하노이 공무원 1명이 684명을 섬기는데, 이는 전국 인구의 약 3배에 해당합니다.

10월 14일 하노이 인민위원회 위원장 쩐 시 탄과 청년들 간의 대화에서 호안끼엠구 청년연합 서기 쩐 킴 후옌 대표가 질문했습니다: 앞으로 국가기관에 지식인을 모집하고 임명하는 과정에서 인사 업무에 변화가 있을 것인가요?

후옌 대표에 따르면, 우대 조치와 급여 제도를 시행하는 것 외에도 재능 있고 덕망 있는 사람을 선발하려면 헌신, 인식에 대한 성실성, 순수하고 정당한 기여 의지가 있어야 합니다.

하노이 내무부 국장 Tran Dinh Canh 씨(사진: 기고자).

이 문제에 대해 내무부 장관인 쩐 딘 칸(Tran Dinh Canh) 씨는 도시가 항상 다양한 메커니즘과 높은 보상 정책을 통해 일할 재능 있는 사람들을 유치하는 데 관심이 있다고 말했습니다.

그러나 칸 씨에 따르면, 인력 할당량과 급여 정책으로 인해 공공 부문에서 우수 학생을 모집하고 입학시키는 것은 여전히 제한적입니다. 이러한 어려움은 2025년 1월 1일 자본법(개정안)이 시행되면 "부분적으로 해결"될 것입니다.

칸 씨는 내무부가 수도법을 근거로 인재 채용 정책, 급여 정책, 근무 조건, 그리고 경영진 채용 정책을 포함한 인재 채용 정책을 시에 권고할 것이라고 밝혔습니다. 이 정책은 2025년 6월에 발표될 예정입니다.

하노이 내무부 국장은 시 공무원 1명이 684명을 담당하고 있다고 밝혔습니다. 이는 전국 평균 공무원 1명이 246명을 담당하는 것과 비교했을 때, 하노이의 공무원 비율은 2.7배 더 높습니다. 하노이시는 정원을 기준으로 3,000명의 공무원을 추가로 채용하고 수만 명의 공공기관 직원을 채용할 수 있습니다.

칸 씨에 따르면, 하노이는 2024년 11월 직급별 근로자 소득 증대 정책을 인민위원회에 제출할 예정입니다. 이 정책은 또한 기관 및 단위의 장이 해당 기관 및 단위에서 전문직으로 일하는 근로자와 계약을 체결할 수 있도록 규정하고 있습니다.

출처: https://dantri.com.vn/xa-hoi/mot-cong-chuc-ha-noi-phuc-vu-684-nguoi-dan-gap-gan-3-lan-ca-nuoc-20241014220220162.htm