당 건설 및 조직 사업에 관한 새로운 문서의 내용을 철저히 파악하다

오늘 오후 10월 2일, 중앙조직위원회는 당 건설 및 조직 사업에 관한 중앙위원회의 새로 발행된 문건의 내용을 보급하고 이행하며, 2024년 3분기 당 건설 사업의 성과를 평가하고 4분기 사업을 전개하기 위한 과제를 논의하기 위해 전국 온라인 회의를 개최했습니다. 당 중앙위원회 위원, 도 당위원회 서기, 국회 대표단 단장인 레꽝퉁, 도 당위원회 조직위원회 단장인 판 반 풍이 꽝찌 다리에서 열린 회의에 참석했습니다.

성 당 서기, 성 국회 대표단 단장 Le Quang Tung이 회의에서 연설에 참여했습니다. - 사진: NT

회의에서 대의원들은 다음 문서의 내용에 대한 보급 및 이행을 들었습니다. 중앙 조직 위원회의 2024년 8월 26일자 지시 제27-HD/BTCTW는 당의 제14차 전국대회를 위한 모든 급의 당대회에 관한 정치국 지시 제35-CT/TW의 일부 내용을 안내합니다.

정치국 규정 제145-QD/TW호(2024년 5월 10일): 모든 직급의 지도자와 관리자를 위한 지식 및 기술 교육 및 갱신. 서기국 결정 제143-QD/TW호(2024년 5월 3일): 지역급 당위원회 모범 운영 규정 공포. 서기국 규정 제180-QD/TW호(2024년 7월 11일): 고위 전문가.

인사 업무에서 지도부에 대한 권한 및 책임 위임 시범 실시에 관한 정치국 규정 제142-QD/TW호(2024년 4월 23일). 필요하거나 당 규정 및 국가 법률을 심각하게 위반하는 징후가 있을 때 지도부가 부하 직원의 직무를 일시 정지시킬 수 있는 권한에 관한 정치국 규정 제148-QD/TW호(2024년 5월 23일).

2024년 5월 14일자 비서처 결정 제147-QD/TW호: 국유기업 기층당위원회의 모범적인 업무 규정 공포. 2024년 7월 8일자 비서처 결정 제179-QD/TW호: 비서처가 설립한 중앙당 대표단 및 당 집행위원회의 모범적인 업무 규정 공포. 2024년 5월 14일자 비서처 규정 제146-QD/TW호: 성급 당 대표단 및 당 집행위원회의 기능, 임무, 권한, 조직 구조 및 업무 관계에 관한 규정.

2024년 3분기에는 당 건설 조직 부문 전체가 다음과 같은 과제의 성공적인 완수를 위한 자문 및 이행에 집중했습니다. 정치국, 서기국, 각급 당 위원회에서 배정한 2024년 사업 강령에 따라 프로젝트 및 과제를 완수하여 진전과 질을 확보하고, 중앙집행위원회 회의에 필요한 양질의 콘텐츠를 면밀히 준비했습니다.

제13차 전국당대회 인사사업 방향 총론을 완성하고 제14차 전국당대회 인사사업 방향 초안을 작성하며, 당 건설 사업과 당규약 집행을 총괄하는 보고서를 작성하여 제14차 전국당대회에 제출하고, 당내 선거 규정을 초안합니다. 당, 국가, 지방 및 단위의 주요 지도부 직책을 완성하고 보완하여 정치국, 중앙집행위원회, 각급 당위원회의 엄정함과 민주성을 확보하고 높은 단결과 통일을 이룹니다.

각급 당대회와 제14차 전국당대회를 준비한다. 각급 당대회에 관한 지침 35-CT/TW의 일부 내용에 대한 제14차 전국당대회를 위한 지침을 발행한다. 당규약분과위원회, 제14차 당대회 인사분과위원회, 전략급 인사기획지도위원회, 각급 당대회를 준비하는 분과위원회의 활동에 대한 자문을 제공한다. 정치국과 비서처가 제14차 중앙집행위원회를 위한 추가 계획을 검토하고 도입하고, 집행위원회, 당위원회 상임위원회, 각급 주요 직책에 대한 계획을 검토하고 보완하도록 계획에 대한 자문을 제공하며, 각급 당대회를 위한 인사 작업을 철저히 준비한다.

당 건설 조직의 점검과 감독에 집중하고, 다양한 효과적인 방법을 통해 업무 방식, 스타일, 업무 절차, 예절을 혁신해야 합니다. 시의적절한 교류와 질의응답을 통해 어려움과 장애를 해소하고, 각급 당 위원회와 조직에 건의와 제안을 제시해야 합니다.

