노동조합 건설, 근로자 보호 및 보살핌

각급 노동조합은 조합원 육성과 풀뿌리 노동조합 설립을 위해 창의적이고 적극적으로 노력해 왔습니다. 이는 강력한 노동조합 조직을 구축하고, 이를 통해 근로자의 정당한 권익을 대변하고, 보호하며, 보호하는 역할을 효과적으로 수행하는 데 중요한 과제입니다.

탄호 아성의 주요 노동조합들은 기업 및 근로자들과의 접촉을 늘렸다. 사진: 마이 리우.

노조원 육성 및 풀뿌리 노조 설립은 노동자들을 노동조합 조직으로 결집시키고, 대표 역할을 강화하며, 노동자들의 삶을 물질적, 정신적으로 보살피는 중요한 과제입니다. 2024년에는 전국에 10,976개의 풀뿌리 노조가 새로 설립될 예정입니다. 이 중 국가 부문은 4,332개, 비국가 부문은 6,139개, 비공식 부문은 505개의 풀뿌리 노조가 설립될 예정입니다. 이러한 결과로 전국 풀뿌리 노조 수는 127,357개로 증가했습니다.

풀뿌리 노동조합의 발전을 통해 많은 지방과 도시에서 노조원 수가 증가하고 있으며, 특히 탄호아성에서 그렇습니다. 탄호아성 노동조합총연맹 회장인 보 만 선(Vo Manh Son) 씨에 따르면, 탄호아성 노조원 육성 사업은 엄격한 관리와 품질 및 성과 향상을 통해 이루어집니다. 현재까지 탄호아성 전체 노조원 관리 소프트웨어를 통해 29만 2,011명의 노조원 정보를 업데이트했습니다. 또한, 각급 노조는 고용주들과 협력하여 노조원들이 자율 학습, 전문 자격 향상, 노동계급의 정치적 자질 함양, 그리고 우수한 노조원들을 당에 소개하여 교육 및 입당 심사를 받도록 장려하고 있습니다.

손 씨는 “베트남노동총연맹의 지도를 따라 탄호아성 노동총연맹은 노조원 육성 및 기층 노조 설립 사업을 지도하고 실행하기 위해 여러 조치를 취해 왔습니다. 특히, 각급 노동조합에 비공식 부문 노동 실태를 조사 및 파악하고, 노조원을 동원하며 기층 노조를 설립하도록 지시했습니다. 또한, 노동자의 실태와 노사 관계를 파악하고, 노조원을 동원하며 기층 노조를 설립하기 위한 구체적인 업무를 적극적으로 통합, 보완, 배정했습니다.”라고 말했습니다.

2024년 광남성 은 노동 시장의 큰 변동과 기업의 생산량 감소에도 불구하고 노조원 확보 및 기초 노조 설립 목표를 초과 달성했습니다. 광남성 노동조합 연맹 회장인 판 쑤언 꽝(Phan Xuan Quang) 씨에 따르면, 광남성 노동조합은 현재 1,868개의 기초 노조를 관리하고 있으며, 노조원 수는 149,000명이 넘습니다. 노조 조직 및 노조원 확보 외에도, 이 연맹은 단체협약 개선에도 주력하고 있습니다. 2024년 10월 말 기준, 396개 기업 중 347개 기업이 단체협약을 체결하여 88%에 달했습니다. 많은 단체협약은 기업의 역량과 여건에 따라 근로자에 ​​대한 법률 조항보다 더 높은 수준의 조항을 포함하고 있습니다. 특히 임금, 복지 제도, 근무 시간 등과 같은 기본적인 사항에 중점을 두고 있습니다.

베트남 노동총연맹 부위원장인 응오 주이 히에우(Ngo Duy Hieu) 씨는 노조원 육성 및 기초 노동조합 설립 활동에서 탁월한 성과를 거둔 것을 높이 평가하며, 노조원 육성 활동이 현재 최우선 과제라고 강조했습니다. 이는 새로운 상황에서 베트남 노동조합 조직 및 운영 혁신에 관한 정치국 결의안 제2호의 정신에 따라 노조원 육성 목표를 성공적으로 달성하는 데 기여할 것입니다. 결의안 제2호는 2025년까지 노조 조직 규모를 1,500만 명으로 확대하는 것을 목표로 하고 있습니다. 따라서 이 목표를 달성하기 위해 노동조합은 지속적인 홍보 활동 혁신, 지역 및 단위에 대한 접근, 실태 조사 등을 통해 노동조합 조직의 발전을 촉진해야 합니다.

응오 주이 히에우(Ngo Duy Hieu) 씨는 각 지역이 선전 및 동원 활동에 집중하고, 노동조합 활동의 전형적인 사례를 홍보해야 한다고 강조했습니다. 기업 및 기업 단체와의 간담회 개최 등 다양한 해결책을 동시에 추진해야 합니다. 또한, 기업과 청취 및 토론회를 개최하여 노동자들이 기업 내 노동조합 조직을 설립할 필요성과 자유를 홍보하고 설명해야 합니다. 시스템 전반에 걸쳐 해결책을 철저히 파악하고 동시에 추진하며, 결의안에 명시된 내용을 달성하기 위해 함께 노력하고 협력하겠다는 결의를 다져야 합니다. 따라서 2025년에는 모든 직급의 노동조합이 "조합원 육성에 집중하고, 깨끗하고 강한 당 건설에 참여한다"는 올해의 활동 주제를 충실히 이행하고, 각급 당대회를 실질적으로 환영해야 합니다.

출처: https://daidoanket.vn/xay-dung-to-chuc-cong-doan-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-10301451.html