2025년 주제는 "다세대 시너지"입니다. 이 상은 세대 간 차이에 적응하고 관리하며, 다양한 인력의 힘을 활용하는 데 있어 탁월한 성과를 보여준 조직을 선정합니다. HRAA는 현재 기업을 위한 후보 등록을 진행하고 있습니다.

인구 구조가 끊임없이 변화하는 노동 시장에서 세대 간 결속력을 구축하는 것은 기업에게 중요한 과제가 되었습니다. 올해의 주제는 조직 내 다세대 간 연결과 협력의 중요성을 강조합니다. 다양한 집단의 역량을 극대화함으로써 기업은 기술 격차를 줄일 뿐만 아니라 세대 간 효과적인 협력을 촉진하여 안정적이고 유연하며 시대의 변화에 적응할 수 있는 조직을 구축합니다.

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올해도 HR 아시아 어워드는 세대 간 소통과 화합을 중시하는 다세대 근무 환경 구축에 앞장선 기업들을 기리고 있습니다. 이 상은 근무 경험 향상을 위한 HR 아시아 어워드의 노력을 인정하는 것뿐만 아니라, 지속 가능한 기업 문화 형성의 핵심 요소인 직원 의견의 중요성을 강조합니다.

HR Asia Awards 2025에 참여하는 기업들은 평판 및 근무 환경에 대한 독립적인 조사, TEAM(Total Employee Engagement Assessment Model) 기반 설문조사 참여, 그리고 회사 이사회와 전문가팀 간의 직접 인터뷰 등 국제 기준에 따른 엄격한 평가 절차를 거치게 됩니다. HR Asia 팀은 최고의 기업 선정에 있어 객관성과 투명성을 보장하기 위해 평가 기준을 심도 있게 조사하고 개발했습니다.

HR Asia Awards는 "아시아에서 일하기 가장 좋은 기업"이라는 주요 부문 외에도 다음과 같은 특별 부문을 통해 뛰어난 기업을 기립니다.

- HR Asia - 다양성, 형평성 및 포용성(DEI) 어워드 - 뛰어난 다양성, 형평성 및 포용성 정책

- HR Asia - 지속 가능한 직장 어워드 - 지속 가능한 직장 어워드

- HR Asia - 기술 역량 강화 어워드 - 기술 리더십

HR Asia - 가장 배려심 깊은 기업상 - 직원에 대한 훌륭한 배려

2024년 베트남에서는 HR Asia - 아시아에서 일하기 좋은 기업(Best Companies to work for in Asia) 후보에 704개 기업이 참여했으며, 이 중 130개 기업이 2024년 베트남 아시아 최고의 직장(Best Workplace in Asia) 상을 수상했습니다. 자세한 내용은 https://hr.asia/awards/vietnam-2024/ 에서 확인하세요.

2025년 HRAA 후보 지명 절차 및 등록 방법에 대한 자세한 내용을 알아보려면 기업에 문의하세요.

웹사이트: https://hr.asia/awards/

전화번호: 0976 487 987 (Ms. Hang Luong)

이메일: [email protected].

HR Asia Awards 소개

HR 아시아 어워드는 아시아 지역에서 선도적인 인적 자원 정책, 복리후생, 그리고 근무 환경을 갖춘 기업을 평가하고 표창하기 위해 제정된 권위 있는 국제 시상입니다. HR 아시아 매거진이 매년 싱가포르, 한국, 중국, 홍콩, 말레이시아, 베트남 등 아시아 지역 15개국에서 수여하는 이 상은 13년 이상 지속되어 왔으며, 이상적인 근무 환경 조성, 인적 자원의 질 향상, 그리고 경제 활성화에 기여한 기업들의 업적을 인정하여 수백 개의 우수 기업을 선정해 왔습니다.

HR Asia 소개

HR Asia Magazine은 아시아 인사 분야를 선도하는 잡지로, 고위 HR 전문가들이 업계 정보와 트렌드를 업데이트하고 스마트 경영 시스템을 소개하기 위해 애용합니다. HR Asia에서 발행하는 간행물과 웹 버전은 아시아 전역에 널리 배포되며, 아시아 지역에서 가장 많은 간행물을 발행하고 있습니다. 매 호 5만 부 이상 발행되며, 20만 명 이상의 독자를 보유하고 있습니다.

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