최저임금 7월 1일부터 9.2% 인상 제안

전국임금위원회 1차 회의의 절반이 끝난 후, 노동자 대표들은 2025년 7월 1일부터 최저임금을 두 차례 인상할 것을 제안했습니다.

6월 26일 오전 열린 전국임금위원회 제1차 회의에 참석한 전략연구소 겸 노동조합 잡지 '노조 잡지'의 부소장인 냑 판 린(Nhac Phan Linh) 위원도 베트남노동총연맹(VNL)이 근로자들의 최저 생활 수준을 보장하기 위해 최저임금을 인상하는 두 가지 방안을 제시했다고 밝혔습니다. 해당 방안은 9.2%와 8.3%입니다.

구체적으로:

위의 옵션을 바탕으로, 베트남 노동총연맹은 2025년 7월 1일부터 최저임금을 인상할 것을 제안했습니다.

노동계 대표의 위 제안은 전반적인 경제적 상황, 경제 개발 목표 및 향후 전망, 그리고 노동조합 조직의 정기적인 조사와 조사를 바탕으로 작성되었습니다.

전략연구소 부소장 겸 노동조합 잡지 Nhac Phan Linh(사진: Hoa Le).

구체적으로, 베트남은 국가의 새로운 시대와 함께 2045년까지 선진국이자 고소득 국가가 되는 것을 목표로 하고 있습니다.

린 씨는 위의 내용을 바탕으로 1인당 평균 소득이 15,000달러/인에 도달해야 하지만 현재는 1인당 4,700달러에 불과하다고 말했습니다.

따라서 매년 근로자의 소득은 400달러 이상, 즉 1인당 1,200만 VND 이상 증가해야 합니다.

"이것이 전국임금위원회가 이전과는 다른 접근 방식으로 회의를 열고 논의할 수 있는 기반입니다. 물론 최저임금 결정 기준은 여전히 ​​물가상승률, 소비자물가지수(CPI) 등에 크게 좌우됩니다. 하지만 당과 국가가 설정한 정치적 목표도 새로운 돌파구를 마련하는 데 도움이 될 것입니다."라고 린 씨는 강조했습니다.

전국임금위원회 위원들이 첫 번째 회의에 참석했다(사진: 호아 레).

따라서 노동자 대표들은 노동자들의 임금과 소득에도 '혁명'이 필요하다고 믿는다.

린 씨는 직업 안정에 있어서는 급여와 소득 안정이 최소한의 조건이라고 덧붙였다.

"베트남 노동총연맹이 제안한 9.2%와 8.2% 인상은 당과 국가가 설정한 목표에 비하면 여전히 매우 적은 금액입니다."라고 Nhac Phan Linh 씨는 말했습니다.

노동계 대표들은 2023년부터 현재까지 전기 가격이 4배나 상승해 총 17%가 증가한 반면, 최저임금은 겨우 6%만 증가한 사례를 예로 들었습니다.

최저시급 조정과 관련하여 노동계 대표는 월 최저임금을 환산하여 최저시급을 결정하고 조정계수를 두는 방안을 제안했습니다.

노동계 대표가 제안한 두 가지 최저임금 인상안과 함께, 베트남 상공회의소(VCCI) 부회장 겸 국가임금위원회 부회장인 황꽝퐁 씨는 제안된 조정 범위가 3%에서 5%라고 말했습니다.

그는 "이 수준은 적당하며, 기업이 적응할 수 있는 여지를 늘리고 근면한 근로자에게 보상할 수 있는 조건을 갖추는 것을 목표로 합니다. 특히 노동 생산성과 혁신을 높이기 위한 결의안 57을 효과적으로 이행하는 것을 목표로 합니다."라고 말했습니다.

퐁 씨는 구체적인 인상 수준에 대한 결정은 위원회 내에서 계속 협상되어야 하며, 현재 공식 문서는 없다고 강조했습니다.

베트남 노동총연맹은 7월 1일부터 임금 인상을 제안한 반면, 고용주 대표들은 2026년 1월 1일부터 최저임금을 인상할 것을 제안했습니다.

퐁 씨는 협의회 기술부서도 최저임금을 6.5%~7% 인상할 것을 제안했다고 덧붙였다.

따라서 3당이 제안한 급여 인상 수준은 확연히 큰 차이를 보인다.

출처: https://baohatinh.vn/luong-toi-thieu-duoc-de-xuat-tang-92-tu-17-post290620.html