연말 잘 보내세요

73호 법령 시행 이전에는 많은 교사들이 1인당 약 50만 동(VND)의 설 명절 상여금만 받았습니다. 올해 처음으로 교사들이 규정에 따라 합법적인 설 명절 상여금을 받았습니다.

판추찐 중학교( 하노이 바딘구) 교사들이 2025년 춘절에 참여하고 있다. 사진: NTCC.

지금까지 대부분 의 대학은 교직원, 강사, 그리고 직원들을 위한 뗏(Tet) 보너스를 계획하고 발표했습니다. 호치민시 문화대학교에서는 각 교직원, 강사, 그리고 직원들이 작년과 마찬가지로 기본적으로 안정적인 보너스를 받았으며, 최저 금액은 1인당 5,500만 동이었습니다. 외국어대학교(베트남 국립대학교, 하노이)는 교직원과 강사에게 뗏 보너스를 최저 금액인 약 3,000만 동, 최고 금액은 최대 7,000만 동으로 지급했습니다. 특히, 계약직 강사의 경우, 그들의 노력을 장려하고 평등하고 공정한 혜택을 제공하기 위해 경쟁 계수에 따라 복리후생이 산정됩니다.

교통대학은 직원과 강사 각자에게 작년 수준인 평균 2000만~2200만 VND의 복지자금을 지급하고, 각 사람의 계수와 직위에 따라 2024년 13월 급여 수준의 추가 수입을 지급하며, 그 범위는 500만~700만 VND입니다.

한편, 일부 학교는 직함, 직위, 학위와 관계없이 1년 이상 근무한 모든 간부, 공무원, 직원, 학교 지도자에게 동일한 수준의 설 명절 보너스를 적용합니다. 예를 들어, 호치민시 산업통상대학교는 1인당 2,500만 동(VND)의 설 명절 보너스를 지급합니다. 한편, 금융마케팅대학교는 올해 학교 공무원과 강사에게 수년간 고정되어 있던 1인당 750만 동(VND)의 동일한 수준의 보너스를 지급한다고 밝혔습니다.

일반 교육 분야의 경우 지금까지 전국의 많은 학교가 법령 73에 따라 2025년 설 보너스 지급 계획을 완료했습니다.호치민시 교육 노동조합은 이 도시 교육 분야의 가장 높은 설 보너스는 1억 VND가 넘는 FDI(외국인 직접 투자) 단위에 속하고, 같은 단위의 가장 낮은 보너스는 약 430만 VND라고 알렸습니다.사립 그룹에서 104개 단위 중 89개가 설 보너스를 주었고, 그 중 가장 높은 보너스는 1인당 2,800만 VND 이상이었고, 가장 낮은 보너스는 30만 VND였습니다.공립학교의 경우, 도시의 특별 정책에 따라 호치민시의 교사들은 4분기에 추가 수입과 설 선물을 받습니다.또한 법령 73에 따라 학교의 연간 예산 흑자와 연말 보너스에서 추가 몫을 받습니다.각 교사는 1인당 400만~700만 VND를 추가로 받을 것으로 예상됩니다.

하노이에서 많은 교사들이 법령 73에 따라 설날 보너스를 받게 되어 기뻐했습니다. 하노이 호안끼엠 군에 있는 Chuong Duong 중학교의 Nguyen Thi Van Hong 교장은 올해 학교가 보너스 기금으로 약 4억 VND를 받았는데, 이는 6개월 동안 교사 56명의 급여의 10%에 해당한다고 밝혔습니다. 학교는 월별 점수로 교사를 평가합니다. 평균 월별 점수를 합산하여 분기, 학기 또는 연도로 분류합니다. 학교는 내부 지출 규정과 평가 및 분류 기준에 따라 보상 계수를 각각 1, 2, 2.5로 나누고 기본 급여를 곱합니다. 약 10명의 교사가 우수로 분류되어 585만 VND의 보너스를 받았고, 나머지 우수 교사는 약 470만 VND를 받았습니다.

탄꽁 B 초등학교(하노이 바딘군)는 총 3억 동(VND) 이상의 상여금을 66명의 교직원에게 균등하게 지급했습니다. 학교는 정규 상여금을 급여 명부에 등재된 직원의 업무 완료도에 따라 지급합니다. 특별 상여금은 탁월한 업적을 달성하고, 상당한 영향력을 행사하며, 학교 업무 수행 결과에 긍정적인 영향을 미친 직원에게 지급됩니다.

하노이 MV로모노소프 중·고등학교 교장 응우옌 꽝 퉁 씨는 학교 교사들의 평균 설 연휴 보너스가 1인당 2,200만 동이며, 최고 수준은 3,500만 동 이상이라고 밝혔습니다. 이 보너스의 기준은 각 교사에게 2024년 12개월 평균 소득을 기준으로 계산된 1개월치 급여 보너스를 지급하는 것입니다.

73호 법령에 따라, 다음 해 1월 31일까지 해당 기관이나 단위가 그 해의 상여금을 소진하지 않으면 그 재원을 다음 해 상여금으로 이체할 수 없습니다. 즉, 각 지자체는 2024년 1월 31일까지 교사를 포함한 간부, 공무원, 그리고 공공기관 직원에게 상여금을 지급해야 합니다. 사회의 다른 많은 직종, 심지어 다른 학교나 다른 지자체의 교사와 비교해 볼 때, 많은 간부와 교사의 상여금 수준은 매우 미미하지만, 이는 그들의 노고와 헌신에 대한 인정입니다.

출처: https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html