국회 의장은 개회 연설에서 제7차 국회에서 10건의 법률안이 초기 의견을 위해 국회에 제출될 것으로 예상된다고 밝혔습니다. 현재까지 국회 상임위원회는 준비 과정의 결과와 진행 상황을 고려하여 이번 특별법률회의에서 5건의 법률안만 심의할 수 있는 충분한 자료를 확보했습니다. 구체적으로 개정 및 보완된 법률에는 공증법, 노동조합법, 인신매매 방지 및 퇴치법, 무기·화약 및 지원 도구의 관리 및 사용에 관한 법률이 포함됩니다.
국회 상임위원회는 처음으로 인민방위법 초안을 검토하고 의견을 제시할 예정입니다. 이 초안은 새로운 상황에서 조국 수호 전략에 대한 당의 관점과 정책을 제도화하기 위한 완전히 새로운 법률 초안으로, 제13기 제8차 중앙회의 결의안 44/2023호를 통해 승인되었습니다.
국회 의장은 이러한 법안들이 일반적으로 두 차례의 회기에서 검토, 의견 수렴, 승인 절차를 거쳐야 한다고 강조했습니다. 무기·화약류 및 지원수단의 관리 및 사용에 관한 법률안과 관련하여, 국회 상임위원회 결의에 따라, 법안이 충분히 준비되고 논의 후 높은 합의가 이루어지면 국회 상임위원회는 정부 와 협의하여 단회 절차에 따라 제7차 회기에 제출하여 승인을 받을 수 있도록 할 것입니다. 국회 의장은 법안이 충분히 준비되고 높은 합의가 이루어지면 제7차 회기에서 승인될 수 있다고 제안했습니다.
다음 안건은 국회상임위원회가 중앙급 상임의원과 국회상임위원회 관리권한에 속하는 공무원의 보직에 관한 국회상임위원회 결의안 초안에 대하여 의견을 제시하는 것입니다.
국회의장은 2024년 7월 1일부터 임금 정책 개편이 시행될 것이라고 강조했습니다. 이 개편의 기본 내용은 직급, 직책, 직급에 따라 임금을 지급하는 것입니다. 임금 체계를 구축하기 위해서는 직급 체계를 구축하는 것이 중요합니다.
국회의장은 또한 국회 상임위원회가 이 결의안을 발행하여 중앙급 국회의원, 국회 상임위원회 관리권한에 속하는 공무원, 국회사무처, 입법연구소, 최고인민법원, 최고인민검찰원, 국가감사원의 급여 체계를 개발하는 근거로 삼는 것을 고려하고 있다고 덧붙였다.
"범위가 상당히 넓습니다. 2021년부터 각 기관과 부서에서 일자리 창출 과정이 기본적으로 완료되었습니다. 하지만 지금부터 7월 1일까지 3개월밖에 남지 않았습니다. 이는 매우 중요합니다."라고 국회의장 브엉 딘 후에가 강조했습니다.
국회의장에 따르면, 이번 전문법률회의 이후, 국회 상임위원회는 정기회의 외에도 4~5월에 다시 회의를 열어 국회의 여러 법안과 결의안을 심의할 계획입니다.
국회 의장은 국회 사무총장과 각 민족협의회 및 위원회에 회의에 필요한 문서를 제출하는 기관과의 협력을 강화해 시간이 촉박한 상황에서 빠른 시일 내에 회의에 필요한 문서를 제출할 수 있도록 요청했습니다.
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