Реформа заработной платы с 1 июля 2024 года: кто сохранит надбавку за выслугу лет?

В соответствии с постановлением 104/2023/QH15 с 1 июля 2024 года будет реализована комплексная реформа политики оплаты труда в соответствии с постановлением 27-NQ/TW от 2018 года 7-й конференции 12-го Центрального исполнительного комитета (источники финансирования для реализации будут гарантированы из накопленного источника реформы оплаты труда центрального бюджета, местных бюджетов и части, заложенной в смете расходов баланса государственного бюджета); корректировка пенсий, пособий по социальному страхованию, ежемесячных пособий, льготных пособий для лиц с особыми заслугами и ряда мер социальной защиты, в настоящее время привязанных к базовой заработной плате.

Согласно Постановлению 27-NQ/TW в 2018 году действующие режимы выплат будут реорганизованы таким образом, чтобы общий фонд выплат составлял не более 30% от общего фонда заработной платы следующим образом:

- Продолжать применять надбавки за совместную службу; надбавки за выслугу лет, превышающие установленные рамки; региональные надбавки; надбавки за должностную ответственность; надбавки за мобильность; надбавки за службу в органах безопасности и обороны и специальные надбавки для вооруженных сил (армии, полиции и криптографии).

- Объединить льготные надбавки по профессиям, надбавки за ответственность по профессиям и надбавки за токсичность и опасность (совместно именуемые надбавками по профессиям), применяемые к государственным служащим и государственным служащим профессий и должностей с более высокими, чем обычные, условиями труда и с соответствующей преференциальной политикой государства (образование и обучение, здравоохранение, суды, прокуратура, гражданское исполнение, инспекция, экспертиза, аудит, таможня, лесное хозяйство, управление рынком и т. д.). Объединить специальные надбавки, надбавки за привлечение и надбавки за долгосрочную работу в районах с особенно сложными социально -экономическими условиями в надбавки за работу в особо сложных районах.

- Отменить надбавки за выслугу лет (за исключением военных, полиции и криптографии для обеспечения соответствия заработной платы кадровым и государственным служащим); надбавки за руководящие должности (в связи с классификацией заработной платы для руководящих должностей в политической системе); надбавки за партийную работу, работу в политических и общественных организациях; надбавки за государственную службу (в связи с включением в базовый оклад); надбавки за вредные и опасные условия труда (в связи с включением в профессиональные надбавки условий труда с вредными и опасными факторами).

- Новые положения о пособиях в соответствии с классификацией административных единиц на уровне коммуны, района и провинции.

- Последовательно выделять ежемесячные пособия непрофессиональным работникам на уровне коммуны, деревни и жилой группы на основе регулярного коэффициента расходов Народного комитета на уровне коммуны; в то же время устанавливать максимальное количество непрофессиональных работников в каждом типе коммуны, деревни и жилой группы. На этой основе Народный комитет на уровне коммуны должен представить Народному совету того же уровня конкретные положения о должностях, имеющих право на пособия, в направлении того, чтобы одна должность могла выполнять много задач, но должна обеспечивать качество и эффективность порученной работы.

Таким образом, при реформировании заработной платы с 1 июля 2024 года для обеспечения соотношения заработной платы с кадрами и государственными служащими будут сохраняться надбавки за выслугу лет 3 субъекта, в том числе:

- Армия.

- Полиция.

- Слабый.

По данным ВТВ

Источник