민간기업을 위한 공정한 경쟁 환경

세계 의 모든 고소득 선진국에서는 국내 민간기업이 사회 전체의 부와 국민의 일자리를 창출하는 데 가장 중요한 역할을 합니다.

Sân chơi bình đẳng cho doanh nghiệp tư nhân - Ảnh 1. — 롱 안성에서 수출용 바나나 가공 - 사진: 광딘

베트남이 2045년까지 고소득 국가가 된다는 목표를 달성하려면 국내 민간기업의 역할을 더욱 촉진하는 것이 필요합니다.

최신의 완전한 데이터(2022년)에 따르면, 세 가지 유형의 기업 중 민간 기업(공식 분류상 비국유 기업)이 일자리 창출, 국가 예산 기여, GDP 창출이라는 세 가지 기준 모두에서 가장 중요한 역할을 합니다. 그러나 비공식 부문은 여전히 가장 큰 비중을 차지하고 있으며, 축소가 필요합니다.

일자리 창출 측면에서는 전국 기업이 1,520만 개의 일자리를 창출하여 국가 전체 고용의 약 30%를 차지했습니다. 이 중 민간 기업이 17.9%, 외국인 직접투자 기업이 10.4%, 국유 기업이 2%를 차지했습니다.

국가 예산 기여와 관련하여 2022년 결산에 따르면 전국 기업을 통한 수입은 전체 예산 수입의 44.2%를 차지합니다.

그 중 16.9%는 민간기업, 13.9%는 국유기업, 13.4%는 FDI기업에서 나옵니다.

GDP의 경우 소득법(GDP = 근로자 소득 + 사업주 이익 + 자본 사용에 대한 이자 + 토지 임대료 및 기타 자산 + 국가에 납부한 세금)으로 추산하면, 사기업이 FDI 기업의 20.5%와 국유기업의 10% 정도보다 상당히 높은 수준의 GDP를 창출할 가능성이 매우 높습니다.

민간기업이 지불한 노동소득+세전이익+법인부가가치세를 합한 GDP만 따져도 GDP의 18.4%에 달하는 반면, FDI기업은 14.7%, 국유기업은 6.4%에 불과하다.

게다가 사기업의 총 고정자산도 다른 두 집단보다 훨씬 높습니다.

따라서 민간기업의 다른 재원이 GDP에 기여하는 비율은 FDI 기업의 GDP의 5.8%보다 낮을 수 없습니다.

민간기업의 중요한 역할은 부인할 수 없습니다. 그러나 현재 베트남 경제 에는 적어도 두 가지 개선이 필요한 문제가 있습니다.

첫째 , 경제에서 기업의 위치, 특히 민간기업의 위치는 여전히 매우 낮은 수준이며, 특히 일자리 창출 측면에서 그렇습니다.

약 100만 개의 기업이 사회 일자리의 30%를 창출하고 있지만, 노동력의 60% 이상이 여전히 비공식 부문에 종사하고 있습니다. 이 비율은 역전되어야 합니다.

둘째 , 베트남에는 세계적인 경쟁력을 갖춘 대기업이 많지 않습니다. 포춘 500대 동남아시아 국가 순위만 봐도 이를 알 수 있습니다. 베트남에는 63개 기업만 있는데, 전체 기업의 12.6%를 차지하며 인구 비율보다 낮습니다.

시장 가치 측면에서 베트남의 규모는 훨씬 작습니다. 많은 국내 민간 기업이 성장하지 못하는 이유는 비공식적인 비용과 기타 여러 가지 조건 때문입니다. 데이비드 데이피스 교수가 지적했듯이, 이러한 부담은 중견기업이 가장 크게 부담하고 있습니다.

또한, 기업 간의 연결과 조정 능력도 베트남 기업이 멀리 갈 수 없는 이유 중 하나입니다.

국내 민간기업의 지위와 역할을 강화하기 위해 베트남은 특히 해당 지역의 다른 경제권의 경험을 참고할 수 있습니다.

대만은 협회와 중개 기관의 적극적인 역할을 바탕으로 중소기업 체인의 연계 모델을 채택했습니다.

그들은 함께하면 크게 이룰 수 있다는 것을 알고 있었습니다. 한국은 국가의 적극적인 (산업 정책) 프로그램을 통해 대규모 민간 기업을 발전시켰습니다.