기구의 간소화: 국민에게 중단 없는 서비스 제공

작업을 소홀히 하거나 방해하지 마십시오.

특히 도(省) 통합, 군(區) 폐지, 그리고 자치구 통합을 지속하는 방향으로 조직을 개편하고 효율화하는 정책의 시행은 간부, 공무원, 공공기관 종사자, 그리고 모든 계층의 정치 시스템 종사자들 사이에 다소나마 불안감을 조성했습니다. 그러나 도(省)의 각 기관과 단위에서는 국민을 위한 봉사 정신이 여전히 유지되고 있으며, 정치 업무는 중단이나 태만 없이 효과적으로 수행되고 있습니다.

득닌(함옌) 사에서는 기구 정비 및 효율화 작업을 원활하게 하기 위해 3명의 간부와 공무원이 조기 퇴직 신청서를 적극적으로 작성하여 관할 기관의 결정을 기다리고 있습니다. 그러나 사의 업무는 여전히 진지하게 진행되고 있습니다. 사단 인민위원회 위원장 하 쑤언 카잉 동지는 다음과 같이 말했습니다. 사단의 간부와 공무원들은 어디에 가든 어떤 직책을 맡든 최선을 다하고, 헌신하며, 책임감을 갖고, 업무 효율을 최우선으로 해야 한다는 이념을 분명히 인식하고 있습니다.

탄하구( 뚜옌꽝 시) 공무원들은 직무 수행에 있어서 의욕과 책임감을 향상시키고 있습니다.

구(區)가 폐지되고 코뮌(comune)이 통합되면서 업무 부담이 가중되고 코뮌 간부 및 공무원의 역량에 대한 요구 또한 높아집니다. 이는 충분한 역량을 갖춘 간부를 "선발"하고 선발할 수 있는 기회이므로, 각 간부는 항상 책임감과 열정을 가지고 자신의 능력과 역량을 최대한 발휘해야 하며, 특히 이 단계에서는 자기주장을 발휘해야 합니다. 지난 몇 년간 코뮌 간부 및 공무원들은 정치적 과제를 면밀히 수행하며, 코뮌을 통과하는 뚜옌꽝- 하장 고속도로 건설 사업 부지 개간, 선진 신농촌 코뮌 기준 유지, 민원 처리 절차 적시 처리 등에 집중하여 항상 거의 100%에 가까운 성과를 달성해 왔습니다.

득닌사뿐만 아니라, 성(省)의 각 사, 구, 읍에서도 공무 수행 정신이 여전히 진지하게 실천되고 있습니다. 떤하구 인민위원회(뚜옌꽝시) 부위원장인 응오 탄 히엔 동지는 구 간부들과 공무원들의 업무 정신에 대해 다음과 같이 말했습니다. "구의 정치 및 공무는 항상 정상적으로 수행되고 있습니다.

구청장은 기강 및 행정 기강 준수 여부에 집중하고, 간부 및 공무원의 직무별 업무를 관리하며, 명확한 목표 설정과 업무 효율을 요구합니다. 2025년 1분기 구청 행정 절차(사법, 내정, 노동, 전상, 사회 분야) 처리 실적은 100% 적시 처리되어 주민들의 만족도를 높였습니다.

장치 효율화 및 간소화 과정은 국가 기관 내 정보 기술 적용을 촉진하고 온라인 공공 서비스를 제공하는 것을 요구합니다. 2025년 1분기에 도내 기관 및 부서는 38,328건의 서류(온라인 36,670건, 직접 1,658건)를 접수했으며, 전체 및 부분 온라인 제출률은 95.67%에 달했습니다. 이는 국민과 기업의 편의 증진에 기여했습니다.

규율과 행정질서를 강화하라

국민 서비스에 지장을 주지 않기 위해서는 행정 기강과 질서를 강화하는 것이 중요한 해결책입니다. 최근 3월 성(省) 인민위원회 정기회의를 마무리하며, 응우옌 반 손(Nguyen Van Son) 성 인민위원회 위원장은 각 부처, 지부, 부문, 지방이 중앙 정부의 지시와 지도에 따라 기구 정비 및 간소화, 행정 경계 설정 작업을 추진하고 진전을 보장하며, 다른 정치 업무에 지장을 주지 않도록 노력할 것을 당부했습니다. 동시에 행정 기강과 질서를 지속적으로 강화하고, 회피, 책임 회피, 주저, 실수 두려워, 책임 회피, 감히 업무 처리에 대한 조언과 제안을 하지 못하는 상황을 단호히 극복해야 합니다.

뚜옌꽝성의 각 지방 인민위원회 본부에 대부분 QR코드가 게시되어 있어 사람들이 쉽게 지시를 받고 행정절차를 진행할 수 있습니다.

성 당 집행위원회 위원이자 내무부 부장인 응우옌 반 비엣 동지의 말에 따르면, 성 인민위원회의 지시를 이행하기 위해 내무부는 방금 검사팀을 구성하여 성 내 기관 및 단위의 간부, 공무원 및 일반 직원들의 규율, 행정 규율 및 공공 윤리와 사무실 문화에 대한 규정 준수 여부를 검사했습니다.

검사 내용은 근무 시간, 기관 규정, 행동 강령 준수, 시민 접수, 불만 및 비난 처리 등에 중점을 둡니다. 검사는 시간, 장소를 사전 고지 없이 갑자기 실시되며, 기관 및 개인으로부터 피드백과 비난이 있을 때 실시됩니다.

감사는 단순히 규율과 행정질서의 준수 수준을 평가하는 데 그치지 않고, 근무양식과 예의범절을 바로잡고, 공공 서비스 규율을 강화하며, 간부, 공무원 및 공공근로자의 의식과 책임감을 높이는 데 기여하며, 특히 기구를 개편하고 간소화하는 과정에서 더욱 그렇습니다.

출처: https://baotuyenquang.com.vn/tinh-gon-bo-may-khong-gian-doan-phuc-vu-nhan-dan-209718.html