할당된 업무의 요구 사항을 충족하기 위한 강력한 당 건설 조직 구축

94년이 넘는 건설과 발전을 거쳐 온 닌투 언성 당건설기구(TCXDĐ)는 항상 주어진 임무를 훌륭히 수행해 왔으며, 당 건설과 정정, 정치체제 건설, 간부 및 당원 파견 사업에서 각급 당위원회에 강력한 자문기관이자 든든한 지원기관이 될 자격이 있습니다.

94년 전인 1930년 10월 14일, 임시 중앙집행위원회 제1차 회의에서 당 중앙위원회는 오늘날 중앙조직위원회의 전신인 조직교통부를 포함한 여러 부서를 설립하기로 결정했습니다. 이 사건은 베트남 TCXDĐ 산업의 탄생을 알리는 역사적인 사건이었습니다. 2002년 2월 2일, 당 중앙위원회 서기국(제9대 임기)은 매년 10월 14일을 TCXDĐ 산업과 각급 당위원회 조직 기관의 전통 기념일로 정하기로 합의했습니다.

이전 세대 간부의 영광스러운 전통을 자랑스러워하고 장려하면서, 최근 몇 년 동안 Ninh Thuan성의 TCXDĐ 부문은 지속적으로 성장하고 성숙해졌으며 점점 더 자신의 위치와 역할을 확고히 하여 지방이 달성한 성과에 크게 기여했습니다.높은 책임감, 엄청난 노력, 과감한 행동으로 전체 부문은 중앙 조직 위원회와 지방 당 상임 위원회의 작업 프로그램과 방향을 밀접하게 따르고 어려움을 극복하고 작업 방법을 혁신하여 프로그램과 계획에 따라 주요 작업과 정규 작업을 완료하여 많은 뛰어난 결과를 얻었습니다.2024년 첫 9개월 동안만 집행 위원회와 지방 당 상임 위원회에 조언하여 중앙과 지방의 지시와 결의에 대한 요약 및 예비 검토를 주도하고 지시하는 데 중점을 두었습니다.5년간의 당 건설 작업(2021-2025)과 15년간의 당 규약 이행을 요약하는 데 중점을 두었습니다. 2025년까지 모든 계층의 간부진을 구축하고, 새로운 상황의 과제 요구를 충족하기 위한 2030년까지의 비전을 제시하는 2021년 10월 29일자 지방당위원회 결의안 제07-NQ/TU를 이행한 3년을 요약합니다. 또한, 현 상황에서 내부 정치 보호 활동 강화를 위한 지침 제39-CT/TW를 이행한 10년을 요약합니다. 2024년 신입 당원 육성 계획 및 다음 사업에 대한 자문을 제공합니다. (1) 기층당 조직(TCCSĐ) 및 당원의 자질을 평가하고 분류하는 기준 개발 (2) 지방당위원회 상임위원회 관리 하의 집단 및 개인을 평가하고 분류하는 기준 체계 수립 (3) TCXDĐ 사업의 행정 절차 수립 "4대 당세포" 및 "4대 기층당위원회" 모델 이행 2019년 1월 21일자 당 입당 품질 향상에 관한 사무국 지침 제28-CT/TW호를 5년간 이행하고, 자격이 없는 당원을 당에서 심사, 선별, 제명하고, 당 세포 활동의 품질을 평가하는 것에 관한 도당 상임위원회 규정 제38-QD/TU호를 2019년 4월 8일자 시행한 결과를 감독하고...

특히, 2024년 6월 14일 정치국 에서 제14차 전국당대회를 위한 각급 당대회에 관한 지시 제35-CT/TW를 내리자마자, 중앙위원회와 지방당위원회의 지시를 면밀히 따르면서, 지방 TCXDĐ 부문은 지시 제35-CT/TW를 이행할 계획을 조언하고, 각급 당위원회에 2025-2030년 임기 제15차 지방당대회를 준비하기 위한 분과위원회를 설립하도록 조언했으며, 2025-2027년 임기 동안 기층당위원회 산하 당세포대회를 조직하는 일부 내용에 대한 지침을 발표했습니다. 정치국의 지침 제35-CT/TW를 이행하기 위한 지방당 상임위원회의 2024년 7월 10일자 계획 제320-KH/TU에 따라 서기를 직접 선출하는 시범 대회를 위해 기초 당위원회를 선출하도록 제안하기 위해 조정되었습니다.

인사 업무에 있어서 도당위원회 조직위원회, 각급 당위원회, 각급 당 조직은 도당위원회 상무위원회의 지도와 지시에 따라 인사 업무에 관한 당 규정의 이행에 대해 자문해 왔습니다. 중앙 규정을 준수하도록 인사 업무에 관한 규정, 규칙 및 절차를 지속적으로 완벽화하고 표준화합니다. 간부 관리 및 평가의 강력한 혁신에 대해 자문합니다. 규정된 직함, 직위 및 역량 프레임워크의 표준을 충족하는 간부 팀을 구성합니다. 지금까지 이 부문은 2020-2025년, 2021-2026년 임기 인사 계획의 검토 및 보완을 완료했으며, 규정에 따라 품질과 진행을 보장하기 위해 3개 급 모두에서 2025-2030년, 2026-2031년 임기 인사 계획을 개발했습니다. 동시에, 도당위원회에 당 조직 기구와 정치 체제 전반을 절차와 규정에 따라 효과적이고 효율적으로 운영되도록 정비하고 전면적인 지도력을 확보하도록 권고합니다. 조직 기구 정비, 인력 효율화, 간부, 공무원, 일반 공무원의 자질 향상 및 구조 조정과 관련된 직책 구축은 많은 중요한 성과를 거두었습니다. 현재 도당위원회 전체에는 436개의 당 조직(기층당위원회 146개, 기층당 세포 290개 포함)과 1,233개의 산하 당 세포가 있습니다. 2023년 12월 31일 대비 6개의 TCCSĐ가 감소했습니다(7개의 기층 당 세포가 해체되고, 4개의 기층 당 세포가 이전되었으며, 2개의 기층 당위원회와 2개의 기층 당 세포가 통합되었고, 3개의 새로운 기층 당 세포가 설립되었습니다). 새로운 당원을 양성하는 사업은 계속해서 집중되고 있습니다. 9개월 동안 527명의 새로운 당원이 가입하여 전체 도당위원회의 당원 수가 22,286명으로 늘어났습니다. 또한 부문은 기층 당위원회가 당원 양성 사업의 한계를 극복하도록 지시하는 문서를 신속하게 발행하여 기층에서 개발되는 당 조직과 당원의 양과 질을 모두 달성하고 설정된 계획과 목표를 달성하도록 도왔습니다. 내부 정치 보호 작업이 중요시되며, 특히 간부 업무, 각급 당대회 인사 업무 및 새로운 당원 양성을 위해 현재 정치 상황을 파악합니다. 부문은 TCXDĐ에서 전문적인 업무 교류를 계속 유지하고 있습니다. 당의 기초 수준에서 규정에 따라 당원 업무를 수행합니다.

달성된 성과를 촉진하기 위해, 앞으로 전체 부문은 당 건설 및 정비 사업에 관한 중앙집행위원회, 정치국, 서기국의 결의, 지시, 규정 및 결론을 효과적으로 이행하도록 도내 각급 당위원회에 지속적으로 자문할 것입니다. 2024년 사업 프로그램 완료에 대한 자문을 제공하고, 제14차 당대회를 위한 각급 당대회에 관한 정치국 지시 제35-CT/TW의 이행을 지속적으로 자문하고 지도할 것입니다. 당 건설 및 정비 사업의 효과적인 이행에 대한 자문을 제공하고, 당 조직의 공고화와 건설을 강화하며, 새로운 시기에 당원의 자질을 향상시킵니다. 인사 사업의 모든 단계가 동기적이고 효과적으로 이행되도록 자문을 제공하고, 진지함과 절차 및 규정의 준수를 보장합니다. 각급 당대회 간부들을 위해 간부 및 당원들의 정치 기준에 대한 평가, 검증, 그리고 결론 작업을 잘 조율하고, 규정에 따라 간부 및 당원들의 업무를 지원해야 합니다. 행정 개혁과 관련된 방법, 방식, 그리고 업무 방식을 지속적으로 혁신해야 합니다. 전체 간부팀에 대한 교육 및 양성에 주력하여 열정을 고취하고, 주어진 업무를 완벽하게 완수할 수 있는 역량을 극대화해야 합니다. 또한, 각급 당위원회의 효과적이고 신뢰할 수 있는 자문 기구로서, 깨끗하고 강하며 포괄적인 당중앙위원회(TCXDĐ) 부문을 건설하기 위해 노력해야 합니다.

마우 타이 푸옹(Mau Thai Phuong), 도당위원회 위원, 도당위원회 조직위원회 상임위원회 부위원장

출처: http://baoninhthuan.com.vn/news/149829p24c161/xay-dung-nganh-to-chuc-xay-dung-dang-vung-manh-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-duoc-giao.htm