7월 1일부터 역대 최고 급여 인상, 700조동 누적

이 좋은 소식은 6월 26일 오후 중국 베이징에서 열린 회의에서 팜 민 찐 총리가 중국 주재 베트남 대사관 직원들에게 발표했습니다.

국내 상황에 대해 총리는 성장세가 촉진되었으며, 매 분기마다 전분기 대비 높은 성장률을 기록하여 경제 의 주요 균형점을 확보했다고 밝혔습니다. 많은 외국인 투자자들이 전력 부족을 우려하고 있지만, 베트남 정부 수반은 "베트남은 결코 전력 부족을 겪지 않을 것"이라고 단언했습니다. 올해 첫 달 전력 소비량이 15% 증가했지만, 전력 공급은 여전히 ​​보장됩니다.

팜민친 총리 가 중국 주재 베트남 대사관 관계자와 직원들을 방문하여 함께 작업했습니다(사진: 도안 박).

총리는 국민 생활 수준 향상을 강조하며 7월 1일부터 기본급을 30% 인상한다는 희소식을 발표했습니다. 총리에 따르면 이는 역대 최대 인상이며, 저축, 수입 증가, 지출 감소를 통해 향후 3년간 약 700조 VND의 급여 인상이 가능하기 때문입니다.

총리는 "그리고 앞으로 3년 동안 누적이 있다면 그 이후 몇 년간 급여 인상 여지는 계속 있을 것"이라고 강조했다.

이번 방문은 2년 연속으로 중국 주재 베트남 대사관이 팜민친 총리와 베트남 고위 대표단을 맞아 방문 및 업무를 진행한 두 번째 사례입니다.

베트남 주중 대사인 팜 사오 마이는 중국이 2023년 초에 문호를 개방한 이후 지금까지 양측 간 대표단을 장려하는 교류 활동이 매우 활발했으며, 양측의 여러 분야와 부처, 지부, 지방자치단체 간의 협력을 촉진하는 데 중점을 두었다고 말했습니다.

총리는 대사관의 노력을 인정하며, 중국이 현재 국제 무대에서 차지하는 중요한 지위와 역할을 고려할 때, 중국에 있는 베트남 대사관의 사명은 매우 영광스럽고 자랑스럽지만, 동시에 매우 큰 책임이 따른다고 말했습니다.

팜민친 총리가 회의에서 연설하고 있다(사진: 도안 박).

베트남 정부 수반은 중국과의 관계 발전이 베트남의 독립, 자립, 다자화, 국제 관계 다변화를 추구하는 외교 정책에 있어 객관적인 요구 사항이자 전략적 선택이며 최우선 순위라고 강조했습니다.

그에 따르면, 중국의 성공적인 사례에서 베트남은 시기적절한 정책 대응, 강력한 결정 내리기, 결정적인 실행 조직에 대한 경험을 배울 수 있다.

총리는 WEF 다롄 회의 참석 결과를 알리며, 전 세계 국가, 조직, 기업이 베트남에 많은 애정을 갖고 있으며, 베트남을 높이 평가하고 있다고 말했습니다.

베트남 정부 수뇌와 만난 국제 기업들은 모두 열정적이고 흥분하며 베트남에 대한 지지와 투자 의욕을 표명했습니다. 총리는 전반적인 어려움 속에서도 베트남이 여전히 잘 해내고 있다는 점에 자부심을 표했습니다.

팜민친 총리는 중국 주재 베트남 대사관 직원들을 위해 홍보해야 할 많은 업무 내용을 제안했습니다(사진: 호아이 투).

총리는 WEF 다롄 회의에 참석하는 것 외에도 중국 시진핑 사무총장 겸 국가주석, 중국 총리 리창, 전국인민정치협상회의 주석 왕후닝과 회담 및 회담을 가졌습니다.

총리는 양국 관계가 양호하고 포괄적인 성과를 거두었다고 강조했습니다. 정치적 신뢰가 강화되었고, 주요 분야에서 많은 새로운 협력 메커니즘이 구축되었으며, 특히 교통망을 포함한 전략적 연계가 가속화되었고, 무역 협력이 크게 확대되었습니다.

베트남 정부 지도자는 미래 지향성과 관련하여 중국이 베트남 상품에 대한 시장을 계속 개방하도록 장려해야 하며, 특히 베트남이 강점을 가지고 있고 중국 시장에서 수요가 높은 농산물과 과일과 같은 주요 제품 목록을 확대해야 한다고 언급했습니다.

또한 총리는 중국과 연결되는 3개 철도 노선(라오까이-하노이-하이퐁; 랑선-하노이; 몽까이-하롱-하이퐁)을 포함한 교통 연결성을 촉진하고, 과학 기술, 인공지능, 에너지, 디지털 경제, 디지털 전환 등 중국의 강점과 베트남의 필요성이 있는 분야에서 협력해야 한다고 강조했습니다.

호아이투(중국 베이징 출신)

출처: https://dantri.com.vn/xa-hoi/tich-luy-700000-ty-dong-de-co-muc-tang-luong-cao-nhat-lich-su-tu-17-20240626201128764.htm