빈린현은 현재 3개의 진(鎭)과 15개의 사(社)를 포함하여 18개의 사(社)급 행정구역으로 구성되어 있으며, 인구는 약 99,600명입니다. 노동 가능 연령 인구는 전체 인구의 52.61% 이상을 차지합니다. 노동자들은 일자리를 구해야 할 절실한 필요성이 있지만, 노동 및 고용 문제는 여전히 많은 어려움과 과제를 안고 있습니다. 따라서 빈린현은 많은 노동자와 기업이 서로 만날 수 있도록 노동력 수급을 연결하고, 노동자들이 교류와 대화를 통해 일자리를 찾을 수 있는 여건을 조성하는 데 집중하기로 결정했습니다.
빈린구 근로자들에게 고용에 관한 교류 및 대화 세션에서 정보가 제공되었습니다. - 사진: TL
빈린구에는 현재 타이박호사(Tay Bac Ho Xa) 산업단지와 3개의 산업 클러스터가 있으며, 의류, 기계, 해산물 가공, 임업, 농산물, 고무 라텍스, 벽돌 생산, 광물 채굴, 건축 자재 등 다양한 산업 분야에서 1,000개가 넘는 산업 생산 시설과 기업이 있어 많은 노동력이 필요합니다.
빈린현 인민위원회 응우옌 티엔 퉁 부위원장은 다음과 같이 말했습니다. "산업단지 및 산업 클러스터에서 근무할 수 있는 잠재력과 이점을 활용할 수 있도록 젊고 우수한 인적 자원을 활용하기 위해, 빈린현은 고도로 숙련된 인력 양성에 중점을 두고 있습니다. 빈린현은 직접 및 온라인 일자리 교류 및 대화, 그리고 지역 거래소를 매우 중요하게 생각합니다. 이러한 방식을 통해 근로자와 기업은 법으로 보장되는 투명한 노동력 수급 관계 속에서 만날 수 있는 많은 기회를 얻게 되며, 이를 통해 근로자는 적합한 일자리를 얻고, 소득을 늘리고, 삶을 안정시킬 수 있습니다." 빈린현은 매년 노동보훈사회부(LD, TB&XH)에 직업 교육 센터(Center for Vocational Education)와 협력하고, 기능 부서와 협력하여 직업 훈련 수업, 교육, 과학 기술 이전을 개설하도록 지시하여 수천 명의 학생들이 참여하도록 하고 있습니다.
중앙 정부, 지방 정부, 노동·보훈·사회부의 지침, 결의안, 그리고 실행 계획의 적시 이행 덕분에 빈린현의 근로자 일자리 창출 사업은 최근 괄목할 만한 성과를 거두었습니다. 2023년에는 2,437명의 신규 일자리를 창출하여 연간 계획의 121% 이상을 달성했으며, 이 중 344명이 해외 파견 계약으로 연간 계획의 215%를 달성했습니다. 2024년 첫 9개월 동안에는 1,886명의 신규 일자리를 창출하여 연간 계획의 88.95%를 달성했습니다. 2024년 말까지는 고용·고용 부문에서 계획보다 더 높은 성과를 달성할 것으로 예상됩니다.
이러한 성과를 달성하기 위해 최근 빈린 군은 산업을 혁신적 분야로 육성하여 지역 사회경제 발전에 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 빈린 군은 사회기반시설 구축 및 개선, 법률이 허용하는 여러 정책의 유연한 적용, 기업이 생산 공장에 투자할 수 있는 최적의 환경 조성, 그리고 근로자 고용 문제 해결에 막대한 자원을 집중해 왔습니다.
산업 생산액의 연평균 성장률을 15~17%로 끌어올리고, 2025년까지 산업 총 생산액을 2조 동(VND) 이상으로 확대할 계획입니다. 생산 및 직업 훈련에 첨단 기계 및 장비를 활용하여 새로운 노동 시장 요구에 부합하는 고숙련 인력을 양성하는 데 주력합니다.
그러나 빈린현, 특히 빈린성의 고용 및 노동력 공급 문제는 여전히 어려움과 난관에 직면해 있습니다. 산업단지 및 산업 클러스터 내 근로자 일자리 창출, 성 외부 근무, 해외 계약직 근로자 고용은 아직 잠재력에 미치지 못하고 있습니다. 지역 중소기업의 투자, 생산, 사업 회복 및 확대 과정도 여전히 미흡하여 채용 수요 감소와 더불어 풍부하고 다양한 인재 확보가 어려운 상황입니다.
광찌성의 노동 시장은 앞으로 에너지, 농림수산 가공, 의류 등의 분야에서 근로자 수가 늘어날 것으로 예상되며, 특히 이 성의 경제 특구와 공업단지에서 진행 중인 핵심 프로젝트가 완료되고 가동에 박차를 가하고 있습니다.
따라서 구 내 직업훈련기관은 기업과의 협력을 강화하여 훈련 프로그램을 구성하고, 근로자의 역량을 향상시키며, 기업에 최상의 인력 공급 서비스를 제공해야 합니다. 교류, 일자리 대화, 일자리 교환 등의 형태로 노동 시장을 발전시키는 데 주력해야 합니다.
이는 근로자와 고용주 모두에게 매우 필요하고 의미 있는 활동입니다. 기업은 직무에 적합한 인력을 채용하여 더 많은 제품을 생산할 수 있으며, 이는 기업의 고용 창출 및 근로자 소득 증대에 대한 동기를 부여합니다.
화린
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출처: https://baoquangtri.vn/vinh-linh-tang-cuong-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-188640.htm
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