Новый аппарат Вьетнамского социального обеспечения

(NLDO) - Служба социального обеспечения Вьетнама официально применяет новую организационную структуру с 14 центральными консультационными подразделениями, сократив 7 координационных центров после реорганизации.

В соответствии с постановлением № 391 министра финансов Вьетнамская служба социального обеспечения (VSS) реструктурировала свою организацию с целью оптимизации и повышения эффективности работы.

Штаб-квартира социального обеспечения Вьетнама

Что касается организационной структуры, то Вьетнамское социальное обеспечение организовано от центрального до местного уровня в соответствии с трехуровневой системой. Вьетнамское социальное обеспечение имеет 14 центральных консультативных подразделений, на 7 меньше, чем до реорганизации, в том числе:

Совет по реализации политики социального страхования, Совет по реализации политики медицинского страхования, Совет по управлению сбором и развитием взносов участников, Совет по управлению инвестициями фонда, Совет по внутреннему аудиту, Юридический совет, Совет по финансам и бухгалтерскому учету, Совет по организации персонала, Совет по пропаганде и поддержке участников, Инспекция социального страхования Вьетнама, Управление социального страхования Вьетнама, Центр информационных технологий и цифровой трансформации, Архивный центр, Центр контроля за электронным социальным страхованием и выплатами по медицинскому страхованию.

Подразделения Совета по реализации политики социального страхования Управления социального страхования Вьетнама являются профессиональными подразделениями, помогающими директору Управления социального страхования Вьетнама; центры являются аффилированными государственными службами.

Региональный уровень: Социальное обеспечение Вьетнама организовано в 35 регионах, а не в 63 провинциях/городах, как раньше. Каждое региональное социальное обеспечение имеет свой собственный юридический статус, печать и счет, и организовано в среднем не более чем с 10 офисами персонала.

Районный уровень: социальное страхование районов, поселков, городов в рамках провинции и межрайонное социальное страхование (обычно называемое районным социальным страхованием) в рамках регионального социального страхования. Количество единиц социального страхования районного уровня не превышает 350 единиц, и внутренняя организация отсутствует.

Целью данной реструктуризации является оптимизация аппарата и повышение эффективности и результативности системы социального обеспечения Вьетнама в реализации политики и режимов социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице.

Источник: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm