Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Организовать женский персонал для занятия руководящих должностей

Báo Đại Đoàn KếtBáo Đại Đoàn Kết29/05/2024


29 мая Национальная Ассамблея в течение всего дня обсуждала дополнительную оценку результатов реализации плана социально-экономического развития и государственного бюджета в 2023 году; реализацию плана социально-экономического развития и государственного бюджета за первые месяцы 2024 года; результаты реализации национальных целей гендерного равенства в 2023 году; а также работу по реализации принципов бережливости и борьбе с расточительством в 2023 году.

290520241123-z5486977764192_44d171d6c9744ab65e810ee651c9480f.jpg
Говорит г-жа Тран Ким Йен (Фото: Куанг Винь)

Депутат Чан Ким Йен, председатель Комитета фронта Вьетнама Отечества города Хошимин , заявила, что отчет правительства и отчет проверки Социального комитета показали, что реализация национальных целей гендерного равенства достигла многих положительных результатов. Правовая система гендерного равенства все больше совершенствуется, синхронизируется и соответствует контексту социально-экономического развития и тенденции международной интеграции страны.

По словам г-жи Йен, равные права и возможности женщин и мужчин, уязвимых групп, таких как беременные женщины, дети, люди с ограниченными возможностями, пожилые люди, этнические меньшинства и горные районы, затрагиваются и отражаются в законах, стратегиях, программах и проектах для достижения цели «никого не оставить позади».

В дополнение к содержанию с очень четкими изменениями, создающими позитивные изменения в осведомленности и концепции общества о женщинах, роли женщин и женских кадрах, г-жа Йен оценила, что все еще есть много ограничений и недостатков, на которые было указано. То есть, регулярные источники финансирования министерств, отделений и местных органов власти для работы по гендерному равенству в целом и для реализации национальной стратегии по гендерному равенству в частности, все еще скромны. Многие министерства, отделения и местные органы власти еще не выделили бюджеты на это содержание.

Не говоря уже о том, что обучение и воспитание по вопросам гендерного равенства представляют интерес, но большинство участников — это женские кадры, специалисты и служащие. Доля мужских кадров, особенно мужчин-руководителей, очень мала, поэтому усвоение и внедрение этого контента все еще ограничены.

Некоторые соответствующие министерства, отрасли и агентства еще не издали инструкций или еще не представили данные, поэтому информация не может быть собрана. 27/35 показателей собирают только частичные данные. Многие показатели собирают только частичные данные. Таким образом, общая оценка социально-экономического развития не была полностью отражена.

Из ограничений и недостатков, указанных вместе с прогнозами о том, что Вьетнам вступает в период старения населения, прогнозируется, что к 2036 году он вступит в период старения населения, стареющего общества. Женщины-работницы по-прежнему составляют большую часть рабочей силы, работая на простых, неустойчивых должностях, с риском потери работы или проблемами с рождаемостью, г-жа Йен предложила правительству обратить внимание и дать четкое направление для принятия правил сбора информации статистических показателей в режиме национальной статистической отчетности. Министерствам и ведомствам необходимо иметь конкретные инструкции с конкретными показателями. Неуместные и непроверенные показатели должны быть удалены из программы, чтобы обеспечить эффективность и осуществимость.

Правительству, министерствам, ведомствам и местным органам власти необходимо уделять внимание выделению разумного финансирования для обеспечения бесперебойной реализации задач по обеспечению гендерного равенства в программах, планах и проектах социально-экономического развития.

«Обучению и развитию кадров в целом и кадров, работающих над гендерным равенством, в частности, необходимо уделять больше внимания, а женские кадры следует размещать ближе к запланированным должностям, чтобы обеспечить ресурсы для руководящих должностей женщин. Необходимо обеспечить квоты для создания равных возможностей для женщин и мужчин», — сказала г-жа Йен.

Г-жа Йен процитировала заявление г-жи Тон Ну Тхи Нинь, бывшего вице-президента Вьетнамского комитета мира, бывшего посла Вьетнама в ЕС и Бельгии, чтобы пояснить свое заявление: «Гендерное равенство — это не просто право женщин, а общее право страны, которая хочет устойчиво развиваться. Потому что, если страна использует только половину своего населения и не может полностью и максимально продвигать потенциал каждого, каждого гражданина, независимо от пола, это жаль».



Источник: https://daidoanket.vn/bo-tri-can-bo-nu-tiem-can-voi-cac-chuc-danh-lanh-dao-10281063.html

Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

Вкус речного региона
Прекрасный восход солнца над морями Вьетнама
Величественная пещерная арка в Ту Лан
Лотосовый чай — ароматный подарок от жителей Ханоя

Тот же автор

Наследство

Nhân vật

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт