많은 기업은 외국어에 능통한 학생만 원합니다.

많은 기업들은 외국어에 능통한 학생만 채용하면 되고, 경험이나 전공은 필요 없다고 말합니다. 왜냐하면 외국어를 잘하는 학생을 교육시킬 수 있기 때문입니다.

12월 15일 하노이 국립대학교(HANU)에서 열린 취업 박람회에는 30개 이상의 기업이 참여했습니다. 캠퍼스는 3,000명의 학생들로 북적였습니다. 학생들은 정보를 얻고, 직접 면접을 보고, 이력서 수정 및 진로 상담을 받기 위해 이곳을 찾았습니다.

아시아 이스트 주식회사의 쩐 티 트린 씨는 투어 판매, 커뮤니케이션, 투어 가이드 15~20명을 채용할 예정이라고 밝혔습니다. 그녀는 학생들에게 가장 중요한 요건은 뛰어난 외국어 능력이라고 덧붙였습니다. 그녀의 회사는 영어, 독일어, 프랑스어, 스페인어, 이탈리아어를 구사하는 인재를 채용하며, 월급은 1천만~1천3백만 동(VND)이며, 기타 복리후생은 포함되지 않습니다.

일본의 건설 프로젝트에 쓰이는 철강 도면을 전문으로 다루는 회사인 T-Frame은 설계 직원을 찾는 데 필요한 유일한 조건은 일본어를 아는 것이라고 말했습니다.

"언어만 알면 디자인 전공자도 교육이 가능합니다."라고 회사 대표이사 와카야마 마사시 씨는 말했다.

마찬가지로 태양광 전문 기업인 중국의 론지 비나 솔라(Longi Vina Solar)와 의류 산업용 지퍼와 금속 단추를 생산하는 싱가포르의 SAB 산업(SAB Industrial Co., Ltd.)은 수십 명의 사무직 직원을 모집하고 있으며, 유일한 요구 조건은 중국어에 대한 능통함입니다.

모든 기업은 지원자의 외국어 능력이 가장 중요한 기준이며, 전문성은 나중에 교육될 것이라고 말합니다.

HANU 학생들이 비즈니스 정보 부스에서 취업 정보를 얻고 있다. 사진: HANU

고용주들은 기업이 전문화된 기업이라 하더라도 사무, 행정, ​​마케팅 직무가 여전히 필요하다고 말합니다. 외국 투자 기업이나 외국과 사업을 하는 기업이기 때문에 이러한 직무를 담당하는 직원들은 당연히 외국어를 구사해야 합니다.

롱기비나솔라의 채용담당자인 응우옌티투항 씨는 사무실 블록에서는 번역, 물류, 통관, 수출입, 구매 또는 중국 측과의 보조 업무 등의 업무를 수행해야 한다고 말했습니다.

SAB사는 2024년 1월에 운영을 시작하지만, 중국어 듣기, 말하기, 읽기, 쓰기의 4가지 기능을 모두 능숙하게 구사하는 사무직원 30명을 아직 충분히 모집하지 못했다고 밝혔습니다.

회사 대표인 흐엉 지앙 씨는 "그래서 기업들은 경험은 없지만 외국어에 능통한 신입 졸업생을 타겟으로 삼는다"고 말했다.

한편, 외국어 학생들은 여러 언어를 병행 학습하고 풍부한 문화적, 사회적 지식을 접할 수 있기 때문에 사고력이 뛰어나다는 평가를 받습니다. 찐 씨는 외국어 학생들은 자신감 넘치고 개성이 강하며 다양한 직무를 수행할 수 있다고 말했습니다. 특정 전공을 심도 있게 공부하지 않더라도 실제 환경에 접하게 되면 매우 빠르게 학습합니다.

"2~3개월의 시험 기간이 지나면 업무에 적응할 수 있을 것입니다."라고 Trinh 여사는 말하며, 현재 회사 직원의 50~60%가 외국어 전공자라고 덧붙였습니다.

하지만 고용주들은 학생들이 의사소통 능력과 사무용 컴퓨터 활용 능력이 향상되면 취업 기회가 확실히 더 좋아질 것이라고 생각합니다. 항 씨와 흐엉 씨는 졸업했지만 발표, 차트 작성, 보고서 작성법을 모르는 외국어 학생들을 많이 만났기 때문에 처음부터 교육을 받아야 했다고 말했습니다.

기술과 AI(인공지능)의 발전으로 외국어 유학생의 취업 기회가 줄어들 것이라는 의견에 대해 채용 전문가들은 지나치게 걱정할 필요는 없다고 말한다.

찐 씨는 AI가 고객에게 제품을 소개하거나 여행 가격을 제시할 때 사업 스타일을 제대로 보여주지 못하는 사례를 들었습니다. 베트남어 단어는 사용 맥락에 따라 다양한 의미와 뉘앙스를 가질 수 있기 때문입니다. 외국어에 능숙하고 사용 맥락을 이해하는 학생들은 더욱 정확하게 소통할 수 있을 것입니다.

항 여사는 이에 동의하며 외국어 유학생의 취업 기회는 줄어들지 않을 것이며 오히려 늘어날 것이라고 말했습니다. 외국어 교육 학교에서는 이제 학생들에게 관광 , 커뮤니케이션, 교육학 등의 추가 과목을 공부하도록 지도하고 있기 때문입니다.

일본어학과 3학년인 당 마이는 졸업생 채용 수요와 자격 요건을 알아보기 위해 취업 박람회에 왔습니다. 마이는 교사가 되고 싶어서 10곳이 넘는 기관과 외국어 교육 센터 부스를 방문했습니다.

"경험은 필요 없고 B1 레벨만 있으면 돼요." 마이가 말했다. 주변 사람들에게 물어본 후, 여학생은 컴퓨터 실력을 향상시키고 인간관계를 넓히는 방법을 찾아야 한다는 것을 깨달았다.

취업 박람회는 하노이 대학교에서 매년 개최하는 행사로, 학생들에게 업계와 직업에 대한 정보를 제공하고, 기업을 만나 취업 지원 과정을 준비할 수 있는 기회를 제공하는 것을 목표로 합니다.

새벽

소스 링크: https://vnexpress.net/nhieu-doanh-nghiep-chi-can-sinh-vien-gioi-ngoai-ngu-4689363.html