
까오 탄 하이(Cao Thanh Hai) 성당위원회 조직위원회 상무위원회 부위원장은 올해 첫 9개월 동안 성당위원회 조직위원회가 성당위원회와 성당위원회 상무위원회가 할당한 16/23개 핵심 과제의 완료를 자문했다고 밝혔습니다. 동시에 제14차 전국당대회와 제23차 성당대회(임기 2025~2030년)를 위한 각급 당대회 조직 지침, 계획 및 초안 작성을 자문했습니다.
직책과 관련된 기구 및 인력의 조직과 관련하여, 도당위원회 조직위원회는 도당위원회 상임위원회에 2023-2025년 기간에 2개의 지구급 행정 단위와 16개의 코뮌급 행정 단위를 배치하는 계획에 합의하고, 새로운 행정 단위의 본부의 명칭과 위치, 합병을 시행할 때 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 배치하는 프로젝트에 합의하도록 권고했습니다.

인사업무와 관련하여, 도당위원회 조직위원회는 도당위원회 상무위원회에 도당위원회 비서, 도당위원회 부서기, 도인민위원회 위원장, 도인민위원회 위원장, 도인민위원회 부위원장 2인, 도인민반부패지도위원회 위원장 등의 공석을 통합하여 충원하고, 해임, 면직, 징계, 면직, 일시정지 등 21건을 관할기관에 제출하도록 권고했습니다.
간부 양성은 간부 관리 체계에 따라 진행됩니다. 9개월 동안 115명의 간부를 고급 정치 이론 교육에 파견했고, 4개의 중급 정치이론 강좌를 공동 개설했으며, 76명의 동지를 국내외 단기 교육 과정에 파견했고, 82명의 간부를 해외 출장시켰습니다.
전 성에는 384/384개의 기층당위원회, 734/734개의 기층당 세포, 그리고 기층당위원회 직속의 3,356/3,356개의 당 세포가 있으며, 이들 모두 "4선당세포" 모델을 실현하고 있습니다.
9월 15일 현재, 전 도에서 1,595~1,900명의 신규 당원이 가입하여 결의안 목표의 83.95%를 달성했습니다.

이번 회의에서는 올해 첫 9개월 동안 당 건설 조직의 한계와 미흡함을 인정하고, 연말 3개월 동안의 주요 과제를 설정했습니다. 동시에, 조직, 인력 및 직책, 인사, 간부 양성 정책과 관련하여 각 지역 및 단위에서 제기된 제안과 건의 사항을 논의하고 답변하는 데 주력했습니다.
회의에서 응우옌 득 중(Nguyen Duc Dung) 성당위원회 상임부서기는 성당위원회, 성당위원회 상임위원회, 중앙조직위원회가 지정한 중요하고 긴급한 업무에 대해 자문을 제공하고, 질과 시간을 보장하며, 진전을 이룬 성당위원회 조직위원회의 노력을 높이 평가했습니다.

응우옌 득 중(Nguyen Duc Dung) 성당위원회 상임부서기는 당 건설 조직 부문 간부 및 공무원들이 각급 당대회 준비 과정에서 지도, 지도 및 실행에 관한 당위원회 자문을 지속해 줄 것을 요청했습니다. 2023년부터 2025년까지 군(區) 및 면(区) 단위 행정 단위 배치에 대해 긴급 자문을 제공하고, 엄격성, 공정성, 객관성, 그리고 민주성을 보장하기 위한 모든 단계의 인사 업무 이행에 대한 자문을 제공해 주십시오.
또한, 당 조직 강화와 당원 육성을 효과적으로 추진하여 당이 정한 목표를 달성하고 초과 달성하도록 노력했습니다. 동시에, 2019년 1월 21일자 사무국 지침 제28호에 따라 부적격 당원을 검토, 선발, 제명해야 합니다.
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출처: https://baoquangnam.vn/quang-nam-ket-nap-1-595-dang-vien-moi-trong-9-thang-dau-nam-3141516.html
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