은행, 전례 없는 결정 내리다: 직원들, 금요일 오후 3시부터 휴무

금요일 오후 직원들의 조기 퇴근을 허용하는 것은 은행 업계에서 전례 없는 결정입니다. 이는 LPBank가 최근 시행해 온 일련의 구조조정 활동과 운영 모델 혁신의 결과입니다.

구체적으로 LPBank의 발표에 따르면 본사의 임원 및 직원과 계획을 완료하거나 초과 달성한 부서의 영업 담당자는 매주 금요일 오후 3시부터 휴무를 갖게 됩니다.

이러한 유연한 정책은 직원들이 재충전하고 가족과 시간을 보내는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 업무 시간 외에도 고객에게 적극적으로 다가가 돌볼 수 있는 여건을 조성합니다.

지난해, 응우옌 득 투이(바우 투이) 씨가 회장으로 있는 은행은 조직을 간소화하고, 불필요한 중간 단계를 없애고, 운영 절차를 표준화하고, 수작업을 자동화하는 기술을 적용하고, 최전선 부서에 권한을 강력하게 분산시키는 등 많은 동시적 조직 개혁 솔루션을 시행했습니다.

이러한 변화로 인해 관리 업무량이 크게 줄어들어 직원들이 고부가가치 활동에 더 집중할 수 있게 되었습니다.

금요일 오후에 일찍 퇴근하도록 허용하는 것은 이 전략의 다음 단계이며, LPBank의 경영진이 현재에 소비한 시간보다는 업무 성과에 더 중점을 두고 있다는 것을 보여줍니다.

"저희는 각 직원이 명확한 목표와 구체적인 성과를 가지고 일하는 효율적이고 군살 없는 조직을 목표로 합니다. 조직이 충분히 유연해지고 효율성을 측정할 수 있게 되면 더 이상 전통적인 근무 시간에 얽매일 필요가 없습니다."라고 응우옌 득 투이는 말했습니다.

이전에 LPBank는 시스템 내 많은 부서에서 능력에 따른 급여 기반 소득 메커니즘을 구현하여 점차적으로 기존의 고정 급여 모델을 대체했으며, 많이 일하는 사람과 적게 일하는 사람 간의 "소득 평등" 상황을 없앴습니다.

2023년에 LPBank는 직원들이 생일에 유급 휴가를 쓸 수 있도록 허용하면서 많은 사람들을 충격에 빠뜨린 결정을 내렸습니다.

LPBank는 또한 조직을 간소화하는 데도 적극적인 은행으로, 2025년 첫 3개월 동안만 직원 수가 1,600명 감소했습니다. 2025년 3월 31일 기준으로 LPBank의 직원 수는 9,570명이었습니다.

VN(Vietnamnet에 따르면)

출처: https://baohaiduong.vn/mot-ngan-hang-ra-quyet-dinh-chua-tung-co-nhan-vien-duoc-nghi-tu-3-gio-chieu-thu-sau-413477.html

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