동남아시아 상업 주식회사( SeABank , 주식 코드 SSB)는 2023년에 직원 주식 옵션 프로그램(ESOP)에 따라 은행의 발전에 기여한 2,000명 이상의 직원에게 최대 4,200만 주를 발행할 계획입니다.
고객은 SeABank 지점에서 거래합니다.
SeABank가 직원들을 대상으로 ESOP를 시행한 것은 이번이 4번째로, 이를 통해 직원들의 복리후생을 늘리고 직원들 간의 유대감을 강화하는 동시에 업무 효율성 향상에 대한 동기를 부여했습니다.
2023년 정기 주주총회에서 승인된 로드맵에 따라, SeABank는 연공서열, 업무 효율성, 직급 기준을 충족하는 2,000명 이상의 관리자와 직원에게 주당 12,000동의 우선 가격으로 최대 4,200만 주의 ESOP 주식을 발행할 예정입니다. 이 주식은 1년 후 50%, 2년 후 100% 자유롭게 양도할 수 있습니다.
ESOP 주식 발행은 SeABank의 고위 관리자와 우수한 업무 효율성을 가진 직원에 대한 존중, 인정 및 유지를 보여주며, 이를 통해 헌신과 헌신을 장려하고, 할당된 목표와 업무를 완수하려는 노력을 촉진하며, 유능한 인력을 유지하고, 관리자와 핵심 직원으로 구성된 안정적인 팀을 유지합니다.
SeABank의 주주인 직원들은 2023년에 우대 가격으로 주식을 매수할 수 있을 뿐만 아니라, 2022년 배당금과 무상증자를 총 20.3% 비율로 받게 됩니다. 이는 은행 직원들에게 큰 보람을 가져다주는 매우 의미 있는 격려의 원천으로 여겨집니다.
ESOP 프로그램은 SeABank가 2018년부터 시행해 온 프로그램으로, 직원들의 조직에 대한 헌신도를 높이고 동시에 의미 있는 격려의 원천이 되며, 은행이 직원들에게 제공하는 많은 혜택을 통해 평등하고 응집력 있고 전문적이며 인간적인 근무 환경을 구축하는 것을 목표로 합니다.
이전 ESOP 라운드에서는 약 4,700명의 직원이 SeABank로부터 직원을 위한 뛰어난 인센티브를 누렸습니다.
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