В беседе с VietNamNet д-р Ву Минь Дук, директор Департамента учителей и руководителей образования (Министерство образования и профессиональной подготовки), сказал, что в соответствии с положениями Закона об учителях правительство регулирует реализацию политики заработной платы учителей. Министерство образования и профессиональной подготовки является центральным агентством, отвечающим за разработку указа, после чего соответствующие министерства и отрасли дают свои заключения и представляют его правительству.

По словам г-на Дюка, Министерство образования и профессиональной подготовки разрабатывало и разрабатывает указ, регулирующий политику оплаты труда учителей. «Разработка ведется в срочном порядке, поскольку с 1 января 2026 года официально вступит в силу Закон об учителях. В процессе подготовки проекта Закона об учителях нам пришлось подготовить содержание документов, регулирующих реализацию Закона», — сказал г-н Дюк.

В целом представитель Министерства образования и подготовки кадров сообщил, что новая шкала заработной платы учителей будет основана на общей административной и карьерной шкале окладов, затем будут рассчитаны отдельные коэффициенты заработной платы для учителей (по каждому уровню), чтобы обеспечить «самую высокую» заработную плату учителей.

Г-н Дюк сказал: «Этот новый коэффициент заработной платы скорректирован, чтобы отдать наивысший приоритет учителям дошкольных учреждений и молодым учителям, которые только начинают свою профессию. Это также направлено на обеспечение стабильной жизни для молодых учителей, учителей дошкольных учреждений и учителей, работающих в отдаленных, изолированных и особенно неблагополучных районах».

W-TS Ву Мин Дык фото VietNamNet.jpg
Доктор Ву Минь Дук, директор Департамента учителей и руководителей образования (Министерство образования и профессиональной подготовки), рассказал VietNamNet о предлагаемом новом методе расчета заработной платы для учителей. Фото: Ле Ань Зунг

По словам г-на Дыка, заработная плата учителей по-прежнему будет рассчитываться по формуле: Заработная плата = Коэффициент заработной платы х Базовая заработная плата.

«Однако мы должны обеспечить связь с политикой оплаты труда на основе должности. При переходе на новую шкалу оплаты труда мы должны гарантировать, что новый принцип оплаты труда не будет ниже текущей заработной платы учителей», — сказал г-н Дюк.

«При методе расчета заработной платы на основе должности, схожие должности будут получать одинаковую зарплату. Однако те, у кого больше стаж и больше рабочего времени, получат более высокий ранг. То есть преданность учителя по-прежнему признается присвоением более высокого ранга. Таким образом, вместо того, чтобы добавлять надбавки к доходу учителя, теперь все эти суммы включаются в зарплату и выплачиваются определенной суммой денег; при работе на той же должности зарплата одинакова», - продолжил анализ г-н Дюк.

Директор Департамента учителей и руководителей образовательных учреждений сообщил, что, как и планировалось, заработная плата учителей будет разделена на три группы должностей в школах.

«В настоящее время надбавка за выслугу лет отменена в соответствии с Постановлением 27, но будет рассчитываться в соответствии с уровнем заработной платы по должности; таким образом, «выслуга лет» уже находится в пределах разрыва между установленными уровнями, поэтому учителя не окажутся в невыгодном положении. В принципе, новые зарплаты учителей не будут ниже их текущих зарплат», - поделился г-н Дык.

По словам г-на Дюка, ожидается, что где-то в начале июля 2025 года Министерство образования и профессиональной подготовки представит первый проект политики оплаты труда учителей. «После этого мы разместим его в системе, чтобы запросить комментарии, получить и доработать его», — сказал г-н Дюк.

Представитель Министерства образования и обучения заявил, что проект Указа, регулирующего политику заработной платы, пособий и заработной платы учителей, обеспечивает последовательность в системе заработной платы, применяемой к государственным служащим в других секторах и областях; в то же время обеспечивает уровень жизни учителей, помогая учителям чувствовать себя в безопасности на своей работе и вносить вклад в дело образования. Кроме того, согласно положениям Закона об учителях, учителя также имеют право на дополнительные специальные надбавки, обязанности, поощрения, надбавки для неблагополучных районов, надбавки за инклюзивное образование, выслугу лет, мобильность и т. д., что способствует увеличению их общего дохода.

Источник: https://vietnamnet.vn/bo-gd-dt-noi-ve-cach-tinh-luong-moi-cua-giao-vien-2413488.html