PNJ의 DE&I 문화

다양성, 형평성, 포용성(DE&I) 문화는 피할 수 없는 추세일 뿐만 아니라 PNJ가 지속 가능한 개발을 향한 여정에서 추구하는 목표 중 하나이기도 합니다.

DE&I는 지속 가능한 개발의 중요한 요소입니다

세계화와 점점 더 심화되는 경제 통합의 맥락에서, DE&I(다양성, 형평성, 포용성)를 갖춘 업무 환경을 목표로 하는 것은 조직의 성공과 지속 가능한 발전을 결정하는 핵심 요소 중 하나가 되었습니다.

인재를 끌어들이는 '자석'

DE&I를 강조하는 업무 환경은 인재를 유치하고 유지하고, 창의성을 증진하며, 업무 성과를 향상시키고, 기업에 긍정적인 이미지를 구축하는 "자석" 역할을 할 것입니다. 베트남의 일부 부서는 이러한 문화를 기업의 "유전자"에 "이식"하는 방법을 모색해 왔습니다.

베트남 상공연합 (VCCI)이 주최하고 베트남 지속 가능한 개발 기업 협의회(VBCSD)를 중심으로 한 2024년 베트남 지속 가능한 기업 발표식에서 PNJ와 다양성, 형평성, 포용성을 구축하고 구현하는 데 앞장선 다른 기업들이 상을 받았습니다.

PNJ는 CSI 2024에서 다양성, 형평성 및 포용성을 구축하고 구현하는 선구적 기업으로 인정받았습니다.

특히 PNJ는 DE&I 문화를 조성하기 위해 지속적으로 노력하는 선구적 기업으로 언급되었으며, 동시에 무역-서비스 부문에서 9년 연속으로 지속 가능한 상위 10대 기업에 선정되었습니다.

회사는 수년간 ESG(환경-사회-지배구조) 공약을 수립하기 위해 이해관계자 협의 활동을 진행해 왔습니다. 동시에, 해당 부서는 DE&I를 ESG 실천의 12대 핵심 영역 중 하나로 선정했습니다.

회사 대표는 "우리는 차이점에 귀 기울이고 존중하며, 책임감을 강화하고, 기회를 장려하고, 공로를 인정함으로써 다양성, 공정성, 조화로운 기업 환경을 조성합니다."라고 밝혔습니다.

PNJ의 여성 근로자는 60%를 차지하며, 고객 대부분이 여성입니다.

조직 구성원의 나이, 성별, 성격, 종교, 지리적 위치, 직업, 자격, 경험, 조직 내에서의 역할 등 모든 특징은 고유한 아름다움을 가지고 있으며 항상 존중받습니다.

여성 직원은 60% 이상을 차지합니다.

회사 내 여성 직원 비율은 60%가 넘고, 경영진은 57%, 고위 경영진은 40%에 달하는 것으로 알려져 있습니다. 이러한 성별 다양성을 바탕으로 회사는 다양한 관점을 활용할 수 있는 기반을 마련했으며, 이를 통해 더욱 풍부하고 신뢰할 수 있는 의사 결정 프로세스를 구축할 수 있었습니다.

모든 직원에게 동등한 소득과 승진 기회를 제공하고, 학습하고 발전할 수 있는 기회를 제공합니다.

회사의 DEI 프로그램과 프로젝트를 통해 모든 직원은 다양한 지식과 기술을 배우고 개발할 수 있는 기회를 얻고, 동등한 소득과 승진 기회를 얻습니다.

PNJ는 직원 복지 프로그램을 통해 정신 건강, 사회적 관계, 재정적 지속가능성 등 다양한 측면에서 직원들을 돌보고 있습니다. PNJ는 인재 관리 전략과 개인 및 조직의 학습과 발전을 장려하는 활동을 통해 인적 자원 개발에 중점을 두고 있습니다.

이를 통해 모든 직원이 차이점에 관계없이 존중받고, 감사받으며, 회사에 온전히 기여할 수 있는 업무 환경이 조성되었습니다.

회사 관계자는 "지배구조 시스템에서 회사는 세 가지 ESG 요소를 분리하지 않고 통합합니다. 우리는 '회사는 지속 가능한 방식으로 사람과 삶의 아름다움을 존중하기 위해 책임감 있게 행동한다'는 선언을 하고 이를 준수할 것을 약속합니다."라고 덧붙였습니다.

PNJ는 젊은 베트남 가족들이 결혼생활을 구축하고 육성하는 여정을 함께할 수 있도록 행복한 젊은 가족 프로그램을 시행합니다.

회사는 내부 문화를 장려하는 것 외에도 고객과 지역 사회에 다양성, 공정성, 그리고 화합의 문화를 지속적으로 확산하고 있습니다. "따뜻한 손길 이어주기" 프로그램, "무동전 미니 슈퍼마켓" 시리즈, "출산 동반자" 프로그램, "행복한 젊은 가족" 프로젝트 등 지역 사회에 가치를 더하는 의미 있는 활동을 통해 이러한 문화를 확산하고 있습니다.

최근 PNJ의 지역 사회 기여 활동은 구체적이고 실용적인 활동을 많이 하는 선구적인 사업 모델이며, 지속 가능한 개발 전략에서 ESG 기둥 3가지를 포괄적이고 균형 있게 구현한 것을 명확하게 보여줍니다.

출처: https://tuoitre.vn/van-hoa-de-i-tai-pnj-20241130191039955.htm