음력 설 최고 보너스는 작년보다 5.6배나 더 높습니다.

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2024년 설날 최고 보너스는 56억 8천만 VND로 작년보다 5.6배나 높아져 수년 만에 최고치를 기록했습니다.

올해 용의 해 최고 보너스는 롱안성 소재 일본 FDI 기업의 고위 임원이 받았습니다. 한편, 2023년 고양이의 해 최고 보너스는 10억 4천만 동, 2022년 호랑이의 해 최고 보너스는 13억 동, 2021년 소의 해 최고 보너스는 11억 동, 그리고 2020년 쥐의 해 최고 보너스는 9억 5천만 동입니다.

노동·임금관계부(노동·전상·사회부)가 광찌성을 제외한 62개 성·시의 47,400여 개 기업을 대상으로 실시한 통계에 따르면, 2024년에는 기업의 61.4%가 설날 보너스를 지급할 예정이며, 1인당 평균 보너스 금액은 685만 동으로 작년과 동일한 수준이다.

약 56%의 기업이 2024년 새해에 보너스를 지급할 계획입니다. 1인당 평균 보너스는 185만 동으로 작년 대비 49% 증가했습니다. 빈푹성 외국인투자기업에서 근무하는 고위 관리자는 3억 7,600만 동으로 가장 높은 보너스를 받았습니다.

타이응우옌의 한 섬유 공장에서 일하는 노동자들의 생산 교대 모습. 사진: 응옥 탄 — 타이응우옌의 한 섬유 공장에서 일하는 노동자들의 생산 교대 모습. 사진: *응옥 탄*

2023년 평균 임금은 전년 대비 3% 상승하여 월 849만 동(VND)에 달했습니다. 월 8억 3,400만 동으로 가장 높은 임금을 받는 사람은 동나이성 FDI 기업의 고위 관리자입니다.

각 성·시 보고에 따르면, 설 연휴 상여금은 최고 수십억 동, 최저 수십만 동에 달합니다. 하지만 이는 일반적인 수준이 아니며, 뛰어난 개인의 기여를 인정받은 기업에 대한 표창입니다.

전반적으로 음력 설 보너스 평균은 작년과 큰 변동이 없어 10만 동(VND) 정도 차이가 났습니다. 하노이, 빈증, 깐토 등 일부 지역의 최고 보너스는 작년 대비 크게 감소했습니다.

설 상여금은 노동법에 명시된 고정 금액이 아니며, 의무적인 것도 아니고 기업의 생산 및 사업 상황에 따라 지급됩니다. 2023년에는 주문 감소로 어려움을 겪었지만, 많은 기업들이 직원 유지를 위해 설 상여금을 지급하려고 노력하고 있습니다.

3분기에 베트남은 118,400명의 실업자를 기록했는데, 이는 2분기 대비 99,000명 이상 감소한 수치입니다. 이 수치는 동남부 지역의 빈즈엉성(33,600명)과 호찌민시(34,600명) 두 지역에 집중되어 있습니다. 휴직 중인 근로자 수는 54,000명으로 2분기 대비 187,000명 감소했습니다. 영향을 받은 근로자의 66%는 FDI 기업에 종사하고 있으며, 32%는 가죽 및 신발 산업, 31%는 섬유 및 의류 산업에 종사하고 있습니다.

홍 치우

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