이번 회의는 닌빈 사회보험이 2단계 지방정부 모델로 시행된 후 기업을 대상으로 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책에 대한 홍보, 컨설팅, 질의응답을 위한 회의를 개최하는 계획의 첫 번째 회의입니다.이 회의를 통해 2025년 7월 1일부터 시행될 사회보험 및 건강보험 정책에 대한 새로운 사항을 고용주에게 소개하고, 조직이 사회보험법 제41/2024/QH15호, 건강보험법 제51/2024/QH15호의 여러 조항을 개정 및 보충하는 법률, 의무적 사회보험에 관한 사회보험법의 여러 조항의 시행을 세부적으로 설명하고 안내하는 2025년 6월 25일자 정부 령 제158/2025/ND-CP호를 시행하는 것을 목표로 합니다. 2025년 7월 1일자 정부 령 제188/2025/ND-CP호는 건강보험법의 여러 조항을 세부적으로 설명하고 시행 지침을 제공합니다.
이번 회의의 목적은 다음과 같습니다. 사회보험, 건강보험, 실업보험, 산업재해보험, 그리고 근로자의 직업병(해당되는 경우) 시행 과정에서 발생하는 문제들을 접수, 반영 및 권고하여 법률 및 닌빈성 사회보험청의 권한에 따라 신속하게 정보를 교환, 해결, 시행을 보장하는 것입니다. 동시에, 고용주와 근로자들이 사회보험, 건강보험, 실업보험 관련 정책 및 법률을 준수하도록 인식을 제고하기 위해, 본 회의는 기업과 근로자 사용 단위 간의 교류 및 질의응답 시간을 주로 할애했습니다. 회의 내용은 다음과 같은 내용에 중점을 두었습니다. 2025년 7월 1일부터 시행되는 새로운 규정의 적용 시 근로자의 권리는 어떻게 됩니까? 의무적 사회보험 및 건강보험 가입 시 고용주와 근로자의 보험료 납부, 보험료 수준, 납부 방식 및 책임에 관한 규정. 의무적 사회보험 및 건강보험 가입 및 납부 시 단위, 기업 및 근로자의 혜택 및 권리. 질병, 출산, 산업재해 등.
닌빈 사회보험 담당자들은 사회보험, 건강보험, 실업보험 가입 시 법적 권리와 혜택에 대한 기업, 고용주, 근로자들의 다양한 의견을 직접 답변했습니다. 이는 닌빈 사회보험의 연례 활동으로, 사회보험 기관과 고용주 간의 연결고리를 형성하고, 공정하고 안정적이며 지속 가능한 근무 환경을 조성하며, 사회보장 정책의 근간이 되는 근로자의 권리를 보장하는 데 기여합니다.
출처: https://baoninhbinh.org.vn/tuyen-truyen-doi-thoai-chinh-sach-phap-luat-ve-bhxh-bhyt-909272.htm
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