Коллективная забастовка более 5000 работников компании Viet Glory Company Limited (расположенной в коммуне Дьен Труонг, округ Дьен Чау, Нгеан ) продолжается уже шестой день, несмотря на уведомление руководства компании с просьбой вернуться на работу 6 октября.
Во втором объявлении от 5 октября руководитель Viet Glory Company Limited заявил: В случае, если работник не выйдет на работу, с 2 октября ему будет предоставлен отпуск за свой счет. По истечении 5 дней отпуска компания проведет процедуры в соответствии с положениями пункта «е» пункта 1 статьи 36 Трудового кодекса о праве работодателя на одностороннее расторжение трудового договора.
По данным репортёров Dan Tri, утром 7 октября тысячи рабочих собрались у ворот компании, но лишь немногие из них зашли на работу. Тысячи рабочих собрались перед заводской территорией и встали по обе стороны дороги.
Ранее, 5 октября, Постоянный комитет провинциального комитета партии Нгеан опубликовал официальное сообщение, поручив партийному комитету провинциального народного комитета, руководству провинциального народного комитета взаимодействовать с провинциальной федерацией труда, чтобы поручить соответствующим секторам, агентствам, подразделениям и населенным пунктам координировать и оперативно и эффективно разрешать вышеуказанный инцидент с забастовкой в соответствии с правилами, не допуская распространения, затягивания или создания сложных «горячих точек» в отношении безопасности и порядка.
Утром 7 октября власти продолжали пропагандировать и мобилизовать рабочих, призывая их вернуться на работу, чтобы обеспечить себе доход и поддерживать нормальную работу предприятия. К началу утреннего рабочего дня на фабрику пришло более 1500 сотрудников и рабочих компании.
Многие рабочие заявили, что их массовая забастовка была вызвана не требованием к компании повысить базовую заработную плату.
Мы понимаем, что текущая заработная плата, выплачиваемая компанией сотрудникам, превышает региональный минимальный размер оплаты труда, установленный государством, и мы также сочувствуем компании в этот сложный период. Однако необходимо увеличить надбавки для сотрудников, такие как надбавки на топливо, надбавки на питание, надбавки за выслугу лет... которые слишком низки, но об этом прямо не говорится в объявлениях компании.
«Нам выделяют 20 000 донгов на обед, в то время как самый дешевый обед в среднем обходится в 25 000 донгов», — рассказал журналистам один из рабочих.
Большинство работников считают надбавку за стаж в размере 60 000 донгов за месяц/год работы (начиная со второго года) необоснованной. По их мнению, надбавка за стаж должна увеличиваться в зависимости от отработанного времени, а не выравниваться, как сейчас.
Кроме того, многие люди выразили разочарование тем, что руководители отделов и линейные руководители не уважают работников и часто подвергают их психологическому насилию.
Несмотря на то, что компания разъяснила процесс установления трудовых норм и действующие в ней стандарты, работники считают их слишком высокими. Фактически, работники едва ли могут им соответствовать, при этом им приходится увеличивать рабочий день.
Рабочие собирались перед воротами компании примерно до 8:30, затем постепенно разошлись.
«Мы хотим, чтобы руководство компании опубликовало конкретное заявление о том, как разрешить петиции рабочих. Работники хотят оставаться в компании надолго, но их права должны быть гарантированы и должны быть полностью удовлетворены», — сказал рабочий.
Дорожной полиции пришлось направлять, регулировать и обеспечивать движение транспорта перед зданием Viet Glory Company Limited, когда тысячи рабочих уходили с предприятия.
Около 9 часов рабочие полностью разошлись перед воротами предприятия.
Таким образом, начиная с обеда 2 октября, уже шестой день продолжается инцидент, когда тысячи рабочих Viet Glory Company Ltd. коллективно остановили работу.
Ссылка на источник
![[Фото] Генеральный секретарь То Лам принимает участие в праздновании 80-летия вьетнамской дипломатии](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/25/3dc715efdbf74937b6fe8072bac5cb30)
Комментарий (0)