세계 반도체 산업의 '자석' 베트남

베트남에 있는 모교를 방문한 쩐 티 응옥 구엉(Tran Thi Ngoc Guong)은 학생들이 자신이 일하는 분야인 칩 설계에 대해 궁금해하는 모습을 보고 깜짝 놀랐습니다. "학생들이 정말 많은 질문을 했고, 아주 자세한 질문도 많이 했어요." 라고 그녀는 말했습니다.

Guong이 졸업한 후 5년 동안 많은 것이 변했습니다. 그녀는 현재 미국 칩 개발업체 Marvell에서 수석 물리 설계 엔지니어로 일하고 있습니다. 많은 신입생들이 반도체를 전공하고 있습니다. 베트남 정부는 2030년까지 최소 5만 명의 칩 엔지니어와 설계자를 양성하는 것을 목표로 하고 있습니다.

26세의 광씨는 호치민 시에 있는 자신의 사무실에서 니케이와 의 인터뷰에서 "이렇게 더운 분야에서 일하게 될 줄은 생각지도 못했습니다."라고 말했다.

닛케이는 반도체 산업의 열기는 여러 요인이 복합적으로 작용한 결과라고 논평했다. AI 붐으로 칩 엔지니어에 대한 수요가 급증했고, 공급망의 변화로 인해 현지 인력에 대한 수요가 급증했으며, 한국, 대만(중국), 미국 등 전통적인 칩 경제권 에서 심각한 노동력 부족이 원인이라고 설명했다.

외국 반도체 기업들, 베트남에서 R&D 활동 확대. 출처: 닛케이

대만의 AI 칩 설계 서비스 선도 기업인 알칩 테크놀로지스(Alchip Technologies)가 베트남에 R&D팀을 확장하고 있으며, 올해 첫 사무실을 열 계획입니다. 최고재무책임자(CFO) 다니엘 왕(Daniel Wang)은 2~3년 내에 엔지니어 인력을 최대 100명까지 늘릴 가능성이 높다고 밝혔습니다.

CEO 겸 회장인 조니 셴은 여러 아시아 지역을 평가한 결과, "베트남의 유망한 엔지니어링 인재 풀과 강한 직업 윤리는 우리에게 매우 매력적인 선택이었습니다. 배우고 기여하려는 열정을 가진 베트남 엔지니어들의 헌신과 노력에 깊은 인상을 받았습니다."라고 밝혔습니다.

또한 TSMC와 UMC에 칩 설계 서비스를 제공하는 GUC와 Faraday Technology도 젊은 엔지니어를 찾아 베트남을 방문하고 있습니다.

한국 기업들 또한 국내 인재 유출을 상쇄하기 위해 베트남으로 눈을 돌리고 있습니다. 닛케이 신문에 따르면, 최근 베트남은 재계 지도자들과 오영주 중소기업청장 간의 논의에서 중요한 주제로 다뤄졌습니다.

기술 인재 개발을 위한 전략적 위치

한국 반도체 회사 BOS 세미컨덕터즈가 호치민시에 지원팀을 구성하기 위해 방문했습니다. 양국 간 협력 과정에서 두 팀을 비교 분석한 결과, 베트남 엔지니어들의 역량이 호치민시를 핵심 R&D 센터로 육성하는 데 결정적인 역할을 했습니다. 임형준 베트남 지사장은 "호치민시가 주요 R&D 센터가 될 수 있다는 것을 깨달았습니다. 정말 놀라운 일이었습니다." 라고 말했습니다.

BOS 세미컨덕터는 국내 엔지니어들의 역량에 대한 인상을 바탕으로 베트남에서의 입지를 확대하고자 합니다. 사진: 닛케이

BOS는 현대자동차 등 자동차 제조업체를 위한 AI 칩을 설계합니다. 림 사장은 베트남에서 SoC 칩을 설계한다는 목표를 달성하는 것은 베트남 현지의 독창성을 보여주는 것이라고 말했습니다 . "시장 트렌드를 형성할 수도 있습니다." 라고 그는 덧붙였습니다.

