BTO-20 января 2024 года в конференц-центре провинции Биньтхуан банк Agribank Binh Thuan провел конференцию, посвященную подведению итогов деятельности за 2023 год и распределению задач на 2024 год. В конференции приняли участие более 100 ключевых должностных лиц филиалов.
На конференции делегаты заслушали краткий отчет директора Agribank Binh Thuan г-на Нгуен Хыу Кау об итогах деятельности Agribank Binh Thuan в 2023 году. Соответственно, 2023 год является сложным для мировой экономики из-за затянувшегося кризиса, войны между Россией и Украиной, войны на Ближнем Востоке между Израилем и ХАМАС ... тем не менее, деловая деятельность филиала все же достигла определенных результатов. В частности: к 31 декабря 2023 года мобилизованный капитал увеличился на 879 млрд. донгов по сравнению с началом года, темп роста составил 4,7%, после обмена с непогашенной задолженностью, достигнув плана, установленного головным офисом, что составляет 34,4% от общего мобилизованного капитала коммерческих банков в регионе; Объем непогашенных кредитов увеличился на 1 738 млрд донгов по сравнению с началом года, темп роста составил 6,9%, достигнув 152,2% от плана, что составляет 31,4% от общего объема непогашенных кредитов в Биньтхуане; Коэффициент безнадежной задолженности находится в пределах лимита, установленного головным офисом; доход от комиссий за обслуживание достиг 103,9 млрд донгов, что на 6,5 млрд больше по сравнению с предыдущим годом, увеличившись на 6,7%, достигнув 98,8% от установленного плана; средний доход от услуг достиг 229 млн донгов на сотрудника, что на 6 млн донгов больше по сравнению с 2022 годом.
В отчете о внедрении трудового законодательства, коллективных трудовых договоров и демократических норм на рабочих местах четко указано: «Филиал организовал внедрение трудового законодательства и коллективных трудовых договоров в соответствии с положениями законодательства и нормативных актов Агрибанка. Обеспечивается достижение финансовых результатов и стабилизация минимального дохода, включая выплату части заработной платы сотрудникам. Гарантируются политика и режимы для сотрудников. Совет директоров координирует работу с низовым профсоюзом, чтобы направлять и руководить филиалами II типа в организации внедрения демократических норм на низовом уровне, чтобы сотрудники могли понимать политику и применять ее в рабочем процессе».
Вручение почетных грамот группам и отдельным лицам, добившимся выдающихся достижений в 2023 году.
Конференция также утвердила ряд ключевых бизнес-целей на 2024 год, таких как: увеличение внутренних источников капитала не менее чем на 10% по сравнению с 2023 годом, из которых более 96% приходится на вклады населения; увеличение непогашенных кредитов не более чем на 7% по сравнению с 2023 годом; уровень безнадежной задолженности ниже 1%; формирование резервов в соответствии с нормативными актами; увеличение доходов от услуг не менее чем на 6% по сравнению с 2023 годом; увеличение разницы между доходами и расходами без учета заработной платы после вычета резервов не менее чем на 6% по сравнению с предыдущим годом; присвоение филиалу звания «Отличник трудового коллектива». Из вышеперечисленных бизнес-целей, после обсуждения, Конференция предложила 9 групп решений для реализации плана.
На конференции заместитель директора, председатель профсоюза Agribank Binh Thuan г-н Нго Тан Фук дал старт кампании по соперничеству 2024 года в филиале, призванной побудить сотрудников прилагать усилия и преодолевать трудные времена вместе с филиалом.
Подведение итогов деятельности за 2023 год поможет филиалу Бинь Туан всесторонне оценить хозяйственную деятельность в течение года, тем самым развивая сильные стороны и преодолевая недостатки, чтобы Agribank Binh Thuan мог завершить реализацию бизнес-плана на 2024 год.
Источник
Комментарий (0)