допускать задержек административных процедур из-за причин перехода аппарата. Организовать дежурных должностных лиц и государственных служащих для оперативного разъяснения и руководства налогоплательщиками по документам, полномочия по обработке которых все еще неясны. В то же время налоговые органы увеличивают силы поддержки в первые дни работы новой организационной модели, чтобы создать максимальные удобства для предприятий и налогоплательщиков.
В период преобразования организационной модели налоговые органы на всех уровнях должны усилить свою ответственность за наилучшее обслуживание налогоплательщиков и усилить пропаганду среди бизнес-сообщества и налогоплательщиков относительно организационной модели 34 провинциальных и муниципальных налогов после реструктуризации в сторону оптимизации, эффективности, результативности и результативности, чтобы бизнес-сообщество и налогоплательщики по всей стране знали и объединяли усилия с налоговым сектором для создания здоровой, равноправной и законной деловой среды, обеспечивающей реализацию прав, обязанностей и законных интересов предприятий и налогоплательщиков.
Источник: https://baolaocai.vn/co-quan-thue-lam-viec-ca-ngay-nghi-de-ho-tro-nguoi-nop-thue-khi-sap-xep-bo-may-moi-post403991.html
Комментарий (0)