부동산 업계를 위한 2025년 설 보너스: 슈퍼카와 빌라를 무료로 나눠주던 시대는 끝났다

(댄트리) - 자동차나 부동산 형태의 설 보너스는 더 이상 없을 겁니다. 부동산 사업체의 수장들은 모두 공유하고 직원들에게 13월의 급여를 충분히 주려고 노력합니다.

설 연휴가 다가오면서 직원들에게 가장 중요한 관심사는 뗏 보너스입니다. 지난 한 해 동안 부동산 가격이 상승했지만, 대부분의 기업과 증권사들은 여전히 유동성 위기에 직면해 있습니다. 이에 따라 각 부서의 책임자들은 모든 직원이 13월 급여를 받는다고 밝혔습니다.

빈탄군(호치민시)에 본사를 둔 한 회사 관계자는 13개월차 급여 보너스를 발표했을 뿐 다른 계획은 없다고 밝혔습니다. 이 회사는 2024년 빈증성 에서 1,000채 이상의 아파트를 판매했으며, 2분기에는 1,000채에 가까운 2단계 상품을 출시할 계획입니다. 이러한 긍정적인 사업 상황은 회사 경영진이 매년 직원들의 급여 및 보너스 제도를 유지하는 데 큰 동기가 되고 있습니다.

말레이시아의 한 부동산 회사는 직원들의 실적에 따라 평균 1~3개월 치 급여에 해당하는 뗏 보너스를 지급할 계획이라고 밝혔습니다. 올해 해당 투자사는 호찌민시와 빈증성에서 3건의 프로젝트를 진행했으며, 높은 흡수율을 기록했습니다.

반면, 일부 기업은 아직 뗏 보너스 관련 정보를 공개하지 않았습니다. 호찌민시 1군에 위치한 한 회사 직원들은 올해 회사 상황이 작년보다 더 어려워 뗏 보너스 금액이 어떻게 될지 불분명하다고 말했습니다. 작년에는 13개월 급여 정책을 시행했고, 직원들의 성과 평가에 따라 평균 1개월 급여를 보너스로 지급했습니다.

EZ Property의 팜 득 토안(Pham Duc Toan) 대표는 작년 한 해 동안 부동산 사업체의 90%가 여전히 어려움을 겪고 있으며 수입원이 없다고 말했습니다. 시장에 출시할 만한 상품을 보유한 투자자는 극소수였고, 판매 가능한 중개업체는 극소수였습니다. 지난 2년 동안 부동산 사업체가 직원들에게 보너스로 주택이나 차량을 지급한 사례는 단 한 건도 없었습니다.

"작년에도 저희 회사는 많은 인력을 감축해야 했습니다. 회사 정책에 따라 모든 직원이 13월 급여를 받을 수 있도록 노력할 것입니다. 특히 판매 중개인의 경우, 13월 급여는 전년도 평균 소득을 기준으로 산정될 것입니다. 또한, 연말 파티를 열고 직원들에게 설 선물을 제공할 예정입니다."라고 토안 씨는 말했습니다.

그는 행정 부서는 국가 달력에 따라 설 연휴 동안 휴무이며, 판매 부서의 경우 일부 부서는 음력 1월 15일까지 휴무라고 밝혔습니다.

하노이 교외의 토지(사진: Duong Tam)

북부의 한 대형 부동산 회사도 예년과 마찬가지로 13월 급여 정책을 유지하고 있다고 밝혔습니다. 또한, 회사는 평소처럼 송년회 행사를 개최하고 있습니다.

회사 측은 내년에는 롱안과 박닌 지역에서 대규모 프로젝트가 다수 진행되어 더욱 바쁠 것이라고 밝혔습니다. 또한 올해 국제 시장에서 채권을 조달할 가능성도 밝혔습니다.

지난해 이 회사의 사업 활동은 북부 시장의 희망으로 여겨지는 하노이 동안에 대규모 프로젝트를 시작하면서 매우 긍정적이었습니다.

Weland Company의 투자 및 전략 컨설팅 부문 부사장인 응우옌 후 탄(Nguyen Huu Thanh) 씨는 올해 부동산 사업의 수익성은 지난해의 현금 흐름과 제품 판매 실적에 달려 있다고 말했습니다.

지난 한 해 동안 판매된 신제품의 수는 많지 않았는데, 주로 빈홈즈와 같은 대형 부동산이나 대형 프로젝트에서 일부를 매입한 기업들이 주를 이루었습니다. 게다가 많은 기업들이 여전히 부채와 만기 채권 상환 압박을 받고 있어, 뗏 보너스 문제는 여전히 미해결 과제로 남아 있습니다.

탄 씨는 회사의 뗏 보너스에 대한 정보는 공개하지 않았습니다. 그러나 회사 대표는 작년에 회사 사업이 상당히 활발했고, 비교적 안정적인 실적을 기록했다고 밝혔습니다.

하노이에서 부동산 거래소를 운영하는 쯔엉 지앙 씨는 상반기에는 거래량이 많았지만, 하반기에는 가격이 상승하면서 거래량이 감소했다고 밝혔습니다. 직원들이 계속 거래하도록 장려하기 위해 그는 지난 1년간 평균 소득을 기준으로 13개월차 급여에 대한 보너스를 지급하고 있습니다.

그는 올해 시장 유동성이 더 안정되고 사업 실적이 좋아져서 연말에 직원들의 설 보너스를 늘릴 수 있기를 바라고 있습니다.

2024년 부동산 시장은 2022~2023년보다 덜 암울하지만, 많은 부동산 거래소와 기업들은 여전히 고가 시 유동성 문제에 어려움을 겪고 있습니다. 따라서 많은 기업들은 설 상여금이 13월 급여와 합산될 것으로 예상합니다.

출처: https://dantri.com.vn/bat-dong-san/thuong-tet-2025-nganh-bat-dong-san-qua-roi-thoi-thuong-sieu-xe-biet-thu-20250113002840678.htm