응웬 응옥 투이 씨는 투자자들에게 향후 3~5년 동안 기존 이자를 낮추고 신규 이자를 중단해 달라고 요청했습니다. 이는 Egroup과 Apax Leaders가 부채를 갚을 수 있는 시점입니다.
어제 투자자 회의에서 Egroup 회장 응우옌 응옥 투이(Nguyen Ngoc Thuy) 씨는 예상대로 그룹을 회복시키지 못한 것에 대해 사과했습니다. Egroup 사업의 중추인 Apax Leaders/Apax English English 센터 체인은 회복세를 보이고 있지만 여전히 재정적 어려움을 겪고 있으며, 모든 자원을 집중하여 회생시켜야 합니다.
따라서 그에 따르면, 투자자 부채 상환에 가장 낙관적인 시점은 3~5년 후입니다. 이 기업은 가까운 미래에 고령자, 질병 또는 사고를 당한 투자자에 대한 재정적 의무 이행을 우선시합니다. 나머지 E그룹은 "소액 채권 추심 사건은 처리할 수 없다"며, 이 모든 사건은 같은 기간 동안 기다려야 합니다.
현재 투이 씨는 부채 정리 단계에 있다고 밝혔습니다. 이 기간 동안 Egroup은 과거 이자 감면을 요청하고, 부채가 상환될 때까지, 즉 3~5년 후까지 이자 계산을 중단할 예정입니다.
"제 생각은 이익을 먹고 손실을 감수하는 것이지만, 지금 Egroup에게 가장 중요한 것은 생존입니다. 따라서 사업 운영을 회복하려면 자금이 필요하며, 그렇게 해야만 투자자들에게 환원할 현금 흐름을 창출할 수 있습니다."라고 투이 씨는 덧붙였습니다.
현재까지 이 기업은 80명의 투자자로부터 대출금에 대한 이자 면제 지원을 받았으며, 총 이자 면제액은 약 5,000억 VND입니다. 이 그룹은 원금이 상환될 때까지 부채 상환을 연기하고 추가 이자를 부과하지 않기로 합의했습니다.
이 외에도 E그룹은 부동산, 영어 센터 투자 패키지, 영어 학습 패키지, 가전제품을 포함한 부채 스왑 조치도 제공합니다.
E그룹은 부동산을 활용한 부채 구조조정 패키지의 규모를 공개하지 않고 하노이, 탄호아, 박장성 등에서 다수의 프로젝트를 완료했다고만 밝혔습니다. E그룹은 앞으로도 완전한 법적 절차, 합리적인 가격, 그리고 미래 성장 잠재력을 갖춘 프로젝트를 지속적으로 모색할 것입니다.
그러나 많은 사람들은 E그룹이 제공하는 부채 스왑 상품, 특히 부동산과 가전제품의 가치가 불합리하다고 생각합니다. 이에 대해 VnExpress 에 답변하며, 응우옌 응옥 투이 씨는 부채 스왑 상품은 독립적인 감정평가기관에서 평가한다고 밝혔습니다. 또한, E그룹은 파트너사들이 필요한 경우 고객이 은행에서 자금을 차입할 수 있도록 지원하도록 요구합니다.
"우리는 가격을 인상하지 않을 것을 약속합니다. 모든 부채 구조 조정 상품의 기준 가격은 시장 가격과 같거나 그보다 낮습니다."라고 Thuy 씨는 말했습니다.
2023년 4월 다낭 에서 열린 Apax 리더스 수업. 사진: IBC
앞으로 Egroup과 Apax Leaders/Apax English의 핵심 사업은 회복 및 개발 계획에 집중할 것입니다. Apax Leaders의 응우옌 안 투안(Nguyen Anh Tuan) 대표는 현재까지 12,000명 이상의 학생을 수용하는 34개 센터가 재개장했다고 밝혔습니다. 입실률은 여전히 50% 미만으로 낮은 수준이지만, 신규 학생 수 덕분에 5월 한 달 동안만 약 10억 동(VND)의 매출을 달성했습니다. Apax Leaders는 지금부터 7월까지 호치민시를 중심으로 14개 센터를 재개장할 계획입니다.
2023년까지 이 어린이 영어 교육 체인은 44~48개 센터 규모를 회복하고, 16,700명 이상의 학생을 유치하며 600억 동(VND) 이상의 매출을 달성할 것입니다. 투안 씨는 올해의 목표는 "부활"이라고 말했습니다. 2024년까지 Apax Leaders는 개발 단계에 진입하여 2025년부터는 폭발적인 성장을 이룰 것입니다.
동시에 이 회사는 영어 프로그램 재구축에도 주력하여 청담에서 운영을 재개했습니다. 이 커리큘럼은 Apax가 전성기에 단일 영어 센터에서 130개의 교육 시설을 갖춘 대규모 시스템으로 성장하는 데 큰 도움이 되었습니다.
또한 회사는 조직을 더욱 간소하고 경제적으로 만들기 위해 7명의 부총괄 이사와 기타 불필요한 직책을 해고했습니다. 투안 씨는 학술 부문에서만 인건비가 40억 동에 달했지만, 구조 조정 후 1억 동(VND)으로 줄었다고 밝혔습니다. 이러한 추세에 따라 아팍스가 기존처럼 130개의 센터를 개발한다면, 전체 직원의 65%와 인건비의 40%만 필요하게 되어 수익 증대에 도움이 될 것이라고 그는 덧붙였습니다.
"죽지 않고 위기를 극복하는 기업은 한 번도 넘어진 적이 없는 기업보다 몇 배나 더 강할 것이라고 믿습니다."라고 투이 씨는 덧붙였다.
시다르타
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