달성된 성과 외에도, 당 건설 및 조직 사업에는 여전히 어려움과 장애가 존재합니다. 일부 지방과 단위에서는 통계 및 데이터 작업에 제대로 주의를 기울이지 않아 오류와 시간 소모적인 조정이 여전히 존재합니다. 일부 지방과 단위의 2025년 직무 및 인력 충원 계획 수립이 여전히 요구보다 더디게 진행되고 있습니다. 당원 육성 사업은 전년 동기 대비 변화했지만, 거주 지역과 비국유기업의 당원 모집에는 여전히 어려움이 있습니다.

회의에서 Le Quang Tung 성 당 서기 겸 성 국회 대표단 단장은 다음과 같은 여러 가지 권고안을 제안했습니다. 정치국 지시 35-CT/TW에 따라 성 및 구 단위 당 위원회 위원 수는 2015-2020년 임기와 동일하게 시행됩니다. 이 규정을 구체적으로 명시하기 위해 중앙 조직 위원회 지시 27-HD/BTCTW에서 당 집행 위원회 위원 수와 동시에 성 및 시 당 위원회 상임 위원 수를 명확히 결정했습니다.

그러나 지방은 여전히 ​​지구 단위에서 시행할 때 중앙조직위원회에서 정한 지구 단위 당위원회 상무위원회의 구체적인 수를 정할 것인지, 아니면 지시 제27-HD/BTCTW에 따라 상무위원회를 11~13명으로 하고 집행위원회 수만 정할 것인지 망설이고 있습니다.

중앙조직위원회는 중앙군사위원회 및 중앙공안당위원회와 협의하여 각 면, 구, 진의 요구에 따라 면급 당위원회 상무위원회의 인력을 조정하고 편성하도록 지방 지도를 실시할 것을 권고한다. 비연속적인 직책의 겸직 가능 여부와 이 규정이 정규 인사 업무에 일관되게 적용되는지 여부에 대한 지침을 제공한다.

정치국 지침 35-CT/TW에 따르면, 각급 당위원회와 상무위원의 추가는 6개월 전에 중단되어야 하며, 이는 경찰 및 군 직책에 한해 특별한 경우에만 적용됩니다. 그러나 실제로 일부 코뮌과 구에서는 부서기 자리가 공석인 반면, 당위원회 상무위원은 3명으로 정해져 있어 계획 인력은 모두 당위원회 위원입니다. 부서기를 충원하려면 상무위원회에 추가해야 합니다. 이것이 당위원회 위원과 상무위원 추가 중단 규정에 위배됩니까?

중앙조직위원회 위원장인 레민훙은 회의를 마무리하며 다음과 같이 강조했습니다. 2024년 4분기에는 당 건설 조직 부문 전체가 2024년 사업 강령 완성을 위한 자문에 주력하고, 제13기 중앙집행위원회, 정치국, 서기처의 당 건설 조직 사업에 대한 결의와 결론을 계속해서 효과적으로 이행할 것입니다.

제14차 전국당대회를 앞두고 각급 당대회 준비 자문에 집중합니다. 기구 조직, 인력 구성, 직책 배치 등의 업무를 충실히 수행합니다. 각급 당위원회는 인사 사업의 모든 단계 이행에 자문을 제공합니다. 2024년 교육·개발 계획을 완료하고, 계획 및 직급 기준에 따라 간부 교육·개발에 대한 자문을 지속하며, 젊은 간부, 여성 간부, 소수민족 간부의 교육·개발에도 유의합니다.

당 내부 정치 보호, 당 조직 및 당원 업무를 충실히 수행한다. 당 건설 조직에 대한 검사 감독을 계획, 보고, 검사 결과에 따라 완료한다. 조직 기구를 지속적으로 점검 및 공고화하고, 간부 및 공무원의 자질을 향상시키며, 행정 개혁과 관련된 방법, 방식, 업무 방식을 혁신하고, 경영 및 운영에 정보 기술을 적용하는 것을 촉진한다.

각 지역 당위원회는 회의 내용을 지역 간부와 당원들에게 배포하기 위해 조직됩니다. 중앙위원회의 새로운 문서를 이행하는 과정에서 어려움이나 미흡한 점이 발견될 경우, 중앙조직위원회에 지속적으로 건의와 제안을 제출하여 심의 및 해결을 요청합니다.

응옥짱

출처: https://baoquangtri.vn/quan-triet-noi-dung-cac-van-ban-moi-nbsp-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-188744.htm