BOS는 호찌민시에 약 50명의 직원을 두고 있으며, 그중에는 디자인 디렉터 응우옌 훙 쿽(Nguyen Hung Quan)도 있습니다. 그는 동료들이 고속 데이터 전송과 같은 기술 개발에 "매우 열의에 차 있다"고 말하며, 이를 통해 더 많은 기술을 습득할 수 있을 것이라고 덧붙였습니다. "베트남에서는 현재 R&D 단계에 있습니다. 제조는 어렵고 비용이 많이 들지만, 이러한 노력이 우리가 올바른 방향으로 나아가는 데 도움이 될 것입니다."

BOS의 동포기업인 ADTechnology는 호치민시에 두 개의 연구 센터를 운영하고 있습니다.

기술 인력이 부족한 시기에 기술 인력을 확보하는 것은 베트남이 공급망 가치 증대라는 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있습니다. 마벨은 베트남을 "기술 인력 개발을 위한 전략적 위치"라고 설명합니다.

업계 베테랑인 레 꽝 담(Le Quang Dam)은 마벨(Marvell)의 첫 베트남 지사 설립을 도왔습니다. 그의 팀은 초창기 수십 명에 불과했던 엔지니어 규모를 현재 400명 이상으로 늘렸습니다. 마벨 베트남 총괄 이사인 담은 베트남이 미국과 인도에 이어 마벨의 세 번째로 큰 칩 설계 허브가 될 것이라고 말했습니다.

마벨 베트남의 레꽝담(Le Quang Dam) 대표는 베트남이 미국과 인도에 이어 마벨 베트남의 세 번째로 큰 칩 설계 센터가 될 것이라고 말했습니다. 사진: 닛케이

마벨은 2026년까지 현지 인력을 500명으로 확대할 계획입니다. 채용 계획에는 호찌민시 지사뿐 아니라 다낭에 새로운 사무실을 짓는 것도 포함됩니다. 담 사장은 11년 만에 베트남 팀이 "첨단 칩 기술 연구개발(R&D)에 나설 수 있게 될 것"이라고 말했습니다.

저기술 분야와 달리, 마벨의 베트남 사업은 고도의 기술력을 요구합니다. 댐 팀원 대부분은 20대 또는 30대의 젊은 세대이며, 20% 이상이 여성입니다.

한편, 세계 최고의 칩 설계 툴 제조업체인 시놉시스는 베트남에 가장 적극적으로 투자하는 기업 중 하나로, 베트남 여러 도시에 위치한 여러 설계 센터에 500명 이상의 직원을 두고 있습니다. 시놉시스 대만(중국) 및 동남아시아 지역 영업 담당 부사장인 로버트 리(Robert Li)는 "베트남 학생들의 높은 관심과 반도체 엔지니어링 분야의 숙련된 인력, 그리고 자금 지원 및 정부 지원 프로그램이 결합되어 베트남이 반도체 인재 허브로 자리매김하는 데 도움이 될 것입니다."라고 말했습니다.

리에 따르면, 베트남 시놉시스 팀은 고객들이 직면한 가장 중요한 과제들을 해결하고 있습니다. 대표적인 사례로, 2023년 인텔과 협력하여 발표될 업계 최초의 UCIe 인터커넥트 칩렛 기반 테스트 칩 개발에서 시놉시스 팀이 중추적인 역할을 수행했습니다.

KPMG 전문가 브라이언 첸은 많은 기업들이 동남아시아로 이전함에 따라 베트남의 고급 기술 인력에 대한 수요가 공급을 초과하고 있다고 말했습니다. 그는 여전히 인재가 성장할 여지가 많다고 덧붙였습니다. 칩 설계 분야에서만 해도 각 기업이 베트남 지사에 최소 300명에서 500명 정도의 인력을 채용할 것으로 예상합니다.

또한, 대만(중국)이나 한국에 비해 베트남 엔지니어의 생산성과 급여는 비용 효율성 덕분에 더욱 매력적인 요소입니다. 천 씨는 호치민시가 삶의 질과 역동성 덕분에 여전히 외국 기업들이 가장 선호하는 도시라고 강조했습니다. 하노이가 다음 목적지가 될 것입니다.

(닛케이에 따르면)

출처: https://vietnamnet.vn/viet-nam-thoi-nam-cham-cua-nganh-ban-dan-the-gioi-2312734.html