18 сентября представитель Департамента учителей и руководителей сферы образования Министерства образования и профессиональной подготовки заявил, что подразделение продолжает координировать работу с соответствующими министерствами и ведомствами, чтобы предложить новую политику оплаты труда в зависимости от должности, названия и руководящей должности, чтобы гарантировать, что она не будет ниже текущей заработной платы.
По данным статистики, с августа 2020 года по август 2023 года более 40 000 учителей дошкольных учреждений и учителей начальной школы уволились, в основном из-за низкой заработной платы, не отвечающей их потребностям на жизнь.
Министерство образования и профессиональной подготовки выдвинуло вышеуказанное предложение в надежде частично решить проблему недавнего увольнения многих учителей.
Министерство образования и профессиональной подготовки предлагает новую политику оплаты труда учителей. (Фото: Л.Д.)
В настоящее время преподаватели и администраторы системы образования пользуются рядом политик, включающих: заработную плату, надбавку за выслугу лет сверх установленных рамок, надбавку за руководящую должность (при наличии), региональную надбавку, льготную надбавку, надбавку за выслугу лет и ряд других политик.
Учителя и администраторы системы образования, работающие в горных районах, высокогорьях и районах с особо сложными социально -экономическими условиями, пользуются рядом стимулов, таких как льготные надбавки на более высоких уровнях, чем учителя, преподающие на равнинах и в городах.
Кроме того, учителя также имеют право на ряд других пособий и субсидий, таких как: надбавка за привлечение; надбавка за долгосрочную работу; первоначальная надбавка; единовременная надбавка при переводе на работу из районов с особо сложными социально-экономическими условиями; оплата расходов на проезд при ежегодном отпуске или праздничных выходных, надбавка на покупку и подвоз пресной и чистой воды; надбавка за мобильность, надбавка на осмотр достопримечательностей, учебу и профессионально-техническую подготовку.
В последние годы, хотя правительство и уделяло внимание повышению доходов учителей, на фоне колебаний цен на сырьевые товары и текущей социально-экономической ситуации доходы коллектива по-прежнему остаются низкими.
Министерство образования и профессиональной подготовки договорилось с Министерством внутренних дел о ранжировании заработной платы в соответствии со стандартным уровнем подготовки (Закон об образовании 2019 года). Соответственно, для вновь принятых воспитателей дошкольных учреждений начальный коэффициент заработной платы составит 2,10; для учителей начальной и средней школы – 2,34. Ранжирование заработной платы в соответствии со стандартным уровнем подготовки помогло недавно окончившим вузы учителям повысить свой доход.
«В ближайшее время Министерство образования и профессиональной подготовки продолжит координировать работу с соответствующими министерствами/секторами, чтобы предложить новую политику оплаты труда в соответствии с должностями, званиями и руководящими должностями, гарантируя, что она не будет ниже текущей заработной платы в соответствии с духом Постановления № 27», — сообщили в Министерстве образования и профессиональной подготовки.
В августе 2023 года министр образования и профессиональной подготовки Нгуен Ким Сон встретился и провел диалог с учителями, руководителями и сотрудниками дошкольных, общеобразовательных учреждений и учреждений непрерывного образования.
Министерство образования и профессиональной подготовки получило около 6500 отзывов от учителей, включая 2000 вопросов о заработной плате и 500 рекомендаций по пенсионному возрасту. В ходе диалога г-н Нгуен Ким Сон напрямую ответил на многие вопросы учителей, а некоторые оставшиеся вопросы были обобщены и продолжили рассматриваться подразделениями.
Ха Куонг
Источник
Комментарий (0)